《高职高专学生就业与创业指导：第7章大学生就业材料准备》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高职高专学生就业与创业指导：第7章大学生就业材料准备（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第七章 大学生就业材料准备,第一节 就业信息的获得,一、就业信息的收集与利用 （一）就业信息的类别 就业信息是对与就业有关的所有信息的统称就业信息按形式分，可分为有形信息和无形信息就业信息按信息的真伪分，可分为真实信息和虚假信息按信息的作用分，可分为有效信息、低效信息和无效信息按信息的内容分，可分为背景信息和岗位信息。,（二）收集就业信息的意义,可以更好地掌握和运用就业政策 可以更好地了解和融入人才市场 可以更好地寻找和确定就业单位,（三）常见的收集就业信息的渠道,各高校毕业生就业指导中心 各级毕业生就业指导机构 亲朋好友 其他社会关系 各地的人才市场和人才交流会 报纸杂志 网络资源 利用社会
2、实践、毕业实习或业余兼职获取就业信息 直接与用人单位联系获取就业信息,二、就业信息的分析、筛选与应用,（一）处理就业信息的基本原则 实事求是，客观认清形势 摆正位置，正确评价自己 “骑驴找马”，先就业再择业,（二）处理就业信息的基本程序,筛选 求证 归类 行动,三、如何避免和处理就业信息陷阱,（一）常见的信息陷阱类型 骗财类信息陷阱 骗色类信息陷阱 骗知识产权类信息陷阱 合同陷阱,（二） 如何避免和处理就业信息陷阱,如何避免就业信息陷阱 （）通过正规渠道获取招聘信息 （）通过正规职介找工作 （）不要缴纳诸如面试费等费用。 (）不要为职位光环所迷惑 （）加强对劳动法规和大学生就业政策的学习 （）
3、加强自我保护意识，防止个人资料泄密,遇到就业信息陷阱怎么办,（）对于因职介机构责任造成毕业生求职不成或职介机构收取一定职介费用后搬迁消失的情况 （）用人单位在面试或录用时收取培训费、押金、保证金、担保金等费用的， （）如果被虚假招聘信息所欺骗，原来承诺的待遇、报酬与实际情况严重不符合的， （）用人单位假借招聘之名，行使用廉价劳动力之实的，其行为已构成欺诈，,第二节 求职材料的制作,一、如何写好个人简历 （一）听用人单位说，如何写求职简历 简历不要太长 不要含有水分，一定要客观真实 不要过分谦虚 简历上要写明求职的职位 在文字、排版、格式上不要出现错误 简历不必做得太花哨简历言辞要简洁直白，不要
4、过于华丽 不要写上对薪水的要求 不要写太多个人情况 请不要寄附件,（二） 量体裁衣，确定自己的简历样式,通用式 （时序型） 功能式 复合式,（三） 画龙点晴，运用简历展示自我风采,巧用有效信息，弥补工作经验不足的劣势 精心加工，制作一份卓有成效的求职简历,（四）画蛇添足，简历写作禁忌,（）篇幅冗长，应力求在一页纸内完成。 （）书面错误，出现错别字、病句、格式错误。 （）简单学舌，不要仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中， （）不分主次 （）自我吹嘘 （）个人信息太多,（五） 完美的英文简历，成功走向外企第一步,应聘外企的关键环节之一，是准备一份完美的英文简历。英文简历不是中文简历的直译本。准备英文简历要符合外国人的阅读习惯，把自己最大的优势写在前面，针对性强，不过过多涉及个人信息。,二、如何写好求职信,（一）求职信的结构和内容 求职信的结构一般由开头、正文、结尾部分组成。求职信以字左右为宜，如果太长，对方没时间看，不起效果；如果太短说不清问题，则缺乏吸引力、影响力。,（二）求职信的礼仪要求,称谓得体 2 问候热情 内容准确 祝颂真诚,三、巧用其他材料为求职加码,（一）职业资格证书是职业准入的最好证明 （二）计算机、英语等级证书是从业基本能力的佐证 （三）作品展示、实践经历等是职业素质的具体体现,
