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1、先进基层党组织税务局机关党委事迹目录第一篇：先进基层党组织税务局机关党委事迹第二篇：市地方税务局机关党委先进事迹材料第三篇：先进基层党组织事迹材料(金斗乡党委)第四篇：机关党支部先进基层党组织事迹材料第五篇：公安分院党委创建全省“先进基层党组织”事迹材料正文第一篇：先进基层党组织税务局机关党委事迹税海扬帆竞风流记先进基层党组织市机关党委百花山下，梨花湖畔，有一个纪律严明，作风过硬，敢打硬仗的群体省市税务局。他们连续荣获两届省级文明单位荣誉称号，年被授予全省税系统党风廉政建设先进单位。当人们赞誉这支队伍时，都禁不住要将镜头对住他们的核心机关党委。 群雁高飞头雁领 领导班子无疑是一个单位的“头雁”
2、，具有领向导航作用,局机关党委班子成员,从四个方面做好表率,当好“领头雁”。 政治学习的表率。机关党委一班人坚持每月一次中心组学习，采取主讲与讨论相结合的形式，学习党史、党章、党员先进性教育读本、邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想等。同时，结合党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习。一年来，班子成员共撰写学习心得14篇，形成调研文章4篇，其中2篇在省级刊物发表。 廉政建设的表率。机关党委一班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理，他们积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算，把有限的经费用在征管一线。在生活上严格自律
3、，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求向监察部门申报领导干部收入、住房等情况，通过上级审核或公示的方式接受监督。年度，由于他们严以律己，弘扬正气，反腐倡廉工作在全市开展得有声有色，成效显著，被纪委、市委组织部、市委宣传部联合授予落实党风廉政建设责任制先进集体。 团结战斗的表率。在讲团结的主流下树立正气观，密切联系群众，听取群众意见，团结协作、充分发扬民主，是机关党委一班人的一贯作风。他们当中，年龄最大的52岁，最小的38岁，中间还有40多岁的，可谓老、中、青三结合，在这样一个集体中，年长者不居功自傲，不争权要权，年轻者尊敬师长，谦虚谨慎，大胆工作。在涉及人员调配、职工福利、
4、费用分配、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，注重基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公开墙和局域网政务公开栏及时对重大事项进行通报公示。 勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”，这是机关党委一班人的“座右铭”。党委一班人身体力行实践“三个代表”重要思想，“勤”字当先，工作当先，以自己的实际行动教育、感化着干部职工。该局局长、机关党委同志有着严重的腰椎病。今年三月份的一天，他从局参加紧急会议回来的途中，腰椎病折磨的疼痛难忍，但为了能将上级局的重要精神及时传达给国税干部，他在医院匆匆忙忙仅挂了半个小时的点滴，就急忙赶到了局里。在税信息化ctais数据采集工作中，有一名分管领导和数据采集
5、人员一起，加班加点，日战夜突，最终保证了ctais如期顺利运行，这位局长却累得大病了一场。 春风化雨润无声机关党委把思想政治工作作为治队的“第一要务”来抓，他们针对年青人多的特点，创新思想政治工作方式，经常开展形式多样的党、团活动，起到了春风化雨润无声的作用。 让知识来助跑。“创建学习型机关，让知识来助跑”，在直属机关党委的公开倡导下，全局开展了以“读一本好书、唱一支好歌、练一手好字、讲一口普通话、争当一项能手、练一副好身体”为内容的“六个一”活动。这些活动的开展使干部增长了才干、锻炼了胆识、提高了综合素质。目前全局75%以上的干部能讲一口较为流利的普通话，涉外企业服务窗口人员能用英语和涉税外
6、商进行正常交流，干部人人会操作计算机，全局已实现了无纸化办公，共有30多人（次）获地（市）级以上能手称号,两人获市百万青年“双学双促”活动先进个人，10多名干部在上级局和市委、政府组织的各项活动中脱颖而出，40多人次受到不同层次表彰和奖励，总数名列各县（市）局第一名。青年团员在全市首届青年普通话竞赛中荣获二等奖以后感慨地说：“这次能够获奖，全靠局里组织的普通话培训，开展得真是很及时啊！” 让爱心来接力。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。这是机关党委组织爱心接力活动“誓言”。多年来，一茬一茬的老兵光荣退休了、一个一个的新兵进来了，但这个爱心接力棒却传下来了。他们多次组织干部职工到薛
7、集镇福利院、市聋哑学校慰问儿童孤寡老人、聋哑孩子；到中学、中学、小学、小学为孩子们建学校、损献学费和各种学习用品；到“双联双促”联系点村访贫问苦，捐送各种扶贫物质，并帮助村民栽种了200棵“富民树”等。据不完全统计，自税机构分设以来，他们在“爱心接力”活动中，共捐增现金、物质价值达余万元。 让活力来张扬。在税局机关党委中流行这样一句话：“活力就是不老的青春”。的确是这样，无论是在市委宣传部、团市委等部门还是本局组织的各种活动中，该局机关党委都是积极、热情地参予，显示了这个组织昂扬的激情和充沛的活力。他们组织干部职工参加光华杯乒乓球赛、农行杯篮球赛，参加市委宣传部、团市委、市供电局联合举办的“供
8、电杯”学习公民道德建设实施纲要青年答题竞赛，参加市委宣传部、团市委和市党员先进性教育办公室联合举办的“党员先进性标准大讨论演讲比赛”等，都获得了斐然的成绩。今年，在团市委组织的“为青春喝彩”庆“五四”文艺晚会上，该局团员青年志愿者与市聋哑少年共同演绎的手语舞蹈感恩的心，引起了一片片掌声和很大的社会反响。 百花竞放春满园 打造一流的业绩。“工作是检验一切的标准”，“以实绩论英雄”，这是机关党委一班人提出的口号，既是对他们自己的要求，也是对全体党员的要求。近年来，税局各项工作全面“开花”，取得了令人注目的成绩。 税收收入迈上新台阶。收入工作是部门的重要工作，在组织收入工作中，该局始终坚持“依法征税
9、，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，收入任务连年增长。去年，该局全口径完成税收收入7600万元，占年计划任务的110.9%，同比增长117%，提前10天完成全年税收入任务。 征管改革取得新突破。近几年，该局在探索新的征管模式，提高征管质量方面做了有益的尝试，推出了几项在市乃至全省都叫得响的“拳头产品”。推行“个体税收征管改革”试点工作，深化发票“三奖”，全面推广“发票参数定税法”，解决个体税负不公的问题；推行“全程一窗式”管理服务模式，进一步整合窗口职能、简并办税流程，实现办税“一窗全程，办税全能，质量全优”；抓好“税收执法责任制”试点工作，确定新的工作制度、
10、办法和操作规程。这些改革创新工作得到了上级部门的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型发言；报和日报分别在三版头条和显著位置刊登了我们“发票参数定税法”的经验做法；税收执法责任制试点工作在上级局召开的会议上做经验交流。 服务质量实现新跨越。针对部分纳税人反映的“门难进，脸难看，事难办”现象，机关党委一班人提出了“从纳税人希望做的事做起，从纳税人不满意的地方改起”的口号，进一步推行公开办税八项制度，自觉接受纳税人监督，在办税大厅实行领导值班制，实行“首问负责制”、“限时服务制”、“一站式”服务等办法，简化办税程序和环节等，受到纳税人好评。 社会形象实现新提升。税局机关党委一班人提出“人人都是
11、税形象，个个都是文明使者”，在机关党委一班人的影响和带动下，该局党员干部以实际行动在社会上树立了良好的国税形象。涌现了见义勇为、舍己救人的共产党员；自觉自愿、不要组织表扬，悄悄救助失学儿童的共产党员；勤奋敬业、刻苦钻研，获得省级最佳能手的共产党员等一大批先进典型。 文明创建获得新荣誉。税局机关党委以创建“文明单位”、“文明示范岗”、“文明家庭”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“文明服务窗口”等活动为载体，把精神文明建设理念渗透到每个国税干部的心中，使税收管理的各个层面都闪耀着文明元素的光芒。近年来，该局先后获得省级最佳文明单位,省税系统党风廉政建设先进单位,全国“五四”红旗团委等荣誉;办
12、税服务厅继获得“全省巾帼文明岗”之后，又获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。同时,基层党组织建设、思想政治工作、行风建设、宣传工作、经济环境治理、爱国卫生、共青团和计划生育等工作也先后获得省、市和市委、市政府表彰。 在汹涌的改革大潮中，税局就像一只在税海中扬帆奋进的航船，而机关党委一班人，就像那掌握方向的领航者，带领100多名党员干部，迎着风浪和波涛，不停地奋勇向前、向前第二篇：市地方税务局机关党委先进事迹材料在和平年代，特别在市场经济、物欲横流的当下，人们对党建工作并不那么重视，党务工作者常常会遭遇“说起来重要，做起来次要”的尴尬，但中共*市地方税务局机关党委在近年来，殚精竭力、励精图治，以不懈
13、的努力，把党建工作做得有声有色，不仅开创了新局面，得到了上级的肯定，而且工作越来越深入，赢得了广大党员和群众的认可。凝神聚力舞好组织建设的龙头目前，*市地税局机关党委有直属党总支、党支部10个、党员315名。常言说：打铁全凭本身硬。*市地税局党组谙熟这个道理，高度重视加强地税机关党组织建设工作，坚持以“”重要思想和科学发展观为指导，以党的组织建设为龙头，将其作为地税党建工作的重要抓手，纳入市局党组的重要议事日程，放到全局工作的重要位置去考量，并紧密结合地税中心工作，坚持不懈地抓好地税机关党的组织建设工作。具体工作中，市局机关党委凝神聚力，努力把龙头舞正、舞好，着力把党的基层组织打造成“一面旗帜
14、”，使之在地税的各项工作任务中竭力彰显党组织的先进性。一是加强机关党委自身建设。根据机关党委组织成员自身特点和实际工作需要，对机关党委书记、副书记和委员的工作分工进行了调整，进一步明确了工作职责，形成了分工合理、协作有序、高效务实的工作机制。二是每年举办支部书记、委员培训班。针对每年的新形势和新任务，以及机关党委和各直属党总支、党支部换届选举后，人员新、党务知识欠缺等实际情况，两年来，共组织党支部书记、委员培训期，所属9个党总支、党支部书记和委员共余人次参加了培训。培训以解读中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例、怎样当好党支部书记，如何圆满完成当年工作任务等为主要内容。通过培训，使参训人员
15、进一步提高对机关党建工作重要意义的认识，明确了机关基层党组织的基本职责和主要任务，了解了机关党建工作的原则、途径、方法和要求，使之不仅学习了党务知识，增强了责任感和荣誉感，而且使党支部书记和委员的党务工作能力有了普遍提高。三是认真推行党务公开工作。遵照中共*市委办公厅关于在全市党的基层组织中推行党务公开的实施方案要求，结合地税机关基层党建工作实际，我们主要抓了四个环节：一抓组织领导。成立了市局机关基层党务公开工作监督小组，将党务公开工作纳入年度工作计划的重要内容，列入目标管理的重要事项；及时公开党务公开工作监督电话、机关党委书记、副书记的办公室电话和手机号码；党务公开工作有专人负责。二抓业务培训。明确我局机关、基层党务公开工作的内容、程序及要求。三抓公开、公示。凡涉及党务公开的内容，必须按其相关程序和要求及时公开、公示，加强痕迹管理，建立专门台账。四抓监督检查。结合目标考核工作，进行抽查和定期检查，确保党务公开工作落到实处。四是坚持和创新“三会一课”组织生活制度。市局机关党委按季下发组织生活安排表，认真落实民主评议党员制度和党员领导干部“双重”组织生活制度，确保组织生活时间、内容、人员三落实。党课教育方式采取机关党委集中组织和支部分别组织相结合，党组织负责人自己讲党课和外请专家讲党课相结合，今年市局机关党委集中组织了人生百岁不是
