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2018农村人才培养意见汇报“十二五”期间每年培训农村人才5.5万近日，我市出台了有关激活农村人才要素的实施方案，该方案计划到XX年每年培训农村人才5.5万，基本建成全市农村人才三级培育体系，建立6个专业化农村人才市场，实现农村人才市场优化配置。该方案从加快培育造就新型农民、优化配置农村人才要素、实施农村人才示范行动、健全农村人才评价激励机制等方面，将加大对农村人才的培养力度，扩充农村人才施展才华的空间。据了解，“十二五”期间，我市将建立完善市、县（区）、乡（镇）农村人才三级培育体系，大力依托职业教育学校、农广校、农技服务推广体系等机构，每年将培训农村人才5.5万。到XX年，依托市、区县人力资源市场建立6个专业化农村人才市场，实现市、区县全覆盖。大力推广乡土人才“超市”。到XX年乡土人才“超市”覆盖全市所有乡镇。方案还将深入实施“引才强村千人行动”，计划每年在外出务工人员中回引一批，在回乡创业党员中培育一批，在大学生“村官”中启用一批，回引选拔1000名以上优秀农村基层干部。此外，“十二五”期间我市每年还将新增农村职业能力鉴定获证人员3000人，评定农民技术人员职称1000人。把优秀农村人才纳入遂宁市有突出贡献的优秀人才评选表彰范围。每年在村组干部、农村创业致富带头人等农村人才中公招一批科级领导干部、机关公务员和事业单位人员。第 1 页 共 1 页
