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1、一级指标及其分值二级指标内容得分A、系领导重视就业情况(9分)1、是否成立系级就业领导小组2、是否制定年度毕业生工作的计划,是否进行年度毕业生工作总结,是否有年度就业工作统计分析并形成报告,是否有在正规刊物上发表就业工作论文3、是否制定本系毕业生推荐原则及推荐原则的执行情况4、是否指定一个就业工作联络员B、毕业生就业指导(20分)5、贯彻执行国家和省及我院的毕业生就业工作有关文件情况6、组织就业指导专题讲座、专题报告情况7、开展个性化就业指导、就业咨询情况8、毕业生诚信教育违约情况C、毕业生就业推荐(14分)9、到用人单位调研情况10、年度系部推荐用人单位情况11、日常组织推荐毕业生情况12、
2、为学院校园供需见面会推荐单位情况D、毕业生日常教育管理(16分)13、按要求参加就业工作有关会议情况14、按要求报送就业工作有关材料情况15、福建省毕业生就业公共网使用情况16、对毕业生就业情况进行跟踪登记,在规定的时间内上报就业率情况17、“专升本”报名组织情况18、毕业生欠费清缴情况E、毕业生离校(6分)19、毕业生文明离校情况20、灵活就业学生与待就业学生信息登记工作情况21、毕业生档案整理情况F、就业率(31分)22、初次就业率23、年度就业率G、满意度(4分)24、毕业生满意度25、用人单位满意度H、附加分1:工作创新(5分)26、就业工作有创新、有突破、有特色、效果显著I、附加分2:初次就业增长率情况(3分)27、初次就业率较上年度有明显提高A+B+C+D+E+F+G=H+I= 总分福建工程学院系级毕业生就业工作自评得分表(试行)