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1、打造过硬党支部的思考文章4篇【篇一】打造过硬党支部是一项长期的系统工程，要发扬钉钉子精神，夯实基础，扎稳马步，不断开拓创新，研究新情况，解决新问题，寻求新突破，使党支部成为真正战斗堡垒。一、不断强化机关党员的政治教育认真执行中组部关于党员教育管理工作的要求，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实准备即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”“两个维护”。丰富学习载体，紧跟时代步伐,利用好“灯塔党建在线”中“党员教育”和“干部学习”模块，实现图、文、音
2、、视全媒体实时学习，实现学习教育的立体化、生动化，增强吸引力、感染力。二、支部书记强化责任担当，带头不断提高自身修养火车跑得快，全靠车头带。“书记”是党内职务，是党的干部，是所在支部的领头人，要始终把党性放在第一位，做到在党忧党、在党为党。一是做政治上的明白人。增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，不折不扣贯彻落实党中央的决策部署。二是做思想上的引领人。要善于做、主动做、经常做支部党员干部、职工的教育引导和思想政治工作。通过扎实的思想政治教育，不断统一思想、提高认识。组织党员干部开
3、展经常性常态化的学习教育。不断强化支部思想政治水平。三是做纪律上的执行人。党支部书记是全面从严治党“两个责任”的具体落实人，要始终坚持正确的政治原则，敢于直面矛盾，对正确的思想和行为给予表扬，对错误的思想和行为敢于批评。该执行纪律的绝不能姑息，要带头弘扬正气、抵制歪风。三、严肃落实党内规章和组织生活制度认真执行党章关于党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责规定。坚持把“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等党内组织生活制度融入日常、抓在经常。认真落实党支部按期换届、领导干部参加双重组织生活、党员集中学习、党务公开等制度;严
4、格执行廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪。抓好“三会一课”，不让组织生活流于表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。同时要充分发挥党小组和党小组长的作用，既实现组织学习的功能，又要实现教育管理功能。运用好批评和自我批评的武器，从团结的愿望出发开展批评教育和必要的思想斗争，使每个党员都逐渐适应常态化经常性的批评和自我批评。对有问题苗头的党员经常提醒批评。使党支部的组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，推进对党员干部的教育管理严起来、实起来，确保党员干部经常受教育、永葆先进性。四、让党建和业务血肉相连坚持党建工作与中心工作融为一体、同频共振。各党支部根据本处室单位的职能职责，总结探
5、索工作规律，选准支部所能的结合点和突破口，加强和改进支部建设，努力形成贴近实际、贴近工作、贴近党员的各具特色的支部工作法，不断提高支部的吸引力和凝聚力，实现党建工作与中心工作和业务工作的有机融合、相互促进。将党建考评与业务考评结合开展，党建作为业务考评的重要内容，在业务考评指标体系中融入党建目标责任考核指标，推进二者之间的融合。【篇二】党支部是党的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的组织体系的基本单元，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的最后一站，由此党的一切任务的完成都离不开党支部卓有成效的工作。凸显党支部政治功能。新时代加强党支部建设首先突出政治功能，强化政治引领。党支部是
6、党的支部，支部组成人员都是共产党员，因此党支部必须在政治上向党看齐，支部成员要当政治上的明白人、清醒人，要树牢“四个意识”、践行“两个维护”、坚定“四个自信”，提升政治鉴别力，切实把思想政治工作和教育管理工作落到支部，发挥好党支部的政治示范引领作用，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。德州市委党校第一党支部在创建过硬党支部过程中，始终凸显支部政治功能，每月10日“党员活动日”之前的支委会上，在部署工作会议内容之前，必先统一思想认识，强调把握政治大局、遵守政治纪律，在支部大会上每次都作为会前基调进行强调，会后再针对个别思想意识出现偏差的党员进行单独教育引导，真正发挥出
7、党支部的思想教育职能。全面提升党支部组织力。党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，这就为基层党组织加强自身建设明确了方向和任务。组织力是把党员、群众力量整合起来的能力，是一种合力。要提升党支部组织力，必须做好以下三个方面：第一，支部活动方式要与时俱进，灵活多样。当前随着互联网+模式的发展，党支部的活动方式也要积极运用新技术新媒体，做到形式新颖，具有吸引力。可以通过QQ群、微信群开展党支部活动，拓展党建工作网络阵地，使严肃的政治工作以喜闻乐见的方式呈现出来，增强效果。第二，要增强党支部的凝聚力和向心力。支部成员凝聚力和向心力的强弱关系到党支部组织力的强弱，必须把增强党支部成
8、员的凝聚力和向心力作为增强组织力的重要抓手来落实好。市委党校第一党支部为增强支部成员的凝聚力，创新做法，多次举行趣味文体活动，培养支部成员的集体荣誉感，使其感受到组织的关心和爱护，从而增强凝聚力和向心力。第三，要严格规范组织生活。严格规范的组织生活是提升组织力的重要保障。要使支部成员充分认识到组织生活的重要性，严格按照党章要求参加组织活动。运用好“三会一课”这个制度平台，对支部成员进行马列主义教育和习近平新时代中国特色社会主义思想教育，加强党性修养，增强党性意识。开好民主生活会，使支部成员之间做到开诚布公、真诚相待，达到既弄清思想、又团结同志的目的。加强党支部规范化建设。注重加强党支部基础管理
9、，始终把党支部队伍建设、入党积极分子培养、党员教育管理作为经常性的工作认真抓好抓实。根据资金情况尽力建好党支部党员活动室，做到配套硬件设施，提升软件设施，完善基础设施。添置必要的学习资料和图书，使支部成员在优美的环境中进行学习教育。做好资料归档整理工作，对文件资料和图片音像资料分门别类收集整理，做到基础资料齐全、目录统一、存放整齐。【篇三】习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、小区等各领域党建工作，推动基层党组织全面
10、进步、全面过硬。莘县县委县直机关工委通过座谈、调研等形式，对各党组织提升组织力建设好的经验做法进行总结，形成了调研报告。一、存在的问题一是部分基层党组织战斗堡垒作用不强。部分基层组织成员配备不合理，存在照顾、迁就等现象，把基层党组织当作平衡干部的中转站，不注意班子结构，挂名的多、干活的少。有的支部平时很少主动开展活动，往往是上级党组织安排什么干什么，不求时效，潦草应付，导致支部凝聚力和战斗力不够坚强。个别党员责任意识不强，进取心不足，发挥模范带头作用不明显。有的党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于一般群众，甚至不如群众；有的党员不注意学习和提高，知识面较窄，不能适应新形势、新任务的要求。二是
11、部分支部组织生活质量不高。党建与业务深度融合不够，对党建工作的引领作用认识不到位，找不到、找不准党建工作与业务的结合点，存在两张皮现象。组织的学习，开展的活动，与党员的愿望、实际生活脱节。现实生活中的孩子上学、老人生病、个人进步、买车买房等等，好多事情过去是不用考虑的，现在必须考虑，有的还要花大力气考虑，我们支部工作内容与这些生活现实几乎没有任何联系，这与支部的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众重要责任要求相差太远。三是对党员的激励关怀机制不健全。对表现突出的没有激励，对落后的没有处罚，党员的荣誉感不强。党员遇到困难，思想上遇到困惑，不给组织汇报，不向组织诉说，没有把组织当成自己的寄托与依
12、靠，求亲告友的有之，长期郁闷者有之，求神问卜者有之，影响工作情绪，影响工作效率，党员缺乏归属感。对组织失去依靠，对组织生活产生不了兴趣，凝聚力、向心力很难形成。二、形成的原因一是个别领导干部管党治党意识不强。对党建工作重视不够，思想认识不到位，抓党建的初衷不是为了提高组织力，增强党员的宗旨意识，提升为民服务能力，而是为了应付甚至对付上级检查。还有个别领导干部以上率下做的不够好，在参加组织生活方面不主动，甚至不参加。二是部分党务干部不会抓党建工作。十八大以前，机关党的建设弱化、虚化、边沿化不同程度的存在，以至于基层党务干部包括党组（党委）书记对党建业务不熟，不知道抓什么，不知道从什么抓起，上级党
13、组织安排什么干什么。三是缺乏统筹安排。个别时候，一些上级党组织安排的工作，没有充分考虑下情，没有统筹规划，堆砌于文件表格材料，致使基层无所适从，比着葫芦画瓢，应付了事。三、改进措施一是突出政治建设。坚持党的一切工作到支部的导向，党支部作为基层党组织，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。机关基层党组织，特别是党支部书记要适应新时代要求，提高政治站位，明确自己的身份首先是政治身份，自己的责任是政治责任而不是一种荣誉。支部书记政治思想工作是本职，会做政治思想工作是一种能力，做好政治思想工作是一种境界。一个人，成为业务骨干，可能3年，甚至更短，就能熟能生巧，驾熟就轻。
14、政治思想工作，必须久久为功。那些经常加班加点的同志，那些家庭负担重的同志，生活有困难的同志，思想经常波动的同志，身心健康有问题的同志，单位越大，这类情况越多，这些都是支部书记工作的重点，能让这些同志愉快的生活与工作，对社会、对家庭都是很有意义的事情。二是健全基层组织。基层党组织组织力来自于对基层广大党员和社会的强大凝聚力，这种凝聚力来源于党组织的精神感染、思想引领、政策引导、行为示范、活动组织、关心关怀等各个方面。因此，提升组织力要努力做到基层党的组织覆盖和党的工作覆盖。那里有党员，那里就要有党组织，每一个党组织都要发挥作用。三是理顺组织关系。基层党组织设置必须适用时代发展，机关工委对党组织的
15、管理范围要围绕党委的中心工作，及时进行调整。莘县机关工委原来管理的一些国有企业，由于改制等多种因素，机关工委管理措施减弱。同时，随着离退休党员逐渐增多，这部分党员的管理教育与机关在职党员也要分类实施等等新问题相继出现，莘县按照有利于管党治党责任明确，有利于工作效率提高，有利于调动部门单位的积极性，有利于形成抓党建合力的原则，先后下发了关于调整县直部分基层党组织隶属关系的通知、关于进一步理顺县直党员组织关系的通知、县直机关党建几项工作的通知、关于理顺教育系统组织关系的通知，采取、下划、撤销、合并等措施，理顺组织关系；明确企事业单位党委、教育局党委对基层党组织管理职责；与县委老干部党工委搞好工作的
16、衔接，将原来管理的老干部支部移交老干部党工委管理。组织关系的理顺，为基层组织活动开展，发挥基层组织的作用奠定了基础。四是优化组织设置。在基层党组织设置中保持支部适当规模人数基层党组织设置科学合理的重要因，人数过多不利于组织活动开展。过去，有的支部超过50多人，甚至80多人，组织一次活动，好多业务工作就要受到影响，特别是医疗、教育、窗口单位等服务岗位，给群众带来一些不便。同时，人数过少，活动往往缺乏气氛。实践中，支部人数在15人到30人为宜。近几年，莘县对党员人数较多的支部指导分设，先后将12个超过50人的党支部进行分设。县委办公室支部分设成5个支部，县委组织部支部分设成3个支部，政府办公室支部分成4个支部，等等。支部人数的科学设置为工作开展创造了条件，特别是组织生活会，人数过多，很难以支部为单位开展批评与自我批评。县委办公室第一、第二支部党员人数分别是15人、17人，开展民主评议党员，召开组织生活会每次到的都非常齐，领导干部带头开展批评与自我
