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1、2013年度全区干部在线学习情况通报各党（工）委、党组，区直各单位、各部门：为提升干部素质和能力，大力实施“提素引智”工程，我区于2013年3月在全市率先启动干部在线学习平台。一年来，在各参学单位高度重视和广大学员共同努力下，全区干部在线学习工作推进有序、成效明显。现将全年情况通报如下：一、总体情况2013年全区310名副科级后备干部、引进高校毕业生参加了网络在线学习。从整体情况来看，绝大多数单位领导重视、组织有力，参学干部学习积极踊跃、热情高涨、氛围浓厚。截止2014年2月28日，人均学时数83.8学时，人均学分X分，最高学分X分，参学人员学习达标率100%。二、具体情况一是领导高度重视。年
2、初方案下发后，大多数参学单位迅速行动，精心组织，始终把这项工作摆在重要位置来抓，认真组织专人及时准确完成参学人员信息的采集、录入、上报等工作，为干部在线学习工作的顺利开展打下了基础。部分参学单位领导干部不仅严格要求本单位干部积极参与在线学习，自身也主动报名，带头学习，既做学习的倡导者，又做学习的先行者，想办法、挤时间，认真完成学习任务，在全区上下营造了良好的学习氛围。二、组织管理有力。组织部门出台了ZZ区干部在线学习管理办法（试行）制度，进一步提高干部网络培训管理的科学化、规范化、系统化水平，强化对干部在线学习过程的监督管理。各参学单位能够主动了解干部在线学习进度，督促落后学员迎头赶上，起到了
3、很好的推动作用。三、服务保障到位。组织部门以学员需求为导向，每月及时更新课件，一年来共计引入XX余门课程。同时，开设“时事热点”、“领导能力建设”、“业务知识”等专题，切实增强干部在线培训的针对性和实效性。参学单位领导能够加大在人、财、物方面的投入，加强干部在线学习的相关硬件建设，优化网络学习环境，确保了在线学习质量。干部在线学习工作在大力推进的同时，仍存在一些问题，主要表现在：一是个别单位对干部在线学习重视不够，部分学员学习积极性、主动性不高。二是部分学员学习没有制订学习计划，进行循序渐进学习，存在突击学习、挂网学习等现象。三是学习互动性不够，学习论坛上很少有人参加互动，交流学习体会。 三、几点要求希望各参学单位要以此次通报为契机，认真总结经验、查找不足，继续抓好2014年度干部在线学习工作。一是做好工作总结。各参学单位要及时总结经验，梳理存在问题，认真做好2014年度干部在线学习工作。二是抓好管理服务。各参学单位要及时上报2014年新参学人员的信息，确保学习顺利开展。在日常管理中，要采取有力措施，加大督学力度，调动学员积极性，培养良好的学习习惯。三是注重工学结合。各参学单位要把在线学习与开展党的群众路线活动结合起来、与推进当前工作结合起来，达到以学习促工作的目的，真正做到学习工作两不误、两促进。附：学员学习情况汇总表
