《水电厂2011年工会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水电厂2011年工会工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、水电厂2011年工会工作总结2011年，水电厂工会在公司（矿）工会的正确领导下，在厂党支部的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届四中、五中、六中全会精神和公司（矿）党代会、“三代会”精神，遵照全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，紧紧围绕党委和行政的全年工作目标，结合工会自身特点，大力加强职工队伍建设，充分调动职工的聪明才智，动员和组织职工以积极参与改正革促进和谐，以提高职工素质推动和谐，以建立环境优美，健康文明矿区实现和谐，强化自身建设，突出维权与创新职能，推进企业民主管理，推进企业文化建设，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，
2、做出了贡献。一年来，经过全体工会委员和工会会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和公司（矿）工会交给的各项工作任务，开创了工会工作新局面，取得了一定成绩。一、加强政治思想教育，增强职工群众主人翁责任感工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分，为准确把握新形势下职工思想政治工作特点和规律，使工会工作适应新形势、新要求，紧紧围绕企业生产经营和发展大局，唱响科学发展，共创和谐的主旋律，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司（矿）、厂部完成改革和发展任务，我们工会非常重视政治思想教育和职工的学习。按照团结、和谐、鼓劲和正面宣传引导为主的总要求，大力弘扬求真务实的精神，为实现2011年方针目
3、标提供强大的精神动力和舆论支持。今年来，在支部的指导与关心下，从组织上、时间上保证职工学习与教育，坚持不懈，利用经济推动学习与教育，领导班子每月集中学习一次；职工每月集体学习一次，小组周一学习，管理人员参与到各班组中学习与督促；管理人员周二学习，每次学习都保证一小时以上。工会积极开展政治理论、政策法律、规章制度、业务知识和形势与任务的教育。政治理论学习以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学观为指导，组织职工学习了党的十七届四中、五中全会文件和十六中全会文献，全面学习了公司（矿）“三代会”和“党建会”文献；在职工中开展员工奖惩暂行办法、新思想、新知识、新经验、热点问题谈心录、能力比责任更重要、
4、五五普法读本的学习培训及形势宣传教育，在管理人员中还进行问责暂行办法学习。加强了职工文化建设，提高了职工道德素质，张扬责任感，树立家园意识。在职工中宣传贯彻学习了企业工会工作条例、公司（矿）制定的工会规范六十条、企业职工行为规范手册及企业理念手册，职工行为规范六十条以及和美家庭成员行为规范六十条的宣传教育，提高了职工参政、议政和民主意识；组织开展了企业工会工作条例的知识竞赛，参加率达到了百分之百。工会还充分发挥墙报、黑板报、公司（矿）广播、报刊、坪矿电视等媒体，宣传党中央、公司（矿）党委、工会、行政方针政策和重大会议、重大决定和国家、公司（矿）的发展形势，传播社会主义和谐理论，富民强企等时代的
5、最强音。在公司翠微园墙刊上出墙报2期，在内出黑板报 12期，向今日黄沙坪和广播站投稿分别达到34篇与35篇。在强有力的宣传教育工作的推动下，培育了文明道德风尚，营造了积极健康的思想舆论氛围。今年二次组织职工参加公司（矿）义务献血活动，展示了水电厂职工的风采。二、大力发挥工会的组织优势和自身作用，努力加强职工队伍建设，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地，增强职工凝聚力和战斗力。随着深化改革与发展，职工队伍建设进一步健全机制。工会与党支部采取多种形势加强职工思想教育，业务工作能力教育，采取业余学习与培训相结合。2011年全厂共举行内部培训包括专业技术培训和思想道德及安全法规培训，其中专业技术培训
6、包括电工、钳工、废水处理工等厂内8个专业，培训64课时，思想道德、安全法规等培训130课时，共计194课时，参培人员覆盖全厂每位职工。同时为引导全体职工珍惜岗位、热爱工作，组织全体职工积极参加公司（矿）举办的“阳光心态、感恩企业”的巡回授课；配合公司培训，8名人员得到特种作业操作证技术培训，并通过考试取得了合格证书，举办了二次班组长政治理论和法律知识学习。厂部分期分批对全体职工进行了安全培训，组织参加了“安康杯”竞赛；组织全厂职工进行身体检查。组织职工开展了“工人先锋号” 活动和“班组五达标，争先当模范”活动；组织开展了“强管理、降成本、保工资”和“我为节能减排做贡献”活动；开展了技术比武和劳
7、动竞赛活动，小改小革技术创新和合理化建议活动。广泛开展了职工喜爱的文体活动，各班组开展了卡拉、休闲等文娱活动；组织职工参加了公司开展的国庆运动会，30多人参加竞赛并取得了较好的成绩；组织开展了具有丰富内容、多种多样的庆祝建国六十二周年活动。通过这些活动的开展更好地体现了职工群众的意愿和利益，提高了广大职工的政治素质，业务素质和身体素质及文化素质，培养了一支好的职工队伍。三、工会发扬优良传统，积极开展“职工之家”建设，坚持以和谐为目标，切实维护职工合法权益，把工会办成职工最温馨的家。坚持不懈地为职工群众服务，密切联系群众，关心职工生活与工作，为困难职工送温暖等以服务为主要内容的主题活动。全心全意
8、依靠职工，真心实意地关心群众。看望慰问住院职工和职工家庭。今年先后10次给工伤、患病、困难职工送去慰问，春节、中秋节给22位困难职工家庭送去温暖，把工会和党组织的关怀，领导成员个人的情义送到病床前，送到家庭里。发扬民主，公正评定“帮扶金”，职工群众满意。继续开展了为职工生日点歌活动，每月为当月生日的职工点歌，在公司（矿）电视频道连播三晚，职工很受感动，此举使职工深感家的温馨。坚持走访谈心，深入家庭，今年班子成员谈心达179人次（统计数字到11月止），职工刘勇义身患重病，领导成员多次到家看望，并安排人员将公司（矿）发放的物质送到家，使其深深体会到组织的人文关怀。厂工会努力加强班组建设，指导办好学
9、习园地，健全民主管理，坚持厂务、班务公开，做到分配公平公正。职工倍感组织关怀、温暖。四、积极抓好道德建设，企业文化建设，构筑和谐社会工会把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置，充分发挥文化启迪 思想，陶冶情操，传授知识，鼓舞人心的积极作用，大力弘扬主人翁精神，着力加强社会主义思想道德建设，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义职工，大力倡导社会主义基本道德规范。今年，职工的政治学习以职工规范六十条手册为教材，以班组为单位学习，推荐文化较高的职工担任辅导员，坚持每周学习一小时以上，结合本班组，本厂的实际学习，对照自己的行为，对照自己的家庭生活学，通过学习我们的职工受到了教育，坚持什么
10、，反对什么，倡导什么，抵制什么，人们清晰可辩。使得职工的思想道德境界得到了提升，赢得了民心。经常关注职工思想动态，及时消除了二起不稳定因素。大力开展丰富多彩的职工文化体育活动，以行之有效的卡拉，体育运动等活动为载体，传播公司（矿）的企业文化，使企业文化渗透到职工的工作中与生活里。响应党委行政的号召，建立“家园”文化和“居安思危”文化观念，在职工中树立“用心去做对的事”的理念，倡导了人人讲礼貌，个个讲贡献，全厂职工的精神面貌焕然一新，促进了安全生产工作顺利进行。五、抓好女工工作，半边天作用成果显著我们水电厂工作性质决定了女职工人数多，占厂职工总数的一半，多数分布在重要岗位，女工队伍的好坏直接关系
11、到我们厂的发展。为了做好女工工作，我们在依照劳动法、妇女权益保障法、中国妇女发展纲要法律保护女工，爱护女工的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，关爱女工，我们不失时机地在女工中开展了开展2011年度、第六轮“芙蓉杯”女职工竞赛。组织女工组长开展了一次义务劳动。“三八”妇女节，为女职工举办了庆祝运动会，发放了节日纪念品和奖品。通过一系列富有成效的措施活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但是，按照公司（矿）工会、党委的要求和职工的期望还存在不足之处；未能及时解决一些热点问题，如职工购房和福利待遇问题；加强队伍建设，提高职工的参政议政能力仍须努力，这些缺点和不足力争在未来的工作中逐步解决。回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将振作精神，迎接新的挑战。依靠公司（矿）党委、工会的领导，依靠工会委员的热情奉献，依靠全厂职工的积极参与和支持，以新的思路，新的作风，新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作的新局面。水电厂工会2010.12
