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*羹:人力资源部,柄树a英国2014年,是公司五年战略规划的第_年在这一年里,公司加大对人力资源部的授权,规范化人力资源管理的分工,从专业人力资源管理的角度出发,力求将人力资源部打造成专业,系统,规范,高效的部门。e一iHiifiCHUHtOtb-巳伟y一维2王余诊赔睾责此处罩加段蔫文宇内睿AattHpRSXTAH东处添加段湛字内容d仪标题文字单水山添沥顷艾文内容dneaxini3914工余黜蠢碲单出洁扬内文学单出荣朱文孙0&izolter】Etergztpit
