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1、【奥鹏】吉林大学吉大18秋学期管理心理学在线作业一试卷总分:100 得分:100第1题,（ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。A、期望B、欲望C、激励D、挫折正确答案:B第2题,（ ）是形成期望心理的内在因素。A、目标B、需求C、个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较D、目标价值正确答案:C第3题,管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。A、行为激励B、行为C、动机D、人性正确答案:A第4题,（ ）是一种行为和影响力。A、领导B、激励C、强化D、期望正确答案:A第5题,创新的主体有（ ）。A、期望与环境B、
2、创新欲望与动机C、创新欲望与环境D、期望与动机正确答案:B第6题,产生挫折的外在因素包括（ ）。A、经济因素B、学历因素C、实质环境D、社会环境正确答案:C,D第7题,能力又可分为（ ）三种。A、智力B、知识C、性向D、成就正确答案:A,C,D第8题,人的行为改变过程有哪几个层次（ ）？A、知识改变B、态度改变C、个人行为改变D、团体行为改变正确答案:A,B,C,D第9题,（ ）是产生期望心理的外在因素。A、目标B、需求C、个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较D、目标价值正确答案:A,D第10题,预防挫折的方式是（ ）。A、消除产生挫折的原因B、改善人群关系C、改善管理制度和管理方式调整情
3、绪正确答案:A,B,C第11题,管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。A、调查法B、观察法C、实验法D、问卷法E、测验法正确答案:A,B,C,D,E第12题,（ ）是欲望形成需要具备的条件。A、需求B、挫折C、缺乏D、期待正确答案:C,D第13题,气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。A、气质类型无好坏之分B、气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低C、气质可以影响人的活动效率D、气质可以影响人的情感和行动正确答案:A,B,C,D第14题,挫折的组织原因主要包括（ ）。A、组织的管理方式B、组织内部的人群关系C、工作性质D、工作环境正确答案:A,B,C,D第15题,行为动机的种类包括
4、（ ）。A、激励性动机B、生理性动机C、衍生性动机D、优势动机正确答案:B,C,D第16题,管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第17题,人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第18题,挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第19题,个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）A、错误B、正确正确答案:A第20题,管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第21题,决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第22题,需要是产生行为的原动力。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第23题,个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第24题,管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（ ）A、错误B、正确正确答案:B第25题,对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）A、错误B、正确正确答案:B
