老板欣赏这种人(ppt模板)

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3、的员工=怡日本的清水龟之助,是一名普通的邮差,由于工作单调乏味,他感到厌倦,有了换工作的念头。一天,当他看到信袋里只剩下一封信还没有送出时,他叹道;“把这最后一封信送完,我马上递交辞昔。“然而这封信的地址因被雨水浸湿而模糊不清,因此他找子好几个小时,仍然摸不到头绪。由于这将是他邮差生涯的最后一封信,他发誓一定要送到收信人手上。他耐心地穿越街巷,四处询问,好不容易在黄昏时送达目的地。当们外稳里传枪抚信交刊讷容人的才里、这守人兴奋地抱在口起水内力日才人年里参一伟八义庞人权林丹G9/这一幕动人的场景,使清水深深地体验到邮差这份工作的意义。他想;“这份工作的意义非凡,即使信中只的几行字,可能都会给收信

4、人带来莫大的安慰或喜悦。我不能辞职,我要继续干下去。“从此,他体会出工作的意义,不再克得乏味与厌倦,也深悟职业的价值与尊严,一干就是25年。他创下25年全勤的空前纪录,并于1963年荣获最高的嘉奖。(旁自:赋予工作价值的大小,往往决定你从事的事业最终能够达到怎样的水平。)E能主动增加工作内容的员工甲与乙同时迸入一家公司,但进入公司一年后甲的工资增加了,而乙的工资却没有增加,为此,乙气愤地找到了老板。老板对乙说:“你和甲的确有些不同,我让你看看你们之间有什么不同。“接着老板让乙到市场上去考察一棉花的价格。乙应老板的要求去市场考察一番,回来告诉老板棉花的价格。老板接着问:“市场上共有多少家卖棉花的

5、店铺?“乙摇头表示不知道。老柳又当面穸排了同样的任务给甲。印从巾灯.目1耗乔目古口吾唐了升秋.仁植,i1说明市场上有三家卖棉花的市场潜力;为了让老板清楚地了解情况,他还以要与其合作的名义,将棉花质量最好的一家报价格单及经现名片等一并拿了回来。老板马上对乙说:“你看到申是怎么做的了吧?这就是你们俑同时进公司但工资却不同的原因。“旁自:工作的范围是有限的,但内容是无限的。把工作完成得精致再精致。久而久之,你就会显出与众不同的价值。)|E怡E处处为公司着想的员工从前,在美国标准石油公司,有一位推销员名叫阿基勃特。他仅是公司的一个名不见经传的小职员。当时公司的宣传口号是“每桶4美元的标准石油“,因此,

6、矛论何时何地,凡是要求自己签名的文件甚至书信或收据上,阿基勃特郁会在筱完名字的下面写上“御桶4美元的标淮石油“这样几个字。月复厂门143目标T言家d传臭个乐伟4芒元“,而他的兵口倒浩有人叫了。凹年后的一大;蝴事长洛克菲勒无意中听说了此事,马上请阿基勃特代了一顿饭。他问阿境勃特为什么这样做,阿基勃特说:“这不是公司的宣传日号吉?每多写一次就可能多一个人知道。“后来,洛克菲精卸任,阿基勃特成了第二任董事长。(旁自:多为公司着想,把公司的事当成自己的事,你的努力是不会的费的。Eh岩E俄罗斯套娃夺吉瓦.玛斯广告公司的创始人大卫.奥吉瓦尼,每当公司新进一位高层管理人时,他都要赠送给这管理人员一套俄罗斯套娃。收到这种礼品的员工开始都不解其意:老板为什么要送这个昵?这组套娃是由五个由大到小的木娃娃套在一起的,旋开最外边的大的,发现里边还套着一个小一号的,再打开,又是一个更小,及至初答五个,哟边放着奥吉瓦尼写的一张纸条:俗杰3仪鞠仁丿j巾卫书人考儿万h钟,34人丶公司就会变成小矮人公司;俏若每个人所重用的人都比我们高,我们公司就会成为巨人公司。事实上,也正如大卫.奥吉瓦尼所希望的那样,这家广告公司成了世界上最大,也是最受人尊敬的广告公司之一。荣懈昼者抨用人的胸怀有多宽广,公司的前景就会有多宽广,反之,园E谢谢!E

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