《杰克安路得服装公司加盟及经销商政策》由会员分享，可在线阅读，更多相关《杰克安路得服装公司加盟及经销商政策（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、泰安宝文斯服装有限公司加盟政策1、 加盟形式泰安宝文斯服装有限公司授予加盟者在指定区域独家经销杰克安路得服装服饰。由加盟者投资设立加盟专卖店，专卖店实行独立核算、自负盈亏，店面应按公司统一设计装修，经营上接受泰安宝文斯服装司中心指导和监督。2、 加盟店分类A类加盟店：地级市、省会城市B类加盟店：体育户外商场专柜C类加盟店：商场超市专柜3、 加盟条件l 认同杰克安路得品牌文化、经营理念，有品牌经营意识l 有专门卖店经营管理理念l 有良好的商业信誉和商业道德l 有充足的资金积累l 有符合公司要求的经营场地、办公条件和人员4、加盟细则专卖店合作方式专卖类型 标准店 精品店 形象店 旗舰店 经营面积
2、30平米左右 50平米左右 70平米左右 100平米以上 首批进货款 5万 8万 10万 15万 调换货率 所有专卖店均享受15天100%免费调换货的优惠政策。 返点奖励 除去首批进货款以外，季度进货额达到十万返1%，十万到三十万，超出十万的部分返3%，三十万到八十万，超出三十万的部分返8%. 区域代理合作方式合作方式 合作细则 备注 代理条件 60-100平方以上 区域内半年可开两个店铺以上 首批进货款 30万元 首次进货30万元获得品牌经销权和区域保护权 合同保证金 3万元 合同期满无违约全额退还 调换货比例 100%首批进货100%全额调换货 返点政策.除首批进货额以外，季度进货额达到十
3、五万返1%，十五万到四十万，超出十五万的部分返3%，四十万到八十万，超出四十万的部分返8%.享受公司年度返点政策 5、加盟保证金加盟保证金是指为保证加盟者遵守泰安宝文斯有限公司有关规定，维护公司品牌形象，要求加盟者在加盟时缴纳的保证金，在进校合同中置式，如加盟者达到双方约定的要求，并全面履行应尽义务，可终止合同后6个月全额返还。A类市场：1万元 B类市场：5000元 C类市场：3000元l 公司政策支持长期教育培训支持公司向经销商提供全面系统的管理支持，如各项培训、经营方案和相关咨询；限额加盟、区域保护政策支持公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的价格控制体系和政策加盟区域广
4、告支持 公司真对目标消费群体，在当地新闻报纸、网络等进行广告投入；活动支持A、定期促销：公司将于各大节假日、店庆日定期举办各种促销活动、并向各加盟店提供建议、宣传用品B、不定期促销活动支持：公司将借助各种商机进行即时宣传活动，届时将统一部署各加盟店宣传策略，开发巨幅海报、POP、宣传单、赠品等l 加盟程序1、 向宝文斯服装公司进行加盟咨询；2、 申请者像是了解有关经营操作方式，申请加盟；3、 公司依据申请者所在区域及经营能力的进行综合评估并作出答复。如符合加盟要求，公司向申请人提出邀请，到公司参观、考察、商谈加盟事宜；4、 通过资格审查后，双方进行升读洽谈确定合作细节，加盟商缴纳加盟保证金、货
5、款定金，并正式签订经销加盟合同；5、 公司派专员到加盟店进行指导装修；6、 公司对加盟商进行系统的专业化培训，确保加盟店顺利运行；7、 公司将根据加盟商的具体情况，提供专业的开业前宣传方案，开业期间的卖场促销活动建议，并协助加盟店具体执行；8、 加盟店开业后，公司进一步提供运营指导，并定期、不定期地进行各类宣传与促销活动，根据每一次促销活动主题及目标，统一发展终端促销品并提供促销活动指导。杰克安路得经销商政策 一、关于实体店零售商家订货价格 1、新产品吊牌价3.0折拿货 2、尾货拿货价随财务部成本价加价10%-20%二、零售价格不得低于吊牌价的7折。三、团购销售价：10-50件 3.6折 50
6、-100件 3.3折 200件及以上相关折扣具体协商（团购客户我司承担货物到达的单程运费，与实际到账款项的开票费用，客户如不要求开发票，在原折扣的基础上下浮0.3%）经销商应按此价格说明规定销售价格销售，不得擅自更改。最终解释权归宝文斯公司。 泰安宝文斯服装有限公司 下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产
7、局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁
8、博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流
9、程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动
10、时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重
11、要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，
12、各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立
13、完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠
14、抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部
15、是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，
