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1、1,沟通信息与前程, 展开信心与希望!,2,求职信息的查询,许 梅 图书馆信息咨询部,3,广东普通高校新增145个本科专业 来源：信息时报,4,中国人事科学研究院发布的中国人才报告预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人。此项数据显示，专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。预计到2010年，第二产业人才缺口数字最大，将达到1220万人。而作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。,5,中国人才报告透露
2、未来几年可能走红专业,汽车服务人才全面紧缺：，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。汤海山说，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。 民航业人才缺口24万：目前国际民航平均人机比是1001，而我国民航业平均人机比是2001，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。 机电一体化需要复合型人才 ：机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是我国机械工业发展的必由之路。该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。这个行业的人才比较强调技术性。既有专业知识
3、，又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。 精算师“钱”程无忧：精算师，是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。我国未来5年急需5000名精算人才。我国开设精算专业的高校有南开大学、中央财经大学、上海财经大学、复旦大学、中国人民大学、北京大学、中山大学等。,6,中国人才报告透露未来几年可能走红专业,护理学就业前景看好：护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传
4、递等。 材料类研发人才成为焦点：我国设有材料类专业的高校有420余所，占本科学位学校的66；“211”工程高校中设有与材料相关专业的有80余所，占总数的88。,7,相关信息,大学生就业状况调查公布 农学专业就业率最高 各学科就业率依次为 农学 78.38 管理学 58.02 工学 55.44 法学 37.85 教育学 33.33 医学 31.01 被视为冷门专业的哲学和历史学，学生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例分别达到40.35和51.85。 东部高校就业率最高 缺乏经验被视为就业障碍 ：高达52.14的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的主要因素。上学期间加强实践 半数大
5、学生认为托人求职最有效,8,时尚：大学生找工作的十种web2.0方式！ http:/ 腊哲学家赫拉克利特说：“人不能两次踏进同一条河流“。对于同一个人来说，先后两次掉进同一条河流当然是不应该的，但两个人相继掉进同一条河流却往往在所难免，除非第一个掉进河流的人爬起来以后为后来者做出显眼的警示标志。可惜的是，掉进河流的人很少会想办法让后来者不再重蹈覆辙，没有掉进河流的人也不会为后来者刻下成功的足迹。于是，一批又一批的人相继掉进了同一条河流，相同的迷茫和困惑在一届又一届的大学生身上重演。,13,时尚：大学生找工作的十种web2.0方式！,大学生“理想中”7大热门行业 大学生“理想中“7大热门行业。调
6、查内容：大学生就业趋势调查时间：7月20日至26日调查对象：各高校学生、各招聘单位、招聘网站、相关专家调查方式：随机抽样、电话采访、权威数据、专家分析。团中央和北大政策研究所近日推出的2006年大学生就业调查数据显示，薪酬预期上，有六成以上（66.10%）的大学生将月收入定位在10002000元之间，1.58%的学生甚至愿意“零工资“就业。大学生“理想中“7大热门行业。能源企业关键词：高薪、外派。,14,时尚：大学生找工作的十种web2.0方式！,12种求职方式成功率排行 很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人
7、来看。2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。12.和一群找工作的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工作花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。,15,时尚：大学生找工作的十种web2.0方式！,大学生，注意前面的诱惑！ 读大学，究竟读什么？ 人生规划：三岔路口的抉择 专业无冷热，学校无高低 、不可一业不专，不可只专一业 不逃课的学生不是好学生 、勤工俭学的辩证法 做事不如做人，人脉决定成败 、互联网：倚天剑与达摩克利斯之剑 xing：上帝死了，众神在堕落 、考研：痛苦的
8、安乐死 留学：“海龟”变“海带”、毕业：十面埋伏的陷阱 非统招：养卑照样处优 、求职：做人不要太厚道 骑一头能找千里马的驴 、写字楼政治：白领必修课 人生规划：三岔路口的抉择 、专业无冷热，学校无高低 创业：29岁以前做富翁,16,时尚：大学生找工作的十种web2.0方式！,25岁的董事长给大学生的18条建议 一定要有独立的人格、独立的思想。 仕途，商界，学术。 专业无冷热，学校无高低。 千招会，不如一招熟。 不逃课的学生不是好学生。 一定要学会理财。 大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。 做事不如做人，人脉决定成败。 互联网固然威力无穷， 但不可沉迷其中。 爱情是不期
9、而至的，可以期待，但不可以制造。 研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。 不要一门心思想着出国，更加不要迷信外国的月亮比中国圆。 人才市场就是一个地雷阵。 求职简历必须突出自己的核心竞争力。 垃圾是放错位置的人才。 大公司是做人，小公司是做事。 瘦死的骆驼比马大。 大学期间一定要多去图书馆多去自习室。,17,求职相关信息链接 传统求职信息的查找 网络求职信息的查找,18,职场说法法律法规、就业政策 直面求职中、英文简历VS求职信教程及模版、 面试全功略 职场导视热点观察、职场需求,求职相关信息链接,19,职场说法 相关法律法规、就业政策、毕业生总数、就业倾向、 就业率
10、等宏观的政策法规。 传统的信息获取渠道：中国教育报、中国青年报、 大学生杂志、燕 赵都市报等 官方权威报刊。 网络信息获取渠道：国家人力资源部、国家教育部、 各地方教委、国家就业 指导机构、 高校等官方主办的网站。,20,直面求职 简历（履历表、个人简历）的撰写 求职信的撰写 面试全功略,21,简历（履历表、个人简历）的撰写 写作标准： 常见缺点： 简历内容、方法： 简历的格式 ： 中英文简历范例： 网站:简历吧 http:,22,招聘企业挑选简历的六个标准,1、过长的简历毫无作用 2、传统邮递效果更佳 3、硬性指标要过硬 4、外企重视英语和学校 5、总体印象重要 所学课程次要 6、简历表达好
11、增加录取机会,23,简历写作教程 求职简历是用人单位对求职者的第一印象，在 让用人单 位 时 间留下较深刻印象方面起着重要作用。 1、写作标准：整洁（打印格式规范）、简明（ 1200字 以内）、准确（名 词、术语正确恰当）、真诚（内容实事求是、不卑不亢）。 2、常见缺点：篇幅过长、词不答意；篇幅过短、必要信息缺乏结构逻辑 混乱；内容虚假；求职目不明确；过于自负，自我评价过高；用词、结构、材料引用过于生僻、花哨、不合常规等。 3、简历内容：标题、求职目标（充分表明己的优势和专长，可能将选择具体化但不过窄）、联系地址,24,4、简历的方法： 基本情况： 教育背景： 社会实践经历： 其他：个人特长、
12、爱好其他技能，专业团体，著述，证明人等。 5、简历的格式 ： 通用式（年代式、技巧式）：适用于初涉职场的求职者，适用范围 不受所申请职位的限制。缺点是针对 性不强。 功能式：适用于行业、职业经验丰富的求职者。,25,通用式简历-中文 姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 通信地址：_ 邮编：100028 联系电话：010-6678687（H），010-6082314(O) EMAIL： 求职意向： 工作经历： 2000.3-至今 负责1998.5-2000.2 1996.10 教育背景： 毕业院校：,26,通用式简历-中文 培训情况： 1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0等得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 个人能力： 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从
