《谈在办公室工作的责任意识》由会员分享，可在线阅读，更多相关《谈在办公室工作的责任意识（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、谈在办公室工作的责任意识 什么是责任？责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，军人保家卫国等等。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对社会、对祖国承担并履行一定的责任。 “天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。作为社会的人，不可能脱离责任而生存，作为在办公室工作的一员，责任犹为重大。办公室处在联系上下、沟通左右、上传下达、参谋服务的枢纽位置，既考验水平，但更多的是考验态度。服务是不是到位，工作效率是不是高，窗口形象是不是好，这一
2、切都离不开责任心，没有责任心，一切无从谈起。办公室工作特点是淡季不淡、旺季更旺，应急事多、加班多、繁琐事务多，需要枯燥重复办理的事情多，不可预测的事多。一个电话通知、一篇讲话起草、一项福利待遇落实、一次会议组织，都影响到全机关利益和干部职工的切身利益。由于种种原因，我们不可能因加班而要求领取增加三倍工资报酬；上级开展的名目繁多的这活动那活动大大增加了工作量，但工资调整从来就没跟着上级开展活动而“活动”。如果说明确责任，你想得再细，也有考虑不到的地方；如果“按酬付劳”，很多临时加的内容就没有人去做；如果按市场经济“等价交换”原则或以“待价而沽”的心态对待办公室工作，是永远干不好的，是无法进入办公
3、室工作人员角色的。所以，培养在办公室工作的“角色”意识，树立做一流工作的责任心，圆满完成办公室承担的任务尤为重要。现在人们多是矛盾的统一体，市场经济教给人们如何以最小的投入获取最大的利益；商业头脑教给人们不去做那些无谓的奉献和牺牲；不少人把“人活着，钱没了”作为最最痛苦的事情。而我们接受的马列主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”、科学发展观以及开展的各种活动，都是在教育人们如何履职尽责、奉献人民。现实与教育、显规则与潜规则都在潜移默化中引导着人们的价值观，办公室的每一个人都在接受着考验和锻炼。因脾气秉性、学识教养、价值观念的不同，人们对责任的理解大相径庭。有人认为自己这个位置太微不足道了，干
4、多干少无所谓；有人认为自己挣这第一点点，干点就不错；有人认为某某和自己一起出道，早已是县级甚至厅级了， “怀才不遇”，天不助我，自己怎么干也是进步慢。想干总有想干的理由，不想干总有不想干的借口。所以，责任重于泰山，也决定做事态度。个人认为，讲责任，体现着生活的价值，衡量着职业道德。责尽心安，苦中有乐。敬业才能成就事业，尽责才能赢得尊严。尽到自己应尽的责任，把工作看成是一种充实和追求，才会干着有劲。一个有责任感的人，举轻若重，一丝不苟；一个没有责任感的人，倒了油瓶不扶，推托躲闪；有责任心的人只会想方设法把自己那一份工作做好，不会千方百计找不干的理由。反复权衡，还是觉得工作着的人踏实，从容而不浮躁
5、，充实而不空虚，真诚而不虚荣。在办公室工作，尤其需要这些特点。“天下兴亡，匹夫有责”，做好本职工作人人有份。整体的力量是最强的力量，团队精神是最应提倡的精神。办公室是一个和谐的整体，大家有责任心、事业心也有很好的基础条件。 “各自责则天清地宁，各相责则天翻地覆”，只要大家求大同、存小异，严责已、宽待人，各司其职，各负其责，既分工、又协作，就能形成各尽其能、各得其所而又和谐相处局面。 一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任，一种环境造就一种环境的英才。我们刚刚建段，需要完善的地方很多，责任重大，工作压力也很大。需要办公室团队的默契与和谐、责任与能力不断发展、不断进步、不断提高。迫切需要我们学习、学习、再学习，努力、努力、再努力。进一步增强事业心、责任感，进一步转变思想作风和工作作风，努力完成领导交给的各项任务，把让机关满意、领导满意和基层满意，作为工作的出发点和落实点，促使工作再上一个新的台阶。4
