《湖滨街道2010年工作总结及2011年工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《湖滨街道2010年工作总结及2011年工作思路（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、湖滨街道2010年工作总结及2011年工作思路2010年，湖滨街道在区委、区政府领导下，全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，以深化科学发展观主题教育、深化两个“建设年”、开展创先争优活动为抓手，突出“强党建、保稳定、惠民生、精管理、优服务”，做到“品质湖滨不动摇，合力创优不松懈”，全体干部职工开拓进取，迎难而上，在促进产业转型、维护社会稳定、创新城市管理、健全民生保障、共享品质生活等方面取得了新的突破，经济和社会事业取得明显成效一、湖滨街道2010年所取得的成绩深入贯彻落实市、区全会精神，始终坚持“品质湖滨，争创一流”的战略目标，克服外部环境和管理体制变化带来的挑战，以创先争优活动为契
2、机，以“创新创优项目化管理”为抓手，推进各项工作提质增效。1.争创一流，多项荣誉佐证发展。在去年获得“全国和谐社区建设示范街道”激励下，积极创优，被省委、省政府授予“浙江省文明街道”（此荣誉为全省首批、全区唯一）。并相继获得了“全国学习型街道示范单位”、 “浙江省卫生街道”、“浙江省爱国卫生先进单位”、“浙江省流动人口计划生育工作先进街道”、“2009年度浙江省城市体育先进街道”、“2009年全省乡镇（街道）综合特脊文化站”、“浙江省优秀社区服务项目（帮一把）”、“”浙江省学习型党组织创新案例”、“浙江省优秀宣讲团”、“杭州市社会治安综合治理先进单位”、“杭州市2010上海世博会环沪护城河安保
3、工作先进集体”、“杭州市20072009年安全生产工作先进集体”、“2009年度户外广告整治工作先进集体”、“杭州市社情民意直报点信息报送先进单位”、“杭州市第一批学习型党组织示范点”、“杭州市五四红旗团委”、“杭州市廉政文化进家庭工作先进单位”、“2009年度杭州市全民健身工程建设先进单位”、“杭州市首批美化家园工程示范点”等25项荣誉。岳王路社区被全国妇联评为“全国妇联基层组织示范社区”。2.大胆探索，创新工作成效显著。圆满完成社区党委、居委会换届选举工作，青年路社区成为全区社区党委直选试点，为社区两委换届选举工作提供经验和借鉴，街道被列为全区唯一的“杭州市美化家园工程”、“屋顶美化工程”
4、等多项市级试点，并在“杭州市美化家园工程”评比中喜获社区类第一名。打造杭州市首个“民主促民生”社区互动平台“湖滨晴雨”工作室，杭州市委副书记王金财亲自参加“湖滨晴雨”工作室启动仪式，南开大学、中国人民大学、浙江省公共管理创新案例调研组等各届专家、学者进行专题调研并给予高度评价。在推进城市垃圾分类过程中，全国首创“垃圾分类实名制”，人民日报、中央电视台专题报道，垃圾分类工作位居全市前列，原国家环保总局副局长祝光耀、国家建设部城建司副司长李如生、杭州市人大常委会主任王国平相继到涌金门、青年路、东平巷社区调研。“三位一体”为老服务推陈出新，国家民政部副部长窦玉沛等领导莅临指导，对街道的“社会资源整合
5、、社会力量兴办、社会组织参与”为老服务做法给予高度肯定。“东坡文化园” 得到市委副书记叶明多次批示，东坡路社区“以东坡文化为纽带共建人文社区品牌”做法在全区推广。深化和拓展街道“四大银行”、“红色港湾”、“在职党员全天候管理”、“四送一聚关爱新杭州人”等原有品牌、特色，上城区理论中心组现场会在湖滨召开，街道依托“红色港湾”建设学习型党组织的经验上了省、市宣传部的刊物、简报。“湖滨论坛”被评为浙江省学习型党组织建设创新案例。品质湖滨民间宣讲团被授予浙江省优秀理论宣讲团荣誉。全市首创“青少年减碳工作室”、低碳家庭标准、推出“生态旅游体验线”等举措得到媒体和领导关注。全省街道社区建设工作研讨会在湖滨
6、召开，“在职党员全天候管理”的做法频频见报并刊入中组部的简报，生态垃圾房”、“会说话的垃圾桶”等生态创新举措作为专报在省委浙江信息上得到交流，针对失业人员、困难家庭、独居老人、外来务工者推出的失业人员就业实训基地、社区百味食堂、民间邻里互助协会、新杭州人生活汇等举措得到浙江日报、钱江晚报、杭州日报、杭州电视台等媒体的广泛关注，杭州日报头版报道达7篇。3.攻坚克难，目标任务有效完成。保质保量做好全国第六次人口普查工作，围绕全区“建设具有国际水准的高品质中心城区”目标和区、街年初目标任务开展工作，取得一系列实效。经济目标成绩向好，街道全年引进企业228家，完成合同外资1582万美元，实际外资800
7、万美元；实际到位内资28.6亿元，完成全年目标194.55%；其中市外资金17.4亿元，完成全年目标150.77%。112月实现财政总收入6.29亿元，与去年4.77亿元相比增长31.86%；地方财政收入完成3.84亿元，与去年2.92亿元相比增长31.5%。地方财政收入占财政总收入比重的61.09%，去年同期比重为60.59%，比上年同期增加0.19个百分点。综合治理、安全生产、社会稳定等各项举措落到实处，预防多件可能引发的到北京、省、市上访群体性不稳定因素事件，在上海世博会期间未发生一起赴沪滋事事件，湖滨地区发案率、信访件有所减少。重点工程通过“1+1”联动积极推进，城市管理不断深化，“清
8、洁街道”、“生态街道”等不断推进，社区管理基础得到夯实，申报创建五星级和谐社区5个，帮扶救助、劳动保障、计划生育等民生保障工作均取得实效。发放再就业补助金628万元，就业岗位 2695 个，安置就业困难人员 511名，签订灵活就业协议473份、居家就业协议176份，1734名失业人员实现就业，零就业家庭当月出现，当月消除。二、2010年打造“品质湖滨”主要做法（一）围绕“创先争优”，强化队伍建设和内部管理针对外部环境不断变化，街道各项工作任务不断加重的实际情况，切实加强思想建设和内部管理，凝聚发展力量，坚定发展信念。1.开展学习型党组织建设。积极健全和完善理论学习机制，坚持“领导干部带头学、专
9、家导师辅导学、先进典型示范学、普通党员互动学”的“四学”模式，充分发挥街道“红色港湾”阵地优势，街道中心组学习、党校学习紧抓不懈，街道被杭州市委宣传部确定为首批“杭州市学习型示范党组织”。2.开展创先争优活动。围绕“闪耀湖滨”创先争优开展主题活动，形成机关、社区、两新组织齐推共抓的创先争优局面。在机关中开展“读一本好书、写一篇体会、结一个对子、办一件实事、创一些亮点”的“五个一”践诺创优活动，让机关干部在服务中心、建设队伍、改进作风、提能增效、服务群众、改善民生等方面树立先锋模范形象。3.不断加强作风建设和执行力建设。对照区级目标管理考核和六型政府考核目标任务，强化过程管理和项目化管理，深化月
10、度工作分析梳理制度和街道、社区创新创优项目立项制度。开展岗位廉政教育，明确岗位职责，寻找风险点。构增强干部服务意识，通过“领导班子每周一接访”和“网片组”走访服务活动切实改进作风，通过信息和信息化手段推进内部沟通，切实解决工作中的具体难题，服务群众、改善民生等方面得到领导和群众认可。（二）围绕“转型升级”，不断推进经济持续健康发展立足总部经济、高端产业的定位，大力推动楼宇招商、金融招商、文化创意产业招商，加快推进产业转型升级，积极搭建为企服务平台，促进经济持续健康平稳发展。1.调整结构，招“强”引“优”。 围绕全区发展“大产业、大平台、大企业、大项目”定位，克服湖滨目前面临的投资意愿下降，可用
11、资源偏少、建设项目影响、招商政策有限等困难，对内依靠创新调优存量，向外引强引优扩大增量，通过楼宇招商、项目招商、上门招商、以商引商等方式，加快产业结构调整。相继引进浙江中资投资有限公司、浙江睿久股权投资有限公司、日本光冈汽车等优质企业，注册资金1000万以上企业达29家。在引进的185家企业中，当年产生税收企业132家，产生税源1803万元，街道目前税收超过100万元的企业有100家，杭州公交广告公司、花海工贸等成为街道经济新的增长点，街道招商引资呈现优质化。2.调整业态，去“旧”迎“新”。围绕“南宋御街中山路”打造、历史建筑保护、楼宇提升更新等重点工程，大力推进街巷业态调整和楼宇经济发展。为
12、浙江长城国盛担保有限公司、浙江国贸集团、新开元大酒店等企业楼宇更新搭好平台，积极开展环新侨饭店一带楼宇“第五立面”屋顶美化绿化工作，为下一步湖滨地区楼宇提升改造奠定基础；不断深化街巷业态调整机制，在进一步完善“南宋御街中山路”业态的同时，谋划、推动平海路、浣纱路、邮电路的业态调整，并针对岳王路婴童特色街的定位，调整定位不符的业态，引进知名婴童品牌，目前已初具规模。坚持做好楼宇经济文章，14幢楼宇共引进企业69家，注册资金达1.88亿，产生税收达7900万元。3.企业服务，做“细”做“久”。 把服务企业作为促进辖区经济发展的“金钥匙”来抓，深化“一个重大项目，一名班子领导，一个服务小组，一名跟踪
13、员”的“四个一”跟踪服务机制，完善重点企业“成立访”、“日常访”、“年终访”的“三必访”制度，开展“提振信心，分担忧愁”企业服务月活动，累计走访企业528家，为企服务走访970余人次，其中街道领导走访企业达370人次，梳理、解决难题90余个，包括千方百计为浙江省国贸集团建造立体车库提供切实服务、为中小企业解决贷款、融资难等，受到企业好评。（三）围绕“平安法治”，切实巩固辖区和谐稳定局面扎实推进“平安湖滨”、“法治湖滨”建设，根据“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，切实做好矛盾纠纷和安全隐患的排查调处，有效保障地区平安与稳定。1.健全“四项制度”，推进“和谐湖滨”建设。健全责任体系、信息排查
14、体系、控制防范体系，落实“领导包案制、信访首办责任制、信息排查制和联合办案制”四项制度建设。根据湖滨地区当前稳控形势建立领导班子“每周一接访”机制，由领导班子带队到社区下访接待群众，切实解决群众反映的急、难、愁问题，取得明显成效。针对辖区内庭改、危改、拆迁安置、市场提升等任务强化疑难问题梳理，对潜在不稳定因素、一触即发隐患积极做好预防和调处，有效维护辖区稳定，受理信访办件367件，与去年同期相比下降37.3%，办结率达99.6%以上，无因信访工作处理不当而影响社会稳定事件发生。2.建立“五联共创”机制，构建“群防群治”体系。结合准物业管理加强和规范社区电子监控系统，加强社区警务室和社区综治工作
15、站建设，3个社区警务室得到提升改造。强化社会治安综合治理责任，与辖区单位、社区一一签订责任书，开展综合培训和联合检查。建立由1200名党员居民参与的“红袖章黄哨子”群防群治志愿者队伍，完善平安中队、巡防大队、墙门、楼道信息员等群防群治网络，做到“责任联动”、“安全联查”、“业务联培”、“优秀联奖”、“平安联创”。 加大对黄赌毒、西湖边野导拉客等社会治安问题和思鑫坊、龙翔桥等治安难点进行整治。针对校园安全开展了“以绿色护校”为主题的校园安全检查活动，从源头上排除不安全因素的发生3.深化特色亮点，巩固“平安湖滨”成果。加强消防、安全生产宣传和整治，切实增强辖区单位职工和居民群众的生产、消防安全意识
16、，相继开展“安全生产一案一例”、“消防安全大演练”、“校园安全模拟逃生”等活动。开展安全生产大检查累计56次，检查企业1553家次，出动检查人员1605人次，发现隐患1331条，均有效整改。街道被评为“杭州市2007-2009年安全生产先进集体”。持续深入开展“消防安全进墙门”活动，在历年开展楼道内电线梳理、杂物清理、消防警铃、消防栓安装等举措的同时，开展出租房检查整治，检查出租房1838户，群租房169户，经营居租一体36户，有效地遏制火灾事故的发生。4.加强司法行政规范化建设，丰富“法治湖滨”内涵。发挥好“法治杭州”工作基层联系点作用，做好五五普法迎检工作，开展法律“进机关、进学校、进企业、进社区、进家庭”的“五进”活动，切实加强街道机关干部、社区工作者、辖区青少年、企业职工尤其是新杭州人、社区居民等重点人群的法律宣传教育，取得明显成效。大力开展“律师进社区”试点工作，通过律师参与社区矛盾纠纷、社会维权、普法宣传，有效化解基层矛盾，得到媒体关注和报道。完善“大调解”工
