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1、HR系统功能设计建议信息部张谦2013-5-29目录、月的,调研产品、产品调研对比一技术应用特征、产品调研对比一产品功能,产品调研对比一实施交付策略,调研产品共性分析,系统建说一数据收集与基本功能定位2014324目的、随着博爱集团深圭业务的不断发展,企业人员越来越多,开发一套便于操作、管理理念先进、适霆熹集要华管理的人力资源筐理系统就显手寻越来必要!,针对此现状,集团信息部对市场上现有的人力资源管理系统进行一次系统产品调研,希望通过鉴于目前币叻上备车人矛干A吕在备尖标天践中所积累产品优势来为信息部自行研发的博爱集团人力资源管理系统抛砖引玉!E/胃调研产品,本次产品调研对象分别为国内外知名的软
2、件厂商、金蝶EAS-HRKingdeeK/3-HR、用友NC-HR用友U8-HRL。SAPERPHCM颐2014324产品调研对比一技术应用特征aaEsaczaEAS-J2EE史余化5HRC/S朋肝15弯枭,宏随觊,与涛ES0AJRt目.NEr答GWFMC疫iK/3-HR/S的短X咤活与聘所艺发网仪550皎录其肖芸加结玟定收NC-HR28的支NSQf4布工SUAPHR纠尿Clsggiso/SjRl玟中邹唐掌平台温6梅;深加霖斧奶S018玲U8-HR28无顺E的3胡8振,伟皎一公司的组无河洁E坪国化支UAP系纳展CJSRl不台_vSAP-HCMeqiseyeigto日河衙-淅命开EWORKSpA
3、cEiE2014324产品调研对比一产品功能“EAS-HR“组织管理:,员工管理:,萱酬管理:“绩放管理:“时间管理“培江发展勇织架构图组织顽办、职似管理、职质管理、任职资植理.人觉钟职员信恩、员工状志管理、职称皆理、合名管理、后备人管理.人事事务、干邱首理萱酝设计、薛酮阉坪、部门薛资分配、藩资政算、所得税管理个人目余考枝管理、组织360考核管理.个人给台绩放考核年标芸理,便胡营珑、考勒算理:蚝北寮蠹二埃川示管理、场训河动算途.均训政木分杭“社保年金:,招聘选拔:社保账户、社保核算、期札处理简历汪置、招聘霁求、招耶活动管理、面诛管理、录甩理:各顺力胡报表分析“我的工作台:我的资根、我的活程、我
4、的芸资、我的绩效、我的培州、组织人2014924事定峙、我的报表、我的社保、个人人事事务、我的招脱产品调研对比一产品功能“K/3-HR,组织规划:,职员管理:,合同管理:,考动管理:工资管理:,报表管理:,系统设置:2014924组织架构管理、组织架构图、职位体系人事事务、自动颂导入)、考助排班(祥次维护、转班规则、老勒排版)前卡惠理、考助收担(考助计算、每日考劲记录、考劳历吴、关余一技数接)、保朝惠理(假再顾度、借单维沪)、出差管理薪资核算、蕙资报表常用报表、自定义报表自动生成远东代码规则、预訾功能(自动提醒转正、合冥到期等、考助卡等相关外接设备参数设置、数据字2产品调研对比一产品功能。NC
5、-HR“人力资源:基础设置、人力资源机划、组织机构管理、人员信恩管理人员合E(含工资总额预算控制)、福、阡|招、绩效管理、政策制度、综“自助服务:员工自助、经理自助“总根桌面iUFO(集团合并报表)2014324产品调研对比一产品功能。U8-HR“人事管理:部门信息的维护和标峙、编制信息的维护和标询、屿的维抠与查询。职务信息的维护与查询。员工,员工信息的维护和查峙、人事变动的维护和查询、继任人选的维护和查询、任职情况查询*薪资瞥理二薪资廿推苣理薪资调整管理、分类别蕙资处理.薏射发放、所得税申报、蕙资费用分雕、协同薪资“劳动合同;合同籽垮设埕、合吟文本,合同3警提示,合问技记录、日席业务、自吟台呆,保险福利:倡利缴交分挺设置屠亚奎询招聘管理:32014924产品调研对比一产品功能。SAP-HCM组织结构管理:组织结构维抠、职汇报结构权员工管理:真庄擅震人事事件、工作觉则安排休假权禾u安弑芦基本薛酥信息、社险福利数据、工作关系数据差旅管理:差旅i十划/申请/批准差旅费用填报窜核/拙准、差旅赏用报销、成本分捷/记账;“时间管理;企业工作日历/俏朐宏介/休促管玲/加硕管理,考劲系统作宏排及W计划、时吾评似、押防计划“报表管理:个人所得税报表、社险报表、住房公积金报表、工资总额工资给付管理:自动计2014924、编制与定顽;水、非正常萱水计算、税/社险/公积金处理工资单、转帐、回算;
