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1、某市人社局2014年工作总结和2015年工作打算2014年，我市人社系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，在深化改革中找准人社工作方向，在转变作风中找准人社工作落脚点，全面推动我市人社事业新发展，全面完成各项目标任务，为建设“美丽XX、幸福家园”谋求民生福祉、提供智力支撑、筑牢稳定基石、夯实基层基础、锻造人社队伍。一、2014年工作情况（一）坚持民生为本，着力为建设“美丽XX、幸福家园”谋求民生福祉抓创业促就业，统筹城乡就业取得新成效。一是强力推进省级创业型城市创建。深入实施“1+5+x”创建模式，XX县建立库区移民就业创业园区、XX区深化“四园两区一带”创业示范基地建设、XX区推进“一街四园”创
2、业园区建设、开发区开展创新创业加速示范基地建设，创建工作凸显新特色。全市扶持创业X.XX万人，带动就业X.XX万人，城镇新增就业X.XX万人，城镇登记失业率控制在X.XX%以内。全省创业型城市创建工作座谈会在我市召开。二是竭力扶持高校毕业生就业创业。出台了促进高校毕业生就业创业的XX条扶持措施，促进高校毕业生就业XXXX人，实现创业XXX人，涌现了海归硕士XXX、“创二代”大学生XXX等一批创业典型。三是着力推进农村劳动力转移就业。把农村劳动力转移与推进新型城镇化有机结合起来，加速推进农民工市民化进程，积极引导有创业意愿的农民工返乡创业。全市转移输出农村劳动力XX.X万人，实现劳务总收入XXX
3、亿元。抓提质促扩面，社会保障提升新水平。一是深化社会保障体制改革。允许有参保愿望和缴费能力的城乡居民参加职工养老保险。合并实施新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，建立丧葬补助制度，参保覆盖面达到XXX.XX万人。创新竞争、自律、监管三大机制，全面加强医保服务监管，医保支付方式改革得到XXX常务副省长和XXX副省长的肯定性批示。推行大病医疗保险制度，将参加城镇居民医疗保险XX.X万人纳入大病医疗保险。二是扩大社会保险覆盖面。推行“征收统一、支付分离”模式，推行五项社会保险统一征收，积极开展“全民参保登记计划”试点。全市征缴城镇五险保费XX.X亿元。三是提升社会保险待遇。连续XX年提高企业
4、退休人员待遇，人均增加养老金XXX.X元，养老金平均水平达到XXXX.X元。城乡居民基础养老金提高X元。（二）坚持人才优先，着力为建设“美丽XX、幸福家园”提供智力支撑抓管理促引领，人才队伍建设释放新活力。一是积极引进人才。组织开展第六批高层次人才引进，引进紧缺急需专业硕士博士研究生XX人，招募“三支一扶”志愿者XXX名，公开招考公务员XXX名，首次开展从优秀工人农民、村（社区）党支部书记中专项招考乡镇公务员XX名。公开招聘事业单位工作人员XXXX人。二是大力培养人才。制定XX市技师培训项目实施办法，启动技师培训项目，新增高技能人才XXXX人，其中技师及以上XXX人。主办ZZ省2014年防灾减
5、灾及XX管理高级研修班和“基层公务员示范培训山区城镇化与城乡统筹培训班”。完善考试安全专项应急预案和协调联动机制，开展各类人才培训X万人次，安全组织实施各类人事考试XX项、X.X万科次。三是全面服务人才。开展XX市技能大师工作室首批遴选工作，授予X家单位“技能大师工作室”称号。组织开展第X届职业技能大赛。大力开展引智工作，实现引智项目X个。（三）坚持和谐至上，着力为建设“美丽XX、幸福家园”筑牢稳定基石抓维权促和谐，劳动关系步入新阶段。一是强化劳动监察执法。严格执行XX市建设领域农民工工资支付管理暂行办法，切实加大对建筑企业主动监察的力度，扎实推进劳动监察“两网化”管理。收取农民工工资保证金X
6、.X亿元，为X.XX万名劳动者清欠工资X.XX亿元。二是深化劳动人事争议调解。加强调解组织建设，加强诉非衔接，基层调解率达XX%，受理各类劳动人事争议案件XXXX件，结案率达到XX.X%。XX区“着力五化建设、打造阳光仲裁”的经验得到人社部相关领导的肯定。三是推进信访源头化解。受理信访XXXX件次，信访事项按时办结率XXX%，未出现集访和越级上访事件。苍溪县推进“六改六建”创新和开展信访“六诊”活动，提升了服务效能。（四）坚持服务均等，着力为建设“美丽XX、幸福家园”夯实基层基础抓基层促效率，公共服务体系建设实现新发展。一是加强信息化建设。大力推进12333热线咨询电话和自助一体机查询系统软件
7、建设，实现异地就医即时结算，养老保险关系转移接续和养老工伤保险待遇领取资格协查认证省级联网。发行社会保障卡XXX万张，积极推进社会保障卡应用。二是推进基层服务平台建设。XX区新型农村社区人社服务推进了就业创业、养老保险、医疗保险、劳动关系城乡一体化。旺苍县狠抓村、社区服务站规范化建设，制定了职能职责、工作制度和服务规范。全市已建乡镇（街道）服务中心XXX个，建村（社区）服务站XXXX个，实现公共服务平台全覆盖，标准化规范化建设达标率XX.X%。三是积极下沉业务延伸服务。各县区都积极探索下沉业务延伸服务新路子，尤其是朝天区出台了深化人社改革方案，实行区、乡、村三级联动，区已将XX项业务下放乡镇，
8、正着手下放XX项业务，乡镇三年内实现职能向村（社区）延伸。（五）坚持正风肃纪，着力为建设“美丽XX、幸福家园”锻造人社队伍抓作风促转变，人社行政效能实现新提升。一是以人为本，进一步树立服务理念。扎实开展党的群众路线教育实践活动和“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，办好一批群众最急最盼的好事实事。二是创新方法，进一步提升服务能力。深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，规范窗口服务行为，制作“岗职牌”和“去向公示牌”，设置办事指南和办事流程图示，提高办事效率。三是落实为要，进一步增强服务实效。不断总结人社工作规律，围绕目标抓督查、抓好督查促落实，及时打通“最后一公里”，力破“中梗阻”。在看到成绩
9、的同时，我们也清醒地认识到我市人社工作还面临严峻形势，就业结构性矛盾依然突出，社会保险断保退保呈上升趋势，高层次创新人才短缺，劳动关系复杂尖锐，人社深层次改革难以推进等。对这些问题，我们将积极面对，务实创新，在今后的工作中认真研究解决。二、2015年工作打算2015年，我们将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，主动融入大局，着力深化改革，坚持依法行政，推动就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配制度、劳动关系等领域改革和重点工作取得新突破。（一）千方百计稳定和扩大就业。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，大力推进创业促进就业，完成省级创业型城市创建。重点抓好以高校毕业生为重
10、点的青年群体就业，统筹做好农村转移劳动力、城镇困难人员等就业工作。（二）统筹推进城乡社会保障体系建设。继续完善覆盖城乡居民的社会保障体系，实施“全民参保登记计划”。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，继续推进基本医疗保险城乡统筹。扩大异地就医联网结算医院的范围。（三）进一步加强人才队伍建设。大力实施“人才强市”战略，有重点地引进一批紧缺急需人才。加强企业技能人才队伍建设，继续实施高技能人才振兴计划，建设高技能人才培训基地和技能大师工作室。实施引智工程。（四）继续深化人事制度和收入分配改革。做好行政执法类、专业技术类公务员管理规定的实施工作。在县以下机关实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
11、完善最低工资和工资指导线制度。抓好2015年军队转业干部安置工作。（五）积极构建和谐劳动关系。继续推进实施集体合同制度攻坚计划，加强对劳务派遣用工的监督管理。加强对农民工工资拖欠问题的源头治理。进一步加强基层调解组织建设和仲裁员、调解员队伍建设。（六）全面加强公共服务体系建设。加强基层平台标准化、规范化建设，重点加强村一级的平台建设，切实解决好“最后一公里”的问题。强化市县乡村四级联动，积极下沉业务、延伸服务。加强社会保障卡发放和应用工作。（七）努力推进人社队伍建设。进一步树立服务理念，做好就业、社保、人事人才、劳动关系等民生实事。进一步提升服务能力，加强政风行风建设。进一步增强服务实效，完善目标责任体系，提高工作落地率。
