《劳动法律关系五个小案例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动法律关系五个小案例（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、案例一： 1.Y3（自然人、第三被告）与Y1（某保洁公司、第一被告）签订了清洁X高层住房窗玻璃的合同，Y1派遣本单位职工Y2（自然人、第二被告）； 2.Y2在作业的过程中不慎将在楼下行走的X（自然人、原告）砸伤，X医疗费等各项损失共计5万余元； 3.X起诉Y1、 Y2、Y3，要求赔偿损失； 4.分析各主体之间的法律关系,案例二： 1.Y1（自然人）雇请Y2（自然人）在Y1的家中照看小孩； 2.在照看孩子的过程中， Y2误认为来Y1家里的Y1的侄子X（自然人）为小偷，并将X打伤； 3.X治疗花去医疗费300元； 4.分析X、Y1、Y2的法律关系及X的治疗费用应由谁承担？,案例三： 1.Y（个体工
2、商户）临时雇佣X作为店里的服务员，二人口头达成了协议； 2.某天，店铺失火，X被火烧伤，送医院抢救，花去医疗费3000元，后经鉴定机构鉴定为U级伤残； 3.经公安消防部门查明，失火原因为X没有定期检查，忽略了安全措施； 4.本案应由谁承担医疗费用？,案例四： 1.一工地有一搬砖的工作； 2.Y（包工头）聘请工人X到该工地搬砖，X在搬砖时不慎砸伤自己的脚，按照侵权责任法的规定，应当由X承担侵权责任； 3.问：这种说法对不对？,案例五： 1.Y1（自然人、某公司主管、被告）让Y2（自然人、被告）来本公司维修灯管； 2.在维修过程中，Y2手中的工具不慎掉落，恰巧砸到过路的行人X（原告）； 3.X起诉Y1和Y2要求赔偿被砸伤的损失。 4.问：该案能否适应侵权责任法35条？,
