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1、医院院长岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位朋友：大家好！感谢院党委和同志们给我这样一次竞聘演说的机会。今天我能站在台上竞聘演说，不管是否上岗，首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革，其次才是岗位的竞争。我要竞争的岗位是：市第一人民医院院长。一、个人简历我叫，47岁，党员，主任医师，出身军人家庭，1978年9月毕业于上海第二医科大学，1989年因组建肿瘤科调入市第一人民医院。我长期在外科临床第一线工作，来院12年，取得了一定的成绩。1992年在首届医学科技大会上获得重点专科建设奖，自1985年至年获省科技进步奖1项，市科技进步一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项。在国家和省级医学杂志上
2、发表论文26篇，其中一篇被美国柯尔比科学文化信息中心医学部学术委员会评为“优秀论文”，被美国国立图书馆和北京图书馆收藏，并进入国际互联网络。率先引进新技术及填补市卫生系统空白17项。曾先后五次获市政府“立功奖励”；荣获市卫生系统“四贵精神”奖，“市优秀专家”奖，“市优秀青年骨干人才奖”，享受政府特殊津贴，并获“湖南省科技专家”称号，连续五年被选为“湖南省跨世纪学科带头人”，年5月作为卫生系统唯一代表获“首届市科技兴市突出贡献奖”。 现任湖南省抗癌协会常务理事、湖南省头颈外科学会副主任委员、市抗癌协会秘书长、市医学会理事兼外科学会副主任委员、市外科临床研究中心副主任委员兼肿瘤学组组长、市科技成果
3、鉴定委员会副主任委员、南华大学兼职教授、市一医院大肿瘤科主任。在此期间，曾多次组织和举办市大型学术活动，开展科研大协作，负责全市肿瘤的防治和监测及市内各医院肿瘤疑难病会诊并协助手术，为地区性肿瘤防治做出了较大贡献。二、本人参加院长职位竞聘所具备的条件1、有较强的思想政治素质。2、担任省、市学术团体重要职务，在省、市具有一定的知名度和影响力。3、多次成功地举办大型学术活动，具有较强的组织能力和社交能力。4、具有多年的中层干部管理经验，有较强的综合管理能力。5、具有较强的科研、教学能力。6、为人正直，作风正派，不谋私利，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。三、医院状况在近几年的医疗市场竞争中我院在
4、蔡博容院长的带领下，厉精图治，带领全体职工建设医院，使医院建设达到了一定的规模，做出了有目共睹的成绩，整个医院的建设和医疗技术达到了一定的水平，成为了南华大学附属医院，是市的一所水平较高的综合医院。四、医院发展设想1、重视人才，坚持科技兴院激烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院是技术密集型部门。人才的作用显得至关重要。必须坚持引进来、送出去的方法，公开考核选拔拔尖人才，建立市一医院的“人才库”。尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上给予倾斜、支持，为医院的可持续发展储备“能量”。同时抓好各科室的“人才梯队”建设，大力培养青年骨干。与此同时，充分调动全院职工的积极性和创造性，鼓励在岗成才，为我院建设尽职尽责，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的爱院观念。2、重点发展一个医院没有自己的特色专科，就没有竞争力。当今，医学已越分。第 3 页 共 3 页
