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1、某区委组织部2014年工作要点2014年全区组织工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中全会、全市组织部长会议和区委十二届三次会议精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，围绕服务区委“八大工程”和“五大”建设重点工作，解放思想、改革创新、求真务实，全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，为全区经济社会更好更快发展提供坚强组织保障。一、大力加强高素质执政骨干队伍建设1、加强领导班子思想政治建设。以学习贯彻十八届三中全会精神和学习遵守党章为核心内容，以制度建设为重点，进一步加强科级领导班子思想政治建设。指导科级领导班子修订和完善内部制度，教育引导党员领导
2、干部自觉抓好班子内部运行制度的贯彻落实。加强科级领导班子民主生活会管理，严格会前把关程序，会后总结并通报民主生活会召开情况。2、深化干部人事制度改革。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，紧紧围绕全区中心工作配班子，选用重用想干事、真干事、能干成事、干净干事的干部。积极贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提升民主质量。稳固竞争选拔常态，完善竞争性选拔方式方法，提高选人用人公信度。注重从基层和生产一线培养遴选干部，加大选拔优秀年轻干部力度。认真做好选拔配备女干部、少数民族干部和非党员干部工作，优化干部资源配置。3、加强领导班子和领
3、导干部日常管理。采取日常工作记实、有关事项报告和组织谈心谈话等办法，全面了解掌握科级领导班子运行情况和领导干部日常表现情况，对表现优秀、业绩突出的科级领导班子和领导干部通报表扬，建议表彰奖励或提拔重用；对庸懒散奢、作风漂浮的科级领导班子和领导干部，建议作出调整或组织处理，努力把科级领导班子和领导干部的思想和精力集中到谋发展、保民生、促和谐上来。4、全面学习贯彻十八届三中全会精神。采取实体化培训的方式，组织全区科级干部在区党员干部教育培训中心集中轮训。利用区内外优质师资力量，组织开展好特色培训、专题培训，并做好向上口选派培训学员工作。创新干部教育宏观管理手段，建立科级领导干部教育责任人制度。5、
4、提高考评工作科学化水平。修订完善2014年度科级领导班子和领导干部考评办法，科学设置目标考评内容，进一步突出重点项目专题推进，细化民生工程项目，加强政府部门服务质效考核。改进考评方式，注重日常考核，规范年度考核。把考评结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。6、坚持从严管理监督干部。进一步规范、完善干部调配和任职备案工作，严格按职数、职级配备干部，拓宽干部流动渠道。严格执行四项监督制度、个人有关事项报告、诫勉谈话和函询等制度，完善干部监督工作联席会议和干部监督信息员制度，坚持科级领导干部离任经济责任审计制度，建立完善科级干部因公（私）出国（境）程序的审批和证件管理
5、工作。建立“12380”手机短信举报平台。二、统筹推进各类人才队伍建设7、加强对人才工作的组织领导。抓好党管人才意见的制定和落实，提高党管人才工作效果和水平。落实好人才工作领导小组成员单位联席会议制度，定期研究分析人才工作中的新问题，细化目标，明确责任，保证各项任务的落实。8、积极搭建人才发挥作用平台。组织农业专家帮助基层解决难题、培养人才、开发项目，促进农业增效、农民增收。组织科技专家帮助基层实现科技成果向现实生产力的转化。组织医疗专家深入农村传授医疗技术、培训医护人员，为群众就医提供便利条件。发挥教育专家示范带动作用，推广先进的教学经验和方法，为乡村培训教学骨干。9、优化人才发展环境。落实
6、好区级领导联系专家制度，密切区领导与高层次人才的联系，协调有关部门帮助解决人才在工作、科研、生活等方面的问题。营造“四个尊重”的舆论氛围，利用各种媒体，采取新颖有效的形式，总结推广创新亮点工作，用典型引领各部门和各类人才干事创业、谋事发展。三、做好党的群众路线教育实践活动的准备工作10、做好各项前期准备工作。按照省、市委部署，深入开展调查研究，摸准情况、找准问题，会同有关方面做好全区教育实践活动的前期准备工作。四、推进基层党组织和党员队伍建设工作11、落实基层党建工作责任制。建立健全层层负责的党建工作体制和机制，明确责任，量化目标，推动基层党建工作创新。建立完善“三级联述联评联考”制度，抓好基
7、层党组织书记党建工作专项述职。12、抓好服务型党组织建设。不断完善基层党组织服务群众职能，提高服务群众能力。重点围绕带领群众增收致富、帮助群众解决实际困难和问题，配套为民服务站点功能，整合各类资源，推进“一站式”服务和网格化管理，构建灵活高效、贴近群众需求的基层党组织为民服务体系，不断提高基层党组织和党员服务群众的能力和水平。加强和规范合作社党建工作，按照“成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，真正发挥作用，增强工作活力”的要求，强化合作社党组织组建、党员的专业技能培训和发展党员工作，扩大合作社党建工作覆盖面，助推产业发展。推进城乡党建资源整合，深化拓展“四联带”活动，实行城乡党建联建、活动联搞
8、，努力提高共建实效性。13、加强各领域党建工作指导。进一步加大后进薄弱村整顿力度，推广社区民情流水线工作法，推进农村和社区基层党组织建设；继续巩固“百日攻坚”成果，扩大“两类”组织党的组织和工作覆盖面，完善非公有制经济组织党建工作领导体系。认真落实机关、事业单位、学校党建工作意见，加强工作指导，不断提高党建工作水平。14、做好党员队伍建设工作。制定全区发展党员工作规划，把好入口关，提高发展党员质量，适度控制党员发展规模。加大在“两类组织”、农村外出务工青年和一年未发展党员、连续两年未发展35岁以下党员的“重点村”中发展党员力度。落实党员党性定期分析、民主评议等制度，加大不合格党员处置力度，疏通
9、党员出口。探索建立以流入地为主，流出地和流入地密切配合、有机衔接的流动党员双向管理机制。围绕服务“八大工程”建设，抓好党员承诺制、党员先锋岗、党员义工、党员志愿者等载体建设，发挥党员作用。15、推进基层党员干部素质提升工程。扎实推进农村党员干部素质提升活动，组织开展专家“进站点、讲技术”、基层书记网上“宣讲”、“感动你我”故事宣传、“万名大学生进万村”等活动，提升远程教育培训效果。扩大远程教育进社区试点覆盖面，丰富教育培训课程，建立便民服务平台，深化试点社区与农村“城乡共建”结对活动，探索远程教育进农民合作社、进企业的有效方式。选树一批示范典型，开展典型宣传、示范观摩等活动，营造用远教、学典型
10、、促发展的浓厚氛围。五、进一步加强组织部门自身建设16、落实从严治部要求。健全讲党性、重品行、作表率长效机制，突出加强理想信念教育、优良传统教育、公道正派教育，引导组工干部增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识。认真执行上级组织部改进工作作风密切联系群众的相关规定，完善保密管理、风险防控、责任追究、文明办公等管理制度。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，扎实推进节约型机关建设。17、加强信息宣传工作。加大组工信息编发力度，突出信息的时效性、实用性和指导性。积极开展向上级组织部门和主流网络媒体投稿工作，主动展示形象、扩大影响。加强信息化建设，推进办公平台和干部平台推广应用，加强干部统计、党内统计数据和公务员管理信息系统的利用，提高组织工作效率。
