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1、一、考勤hr管理系统考勤Hr管理系统的功效：1、满足各种复杂班次（如：跨多天班、直落、弹性班、轮流下班等）。一个班次可支持多达12次的刷卡，准确处理班前加班、直落加班、班后加班等特殊情况。2、支持市面上所有类型考勤机数据接口。如：感应卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机、拍照考勤机。最大限度的降低企业的投资成本支出。3、首家实现免排班（自动识别）功能。只需要将部门或某组员工可能上的班次一次性进行规划，系统即可根据员工刷卡数据自动识别员工当日班次，跨天班亦可准确识别，从而可减少70%以上的人力成本。4、及时智能对考勤数据进行异常诊断，将异常结果用颜色分类标识，提供直观的考勤异常预警表，使异常处理工作
2、更简单、方便、快速。5、支持智能签卡并对签卡进行有效管控，充分落实企业的考勤制度。6、 支持一天请多种假期，请假时间可精确到1分钟。7、 灵活设置加班、请假、出差类型；8、 严谨的管理系统控制机制，提升企业hr管理系统。9、加班管控有效控制员工加班（按天、周、月进行控制），可完全杜绝“混”加班费的情况。10、休假管控（年假、调休假等），可根据企业需要灵活定义每种假期的控制方式，超期可自动提醒和控制，并提供完善直观的积假报表，让用户非常直观了解各种假期的申休状况（享有天数、已休天数、剩余天数等）。11、支持任意考勤工时核算制度，如：不定时工作制和综合工时工作制。12、可根据需要添加计算工资时所需
3、的任意考勤项目（如：夜班津贴、出差补贴等项目），并可根据个性化设定的规则自动计算出相应的结果。在减少二次开发成本的同时提高智能化程度，更保障数据的准确性。13、考勤数据锁定功能，规范管理流程的同时保障数据的统一性和安全性，为薪资计算提供准确无误的数据。14、 参考全球顶级企业hr管理系统模式，提供时间成本统计分析报表（如新型的考勤看板，日、周、月、年、期间统计汇总报表，实际加班与预计加班差异分析报表. .）,并提供企业个性化报表平台来满足不同行业和不同管理模式的需求。15、员工的考勤数据和积假数据可开放到自助查询系统中供员工查询，大大节省人事部门接待员工的时间。宿舍hr管理系统n 全面规划企业
4、宿舍资源，让管理层及时掌握宿舍资源的使用状况，为员工招聘等其他相关事务提供参考依据。 n 灵活的宿舍分配，可进行员工入住、调房、退宿等相关处理。 n 离职人员无须手动处理退宿，系统自动处理。 n 宿舍费用支持按人头/人天的分摊方式，全面解决中途入职、离职、换房、退宿等复杂情况下的费用精确分摊。 n 可对宿舍费用进行过账管理，直接输送到工资系统，无需手工录入，数据一旦过账就不能随意更改，保证数据及时、准确的同时规范企业的业务流程。 n 从人员、宿舍资源等角度提供明细及统计分析报表（如员工住宿明细表、住宿汇总表、床位使用报表 ）。二、员工奖惩hr管理系统1、可根据实际需要，定义各种奖惩类别和项目；
5、 2、 可定义各个奖惩类别的奖罚方式和标准； 3、 奖罚金直接与工资关联，不需要手工录入，确保数据的准确和及时； 4、 可永久存档员工的奖惩记录,并可以分时间段的对全公司奖惩情况进行分析； 5、 可按任意条件分组（如：省份、性别、学历、职位、员工类别等）统计、查询奖惩状况。证件hr管理系统1、可统一管理员工的各种证件（如身份证、计划生育证、健康证等），只要输入证件的生效期和有效期就可自动得到证件的失效日期；2、提供实时的证件到期提醒功能，使管理人员能及时通知员工按时续办各种证件；3、 可存储证件扫描文件，无须保留纸档；4、提供证件未办、生效、过期及历史证件查询等多种报表；5、证件的办理费用可直
6、接传送到工资系统中，节省二次录入的时间。三、员工奖惩hr管理系统员工档案信息360度管理模式：支持各种文本类信息及多媒体信息（身份证扫描件、学历扫描件、员工个人作品等任何格式附件），实现无纸化环保存档。员工hr管理系统的功效：1、灵活自定义员工信息管统项目，满足企业在不同发展期的人力资源hr管理系统及任意数据分析的需要。2、提供方便高效的录入方式：Excel直接导入，从Excel文档中录复制粘贴到系统；支持二代身份证识别器在识别身份证真伪的同时，快速准确地将个人基本信息直接读入系统；支持单个或批量录入。3、支持自定义数据的管控规则，保障数据准确规范，减少用户的工作失误。例如：经理的职位津贴是8
7、00-1000元，如输入的津贴不在此范围内，系统会及时提醒用户并实时管控。4、字段级权限控制，权限可细分到每个项目的新增、修改、查询，保障数据绝对安全性。5、跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括：招聘渠道、职位变动、岗位变动、部门变动、薪资变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等，实现人员信息的立体化管理。6、灵活的试用期管理，可自定义期满规则，系统可根据转正的实际落实情况（提前、延后）智能提醒。7、完整记录员工人事异动的所有记录，方便追踪查询员工的历史，为绩效考核和能力评估提供参考依据；可根据企业的hr管理系统流程灵活设定异动生效日期，并与薪资计算相关联。8、 提供离职人员“
8、黑名单”hr管理系统功能，可以完全杜绝黑名单人员再次进入公司；满足再入职要求的员工一键恢复原有资料。9、可利用预警功能实现员工生日、转正、培训、证件到期、合同到期、保险到期、薪资变动生效、借调到期等自动提醒，帮助人事部门或直线经理轻松hr管理系统每一项紧急重要的事务，实现规范、严格hr管理系统下的“亲情文化”。10、提供丰富的人力资源管理分析报表及自定义报表平台，如人事流失率综合分析报表、离职原因分析报表、人力状况图表分析. .，报表的风格、数据、条件均支持用户自定义，大大满足企业个性化报表的需求。11、提供强大的横向和纵向查询分析和统计报表功能，为人力资源优化配置提供精准数据。12、报表与E
9、xcel完美无缝结合，支持报表原样导出；并能控制所有报表的导出权限，保障企业各项数据的安全性。四、验厂管理系统您在客户验厂时是否遇到以下难题：1、您的公司或工厂，是否正接受着来自不同客户的工厂验厂，不得不花费大量的人力、物力和财力用于人权守则的实施、重复的审核与重复的资源浪费？ 2、您是否经常为考勤工时超过法定规定时间21.75而感到迷茫呢？ 3、您是否经常为加班工时超过法定36小时而感到无奈呢？4、您是否曾面对突然的人权验厂查厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单吗？ 如果您遇到以上困惑，请考虑选择我们的验厂管理系统验厂管理系统的优势：1、 经验丰富，六年考勤工资验厂管理系统研发、实施经验，数
10、百家客户成功实施经验 2、 专业技术，我们是专业软件开发公司，拥用经验丰富的开发工程和实施团队 3、 产品定制开发，拥有自已的软件产品版权、源代码，快速定制开发客户的特别需求 4、 产品功能强大、自定义设置灵活、模块全面、处理速度快、验厂更轻松、更高效。 5、 产品服务有保障，拥有强大的实施服务团队，是公司长远发展的核心产品。 验厂管理系统能特点： l、支持多帐套功能，例如，A帐为真实数据，B帐是验厂数据，不同客户可设置不同帐套；2、操作简单、参数设置灵活、应用面广，可扩充功能强大；3、独有的数据处理算法，生成考勤及工资数据快；4、一般情况下，2000人左右的企业只需要30分钟，而且绝对符合验
11、厂规则，省事省力；5、可自动控制验厂人员的合法性(如未满16周岁的人员，系统自动排除)6、加班时间完全用户自定义控制 7、支持与考勤机的实时连接通讯，操作界面与功能与真帐完全一样8、考勤数据中的迟到、早退、请假、签卡等可以自定义设置，系统自动产生；9、系统依排班数据，自动生成为每一个人的打卡记录卡；10、打卡范围可设置：提前打卡时间、延后打卡时间等，打卡时间随机生成，没有规律；11、可以控制A帐和B帐工资的实发金额一致 12、A帐B帐系统自由切换，并通过相关的密码切换功能，严格控制系统使用和登陆权限；13、安全性好、隐蔽性强，选择验厂管理系统绝对么有错。14、依需定制方案：我司可依客户实际需求
12、进行定制方案；15、各种报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表、各种请假单、各种签卡单等(齐全的报表往往让验厂人员感觉如此多的各种报表，造假的可以性很低，大大提高验厂的通过率)10、 支持车间等特殊场所的电铃响铃功能，每天可设定16个自动打铃时间段。11、 持RS232和RS485和直接TCP/IP通讯方式。12、 读卡卡号长达10位卡号、杜绝了卡片重码率。13、 赠送人事考勤软件，支持智能排班和A、B两套帐（即真假帐）。hr管理系统全方位帮助您的企业实现现代化高科技管理模式。联系人：王先生Q Q：1611963186 电 话：15627491977 0755-33571977地址：深圳市宝安区明治大道牛栏前16栋609专业提供hr管理系统、验厂系统服务，欢迎前来咨询。
