《陕西党员干部“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《陕西党员干部“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动心得体会（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、陕西党员干部“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动心得体会开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育是严明政治纪律和政治规矩的迫切需要，是深化和巩固专项整治成效的内在要求。专题教育以来，我认真学习习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题重要指示批示和等相关文件精神，常学常思，对牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”、克服形式主义、官僚主义、夯实管党治党政治责任有了更深刻认识。下面，就围绕“增强政治意识、强化使命担当、持续转改作风”谈几点体会，不足之处请批评指正。一、要把讲政治作为自觉追求，在强化自身、树立形象上有更高标准“讲政治”，是这次活动的主题之一。作为管党治党的重要职能部门，打铁还要
2、自身硬。党员领导干部要带头贯彻全面从严治党要求，带头转变作风，带头从严律己，切实做到自身正、自身净、自身硬，为全市党员干部作出示范表率。一要在政治坚定上走在前列。政治上清醒坚定，行动上才能坚决有力。领导干部必须坚定政治立场，提高政治能力，旗帜鲜明地讲政治。要主动强化政治历练，自觉加强理论武装，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要带头加强过硬支部建设，带头严格党组织生活，经常性地开展“政治体检”“党性检修”。要认真履行政治责任，善于从政治上、大局上分析把握问题，把政治要求融入日常工作，选人用人要突出政治标准、基层党建要强化政治功能、人才工作要注重
3、政治引领，使自身工作始终把稳政治方向、站稳政治立场。要着力培育政治品格，加强部门政治文化建设，大力弘扬*精神，办好“党员干部大讲堂”，开展机关文化“大讨论”，以优秀政治文化纯洁思想、凝聚力量，永葆共产党人的政治本色。二要在强化监督上走在前列。信任不能代替监督，岗位责任越重越要加强监督。领导干部要习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作，强化被监督的意识，把党和群众的监督，作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，不断规范言行、确保健康成长。要畅通监督渠道，把部门内部监督和党员群众监督结合起来，坚持民主集中制原则，严格落实三重一大事项集体决策、重大事项请示报告等制度，通过会议、调研、信访、网络等方式，
4、广泛听取意见建议。要增强自我革命的勇气，经常拿起批评和自我批评的武器，自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，发现问题要及时“扯袖子”“咬耳朵”，开诚布公、相互警醒，在自我约束中保持头脑清醒，在相互监督中一起成长进步。三要在廉洁自律上走在前列。自身干净过硬才有底气和自信履职尽责。当干部特别是领导干部，一定要在廉洁自律上追求更高标准。要强化岗位风险意识，开展作风问题“大排查”，结合巡视整改和岗位风险点排查，从审视“一言一行、一举一动、一餐饭、一杯酒”做起，全面查摆风险和问题，划出履职尽责“警戒线”。要把纪律规矩挺在前面，认真贯彻廉洁自律准则纪律处分条例等党内法规，模范执行中央八项规定精神和整治“
5、四风”有关要求，做到时时事事有规矩、有原则、有底线。要拧紧从严治部的螺丝，作为领导班子成员，要认真履行“一岗双责”，在严于律己的同时带好队伍，发现问题该批评的批评，该处理的处理，确保在廉政建设上不出任何问题。二、要把敢担当作为实践要求，在推动工作、改革创新上有更大作为敢于担当是好干部的基本素质，也是我们认识世界、改造客观世界的实践要求。面对全面从严治党向纵深发展的新形势，面对新*建设提出的新任务，每个同志都要强化责任意识、使命意识，对事业担当、对组织担当、对工作担当，做到责任在心、担当在肩，努力激发新状态，实现新作为。一要善于执行落地。抓落实是一切工作的出发点和落脚点。思路再好、方法再多、措施
6、再硬，不落实一切等于零。我们要树立大抓落实的鲜明导向，用抓落实的成效检验工作、评价干部。要树立强烈的落实意识，把抓落实作为应尽之责，强化抓好落实是本职、不抓落实是失职、抓不好落实是不称职的观念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的使命感去抓好落实。要善于做好破题落地的文章，对上级的部署要求和确定的目标任务，深入研究谋划，提出思路措施，推动各项工作从纸面上落脚到行动上。要坚持久久为功、一抓到底，对每项工作、每件事情，都要把握关键节点，掌控工作进度，保证事事有着落、件件有回音。二要敢于攻坚破难。推进工作的过程，本身就是解决问题、化解矛盾的过程。一事当前，是否敢于触及矛盾、善于破解
7、难题，集中体现和反映一名干部的素质能力。随着改革进入深水区，遇到的深层次矛盾和问题越来越多，每个领域都有一些疑难杂症，有许多问题绕不开，也躲不过。多一份担当，解决问题就会多一份主动。要坚持为事业担当，发扬知难而进、勇于负责的精神，直面挑战，敢于亮剑，把本领和水平体现到解决突出问题上。干部的能力水平不是自己说出来的，关键看解决的了多大的问题，克服了多少困难，这最能体现一个人的境界、能力、水平和担当。要强化问题导向，抓住制约工作创新发展的重大问题，抓住党员干部群众普遍关心和反映强烈的突出问题，干硬活、打硬仗，集中力量逐个突破，不达目的不罢休，不见成效不收兵。要坚持新问题和老问题一起解决，共性问题和
8、个性问题同时发力，治标与治本协同推进，把解决问题、补齐短板的过程，作为推动工作、创新发展的过程，不断提升工作的层次和水平。三要勇于争创一流。事争一流，是强烈的事业心、责任感的体现，是一切工作上台阶、上水平的动力和源泉。拿破仑说，不想当将军的士兵不是好士兵。我认为，不思进取的领导干部也一定不是优秀的党员干部。今年是落实市第十一次党代会精神、推进新*建设的开局之年。全市*工作正处于一个新的起点上。我们要在原有工作的基础上，按照新一届市委的部署要求，找准坐标聚能量，翻篇归零再出发，努力以实干开创实绩。要拉高工作标杆，提升工作标准，敢于把工作放在全省甚至全国范围内对标衡量，努力在纵向比较中求进步、求发
9、展，在横向比较中拔头筹、当先进，力争所干的每一项工作能够在全省有地位、在全国有影响。对走在前头、全省领先的工作，要保持优势、持续推进；对基础薄弱、相对落后的工作，要找准瓶颈、迎头赶上；对处于中间位次的工作，要创新突破、完善提升，努力进入前几名，推动全市*工作追求卓越、争创一流。四要敢于坚持原则。敢于坚持原则是领导干部的必备素质。邓小平同志讲过，政治机关的干部，特别是管干部的干部，要不信邪，不怕得罪人。只有坚持原则，我们才能有底气、有公信，才会有口碑、有形象。要有坚持立场的正气，把党性原则放在首位，把自己的一言一行、一举一动，与领导干部的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，面对是非敢于亮剑、勇于
10、斗争，在不正之风面前敢唱黑脸、能扛压力，守住公道正派金字招牌，传递“最强党性”正能量。要有挺直腰杆的硬气，严格按规矩、按政策、按程序办事，做到该履行的职责必须履行到位，该报告的事项必须报告清楚，该把的关必须把住，真正对党组织负责、对党员干部负责。三、要把改作风作为目标导向，在思想境界、能力水平上有更大提升作风建设的核心是密切联系群众，要树牢为民原点，强化服务理念，真诚地为为基层和群众提供精准服务，思想上高度自觉，谋划上及时跟进，措施上深度契合，服务和保障大局积极主动、有力有效。一要以解放思想为先导。一些干部之所以安于现状、畏首畏尾、无所作为，根源就在于思想境界不高、思维僵化、观念落后。思想通，
11、则一通百通。思想上能否破冰，决定行动上能否突围。要提高战略思维能力，瞄准全局把方向、找定位，主动站在全市改革发展大局的高度思考谋划工作，增强服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的针对性和有效性，防止就事论事、工作干不到位上、干不到点上，甚至事倍功半、迷失方向。要提高创新思维能力，打破迷信经验、遵循惯例、按老套路办事的惯性思维和路径依赖，摒弃不合时宜的旧观念，找到科学对路的新措施，坚决防止无所用心、得过且过、因循守旧、生搬硬套等问题，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。二要以过硬作风作保障。作风正，则人心齐。好的作风是一种态度、一种习惯，更是一种修养、一种自觉，直接影响带动整个机关的
12、精神面貌和工作效率。要坚持求真务实、真抓实干，看问题、办事情、做决策一切从实际出发，带头说实话、办实事，降虚火、求实效，防止急躁冒进、急于求成，防止掺杂水分、作表面文章。要认干、实干、苦干，发扬共产党员不怕吃苦、甘于奉献的优良传统，始终保持那么一股拼搏干劲、一种火热激情，潜心谋事、一心干事、全心成事。要倡导雷厉风行、立竿见影的做事风格，宜早不宜迟、宜快不宜慢，能马上办的立即去办，能今天完成的决不推到明天，着力解决执行上“推”、办事上“拖”、困难上“躲”的不良倾向。要强化精品意识，严谨细致、精益求精，注重细节、追求完美，使每项工作都明确规范、细化程序、量化标准，争取干一项就出一项精品，切实提升工
13、作质量和效率。三要以精湛业务作支撑。没有过硬的业务本领，就不会产出高质量和高效率。知识靠学习积累，本领靠实践提高。要把学习、思考、研究，作为一种责任和追求，在工作中加强研究、在研究中推进工作，虚实并举、循环往复，不断提高业务水平。要静下心来读书学习，认真研读习近平总书记系列重要讲话，研读马克思主义经典著作，持续学习、细细体会、融会贯通，提高做好工作的“看家本领”。要深入进去思考问题，带着问题学、带着思考学，重点研究干部群众关注的问题，研究实践中迫切需要解决的问题。要发扬“安专迷”精神，立足本职钻研业务，工作需要什么就多学什么，哪些紧迫就先学哪些，不断提高把握大局、运用政策、知人善任和分析研究的
14、能力，努力成为理论水平高、专业能力强、实践经验多的行家里手。四要以群众满意来检验。民心是最大的政治。我们的工作部署是否可行、有哪些不足，作风行为存在哪些问题、从什么方面改进，群众看得最清楚，也最有评判和发言权。要改进调查研究，多采取实地调研、蹲点调研、随机调研等方式，在联系服务群众中汲取智慧和力量、寻求解决问题的办法和对策。要畅通群众诉求表达渠道，从基层反映和党员干部群众意见中，分析评估自身工作，找出工作结果与目的初衷的差距、群众实际感受与我们主观愿望的差距，认真改进不足，顺应群众期待。要强化服务意识，从内心尊重群众，主动放低姿态，走到群众中间，善于与群众沟通，学会与群众谈心，倾听他们的心声。对基层反映的问题，对关系党员干部人才切身利益的问题，要主动去了解、主动去解决。
