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1、女性“顶端缺位”现象的原因分析刘亚林 08709104号摘要：女性“顶端缺位”现象是一个普遍存在的社会现象。造成这一现象的原因有：女性生理因素；女性心理因素；社会文化因素。结合原因分析，我们可以给出解决女性“顶端缺位”现象的对策。一、 引言人类社会诞生以来，就只有两种人为社会在做贡献，在促进社会发展，这两种人就是男人和女人。女性在延续后代方面作出了巨大贡献。然而，由于社会发展的不平衡性，女性“顶端缺位”现象已十分严重。在我国，女性“顶端缺位”现象十分严重，科技领域、商业领域、政治领域等普遍存在这一现象。基于对女性“顶端缺位”现象的认识和站在全局发展角度的思考，作者结合所学知识，运用社会问题分析
2、方法，在文献资料研究和现实观察的基础上对女性“顶端缺位”现象的原因进行分析。二、 现状女性“顶端缺位”现象是指在社会阶层中，女性在社会高阶层中所占的比例远远低于男性的情况，如科学家、国家政要、企业领导、大学校长、博士生导师等。在我国，女性“顶端缺位”现象十分严重。据科技日报报道，中国科学院和中国工程院女院士仅占院士总数的5.6%。在国家863计划专家组中，没有女性成员，973计划选聘的首席科学家中，女性仅占4.6%。在1月29日举行的女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目启动会上，全国妇联党组书记、书记处第一书记宋秀岩呼吁，全社会要从落实国家人才强国战略的高度，充分认识促进女性人才成长的重要
3、性和紧迫性。女性高端人才缺乏问题不仅在科技领域，教育领域、商业领域、政界等均有存在。教育部副部长李卫红在项目启动会上透露的一组数据显示，在我国引进高层次人才的“”中，这些年吸引回国的135人中仅有2人是女性，而“奖励计划”，10年来吸引海内外人才1152名中也只有75位女性，仅占总数5%。 杨纯：我国科技领域女性高端人才缺位严重http:/ 原因分析1 生理因素女性特有的生理因素是女性在社会顶端非常稀缺。女性在月经期、妊娠期、哺乳期、更年期等阶段常常无法正常工作，容易分散注意力，造成工作效率地下，无法学习新知识新技术，在这期间，男性则是正常工作，正常学习，这样就造成了一正一负的强大反差，长此以
4、往，女性就因为无法更新知识和技术将导致落后于时代，从而无法抢占高端领域。另外，女性特有的生理结构使得女性的妇科疾病非常多。妇科病是发生于女性生殖系统（包括外阴阴道子宫输卵管卵巢及乳房）的功能性或器质性疾病尤其是非妊娠状态下发生的疾病。妇科疾病对女性身体的危害非常大。常见的妇科疾病有月经不调、阴道炎、白带增多、子宫癌、乳腺炎、乳腺增生、宫颈糜烂等。2心理因素 参考太平洋女性网相关资料随着女性地位日益重要，人们对女性的关注又多了起来。妇女由于自身的生理特点与特殊的社会环境的压力，心理障碍、心理疾病的出现较男性多，据记者了解，近两年心理疾病呈白领化、女性化、低龄化趋势。在心理疾病中抑郁型病人绝大多数
5、为3039岁都市女性。遗憾的是，长期以来，人们总抱着“小女子难养”、女人天生心胸狭隘易生气等观点，忽略了女性的心理健康，使已出现了心理障碍的女性也得不到一个良好的恢复环境。相对于男性来说，女性在就业、工资待遇、社会地位、子女教育、照顾老人等方面的压力都大大高于男性。再加上妊娠、生育、更年期等一系列特殊时期，让女性比男性要面临来自社会、家庭的更多的困难、麻烦，承受更重的心理负担。尤其是3039岁之间的女性，面临着上有老，下有小的生活境况。长期下来，她们往往会不同程度地出现这样那样的心理疾病。轻则焦虑难眠、寝食难安，重则出现抑郁症等精神疾病。江南大学医院副院长，国家二级心理咨询师沈力晔说，她遇到过
6、很多职业女性，不仅承担着生育、养育后代的压力，而且面临职场竞争压力。比如人际关系压力、情感婚姻压力、孩子教育压力、工作竞争发展压力她们学历高、好“面子”，报喜不报忧，即使遇到再大的困难、麻烦都不轻易向人倾诉，最终因承受不了巨大压力而精神崩溃，患上各种疾病。“压力引发的焦虑、抑郁情绪，占精神卫生医疗机构门诊病人总数的前三位，文化较高的职业女性是高发人群。”业内人士向记者介绍，过于追求完美，压力过大，令职业女性焦虑症抑郁症等发病率不断升高。沈力晔说，从临床诊断看来，就诊的患者中都会伴有不同程度的焦虑、抑郁情绪，年龄从1860岁不等，女性多于男性。在女性抑郁患者中，3039岁的职业女性居多，中高层管
7、理人员的压力感强于普通职工群体的压力。心理压力过大影响女性的正常发展，为女性顶端缺位现象埋下了伏笔。3.社会文化因素（1）女子无才便是德的传统文化女子无才便是德的传统观念早已根植于国民心中。“德重于才”本来就是中国人的信念，不分男女。此外，中国人对于男性总是主张要以“德”为本，宁舍“才”而有“德”，故谓“男子有德便是才”。至于女性，更是提倡妇德，认为女子无才便是德。新中国成立后，政府虽主张男女平等，但受长期观念的影响，女孩也被家长要求无才便是德。（2）重男轻女的思想观念重男轻女，是社会一种认为男女不平等的观念，重视男性的权利，而把女性定性为男性的附属，并限制她们发展个人才能的机会。重男轻女的观
8、念也会影响父母对生男生女的意愿，例如中国上古的卜辞里就视生男为“嘉”，生女为 “不嘉”。养儿防老是中国人的思想，认为女孩长大会嫁人，靠不住，但是男孩不一样，会照顾自己。家长不愿意投入更多资源是女孩接受教育，从而抑制了女孩的发展。（3）女性受教育权被剥夺目前，社会基本是男女平等，至少观念是这样的。本文考虑的是顶端女性的缺位现象原因分析，结合目前顶端女性应处于的年龄和实际情况在此提出女孩受教育权问题。目前顶端女性的年龄基本处于55岁以上，向前推55年就可认为社会上目前存在的顶端女性出生在1955年甚至更早。那时的中国教育不发达，社会贫穷不堪，很多家庭都奔跑在温饱问题上，即便是条件好点儿的家庭，上学
9、的也多为男孩子。再按正常上大学年龄计算，正当女孩要上大学时，中国开始了文化大革命，因此很多学习好的女孩不得不回家嫁人。出于重男轻女的考虑，如前所述，父母不愿意女孩读书，认为供女孩读书是浪费资源。（4）社会对女性的期望无论是教科书，还是媒体杂志对女性的描述大多是温文尔雅、勤俭持家、小家碧玉、小巧玲珑等，从不描写为事业有成、地位显赫等。受这些因素的影响，女性自身也不愿意做女强人，只是希望过着平淡而舒适的生活，男人更是如此，不愿女性出去打拼事业。曾有段时间流行一句话：社会上有三种人，男人、女人和女博士。仔细一想，女博士就是女强人的代名词，因为获得了高学位，他们必将在事业上取得很大成功。四、 对策男女
10、平等是我国的一项基本政策。为保障女性同胞权利，结合以上原因的分析，我在此提出相关对策。第一， 国家相关部门要制定政策，切实保障女性合法权益中华人民共和国宪法第48条第1款就男女平等问题明确指出：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”教育部门要保证女性受教育权利，可划定女性升学比例，提高女性学历。卫生部门要积极开展优惠活动，保证妇女有病能检查，有病能医治，提高身体素质。妇联组织要为提高女性社会地位作出努力，切实保障女性权益。第二， 社会媒体要发挥积极作用，大力宣传男女平等媒体具有导向性，媒体的作用是巨大的。我们可以积极合理利用媒体的宣传导向作用，大力宣传男女平等思想，报道男女平等事迹。第三， 女性自身也要努力提高自己，为进入高端领域做好准备 机遇总是垂青于有准备之人的。女性自身也要努力提高自己的学历知识技术，为进入高端领域打好基础。五、 结论女性顶端缺位现象是一个普遍的社会现象。造成女性顶端缺位的因素有生理因素、心理因素和社会文化因素。只要社会行动起来，女性顶端缺位现象会逐渐解决。参考文献：
