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1、真善美美容美发（国际）连锁机构员工违章违纪处罚条例 1. 不按规定佩带工号牌及着装，容貌、服装不整洁，罚5元。2. 工作时间打闹、大声喧哗，经提醒后仍不注意改正者，罚10元。3. 上班迟到1分钟罚1元、迟到10分钟以上罚2元、迟到一小时以上按事假一天处理、2小时以上按旷工处理。4. 经批准请事假者，扣除事假天数的全部工资（有底薪员工），如超出批准假期，超一天按员工手册规定的工种处理。5. 客人投诉一次罚20100元，根据情节处理。6. 上班时间睡觉，发现一次罚20元、两次罚50元、三次开除。7. 负责区域卫生经检查不合格，一次罚10元。8. 上班时间在工作区域吃零食、吃口香糖（槟榔）、吸烟、打
2、接任何与业务无关的电话，一次罚10元。9. 发型师返工罚本单的30%（情节严重者重罚），退单或不买单，按本单的100%赔单。10. 不打卡或代打卡者，违者双方当事人各罚50元。11. 未经批准擅自带人或内部人员相互做项目者，除按所做项目收全费，另罚50元（练习操作必须由店长认可）。12. 不服从上司、顶撞或威胁上司，有意损坏本店公共设施或环境者，罚50100元，另据情节处理。13. 有下列行为者，开除（不结算工资），情节严重者交由司法机关处理。（1）偷窃本店客人或同事的财物，贪污行为、私拿回扣；（2）打架斗殴或诬陷他人（客人或同事）；（3）由于工作过失造成本店重大经济损失，及伤害他人造成事故；
3、（4）行骗、赌博、吸毒等；（5）不按消防规定操作而造成的火灾、火警；（6）每月无故旷工3天以上（年累计5天）；（7）多次警告，目中无人、屡教不改者；（8）连续三个月业绩在公司排名倒数第一、返工率最高、客人投诉次数最多者，自动辞职； （9） 拾遗不报；（10）故意损坏公共财物或顾客财物；（11）侮辱、捉弄、谩骂、殴打顾客；（12）严重违反劳动纪律，影响工作秩序；（13）利用工作之便开黑账，侵害顾客利益；（14）翻弄客人物品引起顾客投诉；（15）无正当理由拒不服从工作调动；（16）同类违纪已受到处罚三次；（17）拉帮结派，拨弄是非；（18）其他严重违纪行为。14. 浪费原材料和吃饭倒饭菜者，一次罚
4、50元；恶意浪费原材料，按原材料价格的50倍处罚。15. 顶撞顾客、与顾客发生争吵，一次罚100元，并开除。16. 不按轮牌制度，挑活、抢活，违者下牌1天，另罚20元。17. 收银员收银时如有错收、漏收现象，要照单赔偿。多收按多收部分的10倍扣罚。18. 员工服务被投诉罚20元，技术被投诉：主理发型师罚20元、助理罚10元，下牌接受在岗三天培训（下牌后只能做点单客人）。注：如当事人能在对公司不受损失及影响的前提下，让顾客满意，不处罚，但不能欺骗和敷衍顾客。如当事人处理不了，顾客投诉到经理处或在大堂吵闹，给公司造成不良影响，按章处罚。19. 美发客人要求返工，将向当事发型师、助理收取该项目的全部
5、成本费用，发型师按原价扣30%，助理按原价10%。20. 无故不参加公司安排的一切活动罚20元。21. 一味推销造成客人不满，强行推销造成客人投诉罚款10元。22. 无故旷工一天罚150元，无故旷工3天/月开除。23. 损坏公物照价赔偿。服务态度恶劣重罚100元并开除。24. 盗窃公司物品，按实际物品价值的10倍处罚，另罚100元并开除，情节严重者送交公安机关处理。25. 因工作疏忽，造成对顾客的损失及伤害，由员工本人承担全部责任。26. 偷工减料，一经发现罚10元，顾客投诉罚20元。27. 开单人员开错单，按本单的2倍处罚，跟单不紧，造成丢单、跑单，由开单人员负责，并处以100元处罚。28.
6、 私拿公司公用物品（产品）送人，一经发现，按所拿物品的10倍处罚，并按偷窃公司物品条例处罚100元。29. 上班时间吃带有异味食品，不按规定着装，涂抹怪异的指甲油，浓妆艳抹，戴戒指、手链、留长指甲，处罚10元。30. 美发助理不按规定走牌，私下给发型师介绍客人一次罚20元，（单调客人除外）。31. 工牌、工服及公司配备给员工工作用的一切用品，如有损坏、丢失，按原价赔偿，另处罚10元。32. 上班时间串岗罚20元，不请假外出，按员工班中外出处罚制度处罚。33. 未经允许不得擅自取用公司物品作个人使用，违者处罚_10元或根据情节按盗窃公司物品规定处理。34. 给客人留便条，个人名片（公司统一印制的
7、名片除外），罚50元。35. 未经允许员工不得随意给客人打折，违者由当事人补足折扣差额，另罚20元。36. 凡属严重违反公司规章制度被开除的，一律不结算工资，另按制度处罚。37. 乱扔垃圾，随地吐痰，个人物品及工作中用后的物品不按规定放置，罚_10元。38. 走大牌时，如有硬劝客人高价位消费导致客人不做，走美发师空牌，并罚10元。39. 不按轮牌制度走牌，挑活、抢活、推活罚20元。40. 工作出差错，不接受上司批评，强词夺理为自己辩护的罚1050元。41. 行为不雅，站立不正，坐时翘二郎腿，吹口哨，交头接耳，做怪动作，罚10元。42. 传播谣言，背后议论争吵，中伤同事，扰乱人心，破坏公司声誉者
8、罚50元。43. 违反公司行为规范和操作规范，一次罚10元，严重造成顾客不满罚20元。44. 不按规定时间提前申请离职，一律不结算工资。45. 工作时间带手机、玩手机，罚10元。46. 故意破坏轮牌顺序，罚100元。47. 晚上，00:30以后返回宿舍（除正常加班、开会外），一律罚款50元。如宿舍长徇私舞弊，一经查出同案处罚。三次不假晚归，不得再住员工宿舍。48. 宿舍内留宿非本公司员工，一律缴纳宿舍费100元/次。以上制度如与员工手册有别，按此规定处罚！下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“
9、安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全
10、生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安
11、环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力
12、增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训
13、，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破
14、坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化
15、安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公
