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1、铜陵电大专职教师考核管理规定为了改进和加强对教师工作的考核，充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性，建设一支具有良好思想道德品质和业务素质的教师队伍，维护教师本人和学校的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合电大实际，制定本规定。一、考核对象：从事教学工作的专职教师。二、考核内容：教师考核工作主要包括思想品质（包括遵纪守法、为人师表等方面）、职业道德（包括教书育人、敬业精神与团队协作意识）、业务水平和工作实绩等方面的内容。重点考核履行职务职责和完成工作量的情况。教师的考核以学校相关文件规定的岗位职责和工作任务为主要依据。教师的考核还应包括对学校布置的、精神文明建设、培养青年教师及其他不可量化
2、的工作任务等完成情况的评议。三、考核方式：公共职责、教学质量、教学工作量、科研工作总分为100分。各项均按百分制打分，按所占比例依次计入总分，即教师学年度的考核总分。1、公共职责部分实行加分、扣分制，具体参照铜陵电大岗位目标考核实施意见关于精神文明建设和行政管理公共职责的相关规定。占总分的10%。2、工作量考核：以铜陵电大教师工作量管理暂行办法为依据，教学处负责考核。以完成工作量八十课时为基准，得分80，每超一课时，得分加0.2分。所得分占总分的80%。3、教学质量考核：以安徽电大铜陵分校任课教师考核规定中对教师考核的结果折合为百分制占总分的10%。4、专业教学资源整合的考核暂时放在教学工作量
3、考核中。四、考核结果的运用考核结果分为一等、二等、三等、不合格四个等次。考核结果应及时通知考核对象，教学处审核无误后，考核结果存入考核对象的业务档案。1、一等的标准：符合规定的教师思想政治条件，遵守国家法律，有良好的职业道德，全面履行本岗位职责，如期高质量地完成了岗位任务书中的各项任务，并在某些方面做出了突出的成绩。所占比例不超过专职教师人数的25%。2、二等的标准：符合规定的教师思想政治条件，遵守国家法律，有良好的职业道德，能够履行本岗位职责，完成了岗位目标的各项任务。最低完成80课时工作量。3、三等标准：执行二等标准，不足80课时工作量，完成标准工作量的60%， 不合格的标准：履行本岗位职责较差，未完成岗位目标的各项任务，或不符合教师的思想品德条件、违反国家法律法规、严重违反校纪校规的。不够工作量60%的。考核结果是教师聘任、职务晋升、津贴评定、奖惩的参考依据。五、组织领导教学处将考核方式中二、三两项统计数据提交校岗位考核领导小组，由校岗位考核领导小组统一公布。六、本规定由教学处负责解释。2004年8月10日
