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1、新社会保险法过渡政策解读与操作实务技巧综保并轨与镇保过渡政策分析和养老保险基数调整及全国统一养老金接续制度培训时间：2011年7月22日（星期五）09:00-17:00 培训地点：上海人才大厦 1608室(梅园路77号) 主办单位：上海丁盛人才服务有限公司参课对象：董事长、总经理、企业高管、企业人力资源主管/经理、各部门高级主管/经理标准费用：980元/人(含培训资料、午餐、茶点等)付款须知：收到您的订单后，我们将给您发出确认函和发票并告知付款方式及其他信息电 话 报 名： 400-816-1180 22818290 18918801909 陈老师 传 真 报 名：021-22818824课程
2、背景：社会保险法于2011年7月1日起正式实施。从社会保险法的法律规范来看，区分了三大类人，即城镇职工、农村居民和城镇居民，由于后两者可以合并，也就是说未来的保险体系将分为居民保险和职工保险两大类，以从业形态进行划分。上海原有的综保、镇保政策也从7月1日直接取消，直接进入过渡方案。讲师简介：方晓（小黑）丁盛人才首席讲师上海滩著名研究社会保险专家之一、中国高级培训师、上海市社会福利处专业委员会顾问，曾担任上海市劳动与社会保障局专家团高级顾问，多次参与修改养老金等系列规定的立法以及相关法律法规的制定。一、社会保险法的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养
3、老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以随个人转移，又是如何领取的？6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？7、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。8、职工退休后与企业的关系如何处理？9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。11、职工档案丢失纠纷如何处理?单位承担哪些法律责任？12、企业“女职工”和“女干部”的认定方法，退休年龄等纠纷如何处理。13、到退休的时候未缴满15年，在农村或者是在城镇居民养老保险制度里面能够享受社会基本养老保险待遇？14、
4、个人依法享受社会保险、有权监单位为其缴费情况？15、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费？非本市户籍的个体工商户和非全日制从业人员可以在本市自行缴费基本养老费吗？16、个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项？三、医疗保险、工伤保险权威解读及应用。1、 劳动合同法对医疗保险制度的影响？2、 农村合作医疗员工能否享受异地医疗？如何办理异地就医？3、 员工缴纳了农村合作医疗，并且能够提供证明，企业还需为其缴纳城镇职工基本医疗保
5、险吗？4、如何理解工伤保险的无过错责任原则？5、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？6、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?7、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?8、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。9、哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?10、工伤职工超过规定医疗期如何处理?11、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?12、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？四、生育保险与失业保险解读与应用1、失业人员如何享受医疗保险、范围与标准3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。4、最新生育保险政策理解与运用。5、男性员工参保，该员
6、工的配偶生育可以享受生育医疗费用？如果可以享受需要什么前提？享受标准是多少？五、企业社会保险筹划策略1、社会保险法关于保险费征缴有哪些变化、基金剖析2、社会保险法对企业实操经办社会保险有哪些变化3、社会保险监督解读与企业主意事项4、外国人在境内就业，参照本法规定参加社会保？如何享受？5、社会保险法颁布对企业规章制度设立的影响。6、在新的社会保险法下如何节约社保成本与企业用工成本？五、 社会保险法颁布对企业的影响1、现阶段我国社会保险体系存在哪些突出问题？2、该法对确立中国覆盖城乡全体居民的社保体系由何意义？3、社会保险法体现了统筹城乡的原则4、社会保险法的颁布谁最受益？企业的利弊分析！六、综保
7、并轨与镇保过渡政策分析1、社会保险法以从业形态划分的三类保险说明2、综保并轨与镇保过渡的政策成本分析3、依法、低基、平衡、属地、集中、过渡六种方案的说明4、方案实施风险与保障员工满意度的要点提示七、最新法律解释1、关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知（沪府发201128号解释2、上海市人民政府关于贯彻实施社会保险法调整本市现行有关生育保险政策的通知沪府发201135号解释3、社会保险法2011年7月1日实施后，养老保险基数调整的新政策4、全国统一养老金接续制度，沪人社养发（2009）22号解释5、现行适用基本养老保险及补充养老保险制度的范畴6、养老保险费的缴纳及相关问题的处理办法7、享受养老保险待遇的条件和标准以及在具体执行过程中常见问题及处理方法8、养老保险争议的处理及防范，案例分析9、个人医疗保险计算及享受基本医疗保险待遇的条件与处理10、失业保险金及申领失业保险金的条件11、女职工产假规定及申请享受生育保险待遇的标准请详细填写如下订单并传真至：021-22818824 咨询电话：18916701909公司名称：公司性质（国企、私企、外企）：详细地址：邮政编码：电话：参加人姓名及职位：传真：签名并盖章：开户名称：上海丁盛人才服务有限公司 账号：1001258209300385237开户银行：中国工商银行上海市不夜城支行
