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1、机关妇委会年度工作总结篇一：XX年妇委会工作总结XX年妇委会工作总结XX年，在院妇委会的高度重视和所党支部的直接领导下，我所妇委会团结一致，紧密协作，深入贯彻落实科学发展观，认真按照院妇委会XX年工作意见，注意提高女职工素质，积极维护妇女权益，求实创新，真抓实干，为构建和谐社会和发挥妇女半边天作用做出了应有的贡献。现将全年妇委会工作总结如下：一、注重女职工思想教育，确保全所女同志政治思想健康向上，工作积极主动。今年以来，我所妇委会以科学发展观为指针，组织全所女职工参加计划生育培训，并认真学习中华人民共和国妇女权益保障法，努力加强女职工思想政治教育，使全所女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思
2、想进步和工作进步。二、参加各种文体活动，培养积极向上的进取精神。为了培养女职工的拼搏精神和团队意识，积极组织职工参加“三八节”各项比赛活动，要求每人至少参加一项比赛活动，我们积极找场地、买比赛用品，每天下午抽时间训练，有的项目邀请男同志当陪练，经全体参赛队员的共同努力，使我所获得了团体总分第一名的好成绩。分别获得跳绳团体第一名，飞镖团体第二名，个人跳绳第一名。还响应省、院号召，积极组织女职工为汶川地震灾区捐款捐物，为地震灾区献了一份爱心。三、加强精神文明建设，积极为女职工排忧解难。女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至
3、关重要。所妇委会时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女职工住院生孩子费用高，做剖腹产住院费用高达五、六千元，对年青的女职工来说是一笔不小的开支。了解本院内大部分单位给女职工生孩子住院有补助后，提出了为女职工住院生孩子补助1000-1500元的建议，得到了所里的同意，并做为一项制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。今年，我们看望和慰问男、女职工及其亲属十余次，对促进我所精神文明建设，发挥了重要作用。四、加强对外交流，树立新世纪妇女形象。积极组织所里女博士参加院里组织的妇女高层论坛，使她们有展示
4、自我及相互学习的机会。还组织女职工参加素质拓展训练，树立新世纪妇女形象。妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我所妇委会将不断加强女职工的思想道德建设，培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性管理队伍，为全所各项工作的开展做出积极的贡献。篇二：妇委会XX年工作总结吉林大学XX年妇女工作总结 XX年主要目标： 认真学习和贯彻落实党的十八大和全国妇女十一大精神，坚持以科学发展观为指导，围绕学校XX年重点工作和学校妇女第四次代表大会提出的奋斗目标，秉承“内涵建设年”的宗旨，进一步解放思想、凝聚力量、创新实践，更好的服务全校妇
5、女和维护全校妇女的合法权益，更大力度的推进男女平等进程，更加扎实的建设“坚强阵地”和“温暖之家”，引领全校妇女积极参与学校发展建设，为推动我校的快速和谐发展做出贡献。工作举措：一、发挥阵地作用，提升素质，推进学习型妇女组织建设坚持把开展有效的教育培训作为提高妇女干部队伍整体素质的重要手段来抓。1、积极参加各级妇联组织的培训班。马克思主义学院白艳、校妇委会刘红参加了中国妇女研究会举办的XX年妇女性别研究研训班。陶秀丽、公共外语中心王辉参加了市妇联举办了长春市妇女干部党性教育与能力建设专题研修班。2、举办了2期妇女干部培训班。4月中旬，举办了吉林大学妇女法律宣传员培训班。全校各基层单位56名妇女法
6、律宣传员参加了培训。6月下旬，举办了基层妇委会主任培训班，各基层单位妇委会主任、全委会委员和女工委员50余人参加培训。3、加强自身建设。今年是全校深入学习贯彻十八大精神、开展群众路线教育实践活动的一年。1月8日召开了XX年吉林大学妇女工作会议。主任申桂香总结了XX年我校妇女工作所取得的成绩，并提出了XX年学校妇女工作思路。3月19日，召开了校第四届妇女工作委员会第二次会议。全体委员讨论并明确了XX年的工作目标。3月日，校妇委会、妇委会党支部利用建党92周年的有利时机，组织妇委会全体党员举行了暨入党宣誓仪式、参观校史展览馆等活动，校妇委会刘红、方悦参加了机关党委举办了机关第二期工青妇干部培训班。
7、在群众路线教育实践活动中，校妇委会领导班子认真查摆了领导班子和个人自身存在的“四风”问题，认真整改。积极响应机关党委的号召，制订了吉林大学妇委会服务师生便民措施、吉林大学妇委会重点民生工作，完善了各项规章制度。二、发挥独特作用，奋发有为，推进创新性妇女组织建设我们坚持以改革创新精神，积极探索新形势下凝聚和激励妇女的工作思路和工作方法，倾力打造妇女活动品牌。1、推动主题活动不断深化。以庆祝三八节为契机，开展女性主题沙龙活动。在第103个国际劳动妇女节前夕，开展了以“共话学校未来发展 共创幸福和谐生活”为主题的女性沙龙。来自全校各条战线的优秀妇女代表30余人围绕学校发展与和谐生活、感悟和体会展开了
8、热烈讨论、畅谈。以庆三八为契机的女性沙龙活动已经成为我校各层次女性交流、研讨、沟通的平台。2、特色工作抓创新创品牌。12月3日下午，以“励志拼搏 成就辉煌”为主题，举办了吉林大学首届优秀女性高层论坛。论坛得到学校领导的重视和关注。校党委副书记兼纪委书记刘晓民出席论坛，校总会计师、校妇女研究中心主任杜莉致贺辞。论坛特邀吉林大学第一医院迟宝荣，原校办主任刘桂云，白求恩医学部常务副部长李凡，超硬材料国家重点实验室副主任刘冰冰4位优秀女性作主旨演讲。她们以不同的角度，结合自身的成长经历畅谈对工作的体会、感悟和收获，向全校妇女展现了新时代女性在为实现梦想过程中锲而不舍的奋斗与奉献精神。全校基层妇委会主任
9、、妇女代表、学生代表等150余人参加会议。通过论坛宣扬了我校杰出女性的优秀事迹，弘扬正能量，激励全校妇女在学校的发展道路上，更加奋发和拼搏、勇于担当和奉献，展示巾帼不让须眉的时代风貌，成为社会主义建设和学校发展事业的不可替代的“半边天”。3、积极开展志愿服务活动。校妇委会响应长春市妇联的号召，在全校妇女中组建了6个巾帼志愿服务团队：现代女性大讲堂专家讲师团、恒爱行动巾帼志愿者团队、阳光志愿者协会志愿服务队、花信仪礼协会志愿服务队、天使志愿者协会服务队、鹂声青年志愿服务队。一年来他们走进社区、走进图书馆、走进学校、走进敬老院和孤儿院等近30次，围绕弘扬文明风尚、普及科学文化知识、帮扶特殊群体、促
10、进和谐稳定，开展了丰富的志愿服务。4、校妇委会抓住三八节有利时机，号召和支持基层妇委会开展了主题鲜明、内容丰富的特色基层妇女活动。各基层妇委会积极响应，结合本单位的实际，抓重点、出亮点，创出了自己的活动特色。如：地球科学学院妇委会举行庆“三八”女子乒乓球比赛、第二医院举行“庆三八关爱女性”健康知识讲座、莱姆顿学院庆三八女教师个人才艺作品展等，尤其是第一医院举办的“三八”活动月系列活动，爱心天使合唱团在文化广场举行了专场演出、“形体及心灵梳理”讲座、开展了以“为了姐妹们的健康与幸福”为主题的女子肿瘤防治大型咨询义诊活动。计算机学院组织的徒步健身活动等，已经把妇女活动变为经常化、制度化。三、发挥职
11、能作用，维护权益，推进服务型妇女组织建设坚持维护、服务的宗旨，一心一意服务妇女，使妇委会成为了全校妇女的贴心人，娘家人，促进了学校和谐与稳定。1、9月日，特邀第一医院迟宝荣教授在东荣会议中心多功能厅举办了健康讲座。全校基层妇委会主任、副主任及妇女代表近100人聆听了讲座。迟宝荣教授鼓励大家一定要有健康的生活方式，自己的健康要自己来做主。通过讲座，大家了解了慢性病和女性疾病防治知识，树立了科学健康理念，提高了自我保护意识。2、举办了2场单身联谊活动。6月23日，在大禹褐石公园，校妇委会与省直机关妇工委等单位共同举办了以“缘聚褐石牵手一生”为主题的单身干部职工联谊会。我校有 170余名单身教职工参
12、加活动。11月2日，学校妇委会首次与一汽集团在华天酒店吉林厅举办“结缘一汽牵手未来”的单身职工联谊活动，我校部分单身职工参加了联谊会。为我校单身教职工提供一个展示自我、交流感情、缔结友谊、寻觅知音的平台和机会。3、真情呵护，支持和关爱女大学生成长。7月31日，校妇委会申主任应邀参加了“吉林姐”公益项目活动仪式，校妇委会以此项活动为契机，积极为学校的女大学生就业创业提供信息和机会，推进女大学生就业健康发展。指导妇委会支助的我校大学生花信仪礼协会的纳新工作，开学初协会一次纳新达到300人。开展了主题为“感恩节，我有话想对你说”主题感恩活动，参加了第二届中外学生文化交流节“魅力长春”动漫嘉年华 co
13、splay精英会的比赛，并取得了很好的成绩。四、发挥人才优势，深入调研，推进研究型妇女组织建设坚持开展扎实、细致的调查和研究工作，推进妇女工作，为校党委的决策提供更多具有针对性和可操作性的对策建议。1、积极参加交流研讨，开展调研活动。申桂香作为中国人才研究会妇女人才专业委员会常务理事，参加了中国人才研究会妇女人才专业委员会年会会议。并应邀出席了以“优秀女性人才在科学发展进程中的战斗力”为主题的第三届优秀女性人才发展论坛。申桂香、刘红、方悦出席了第十五届中国科协年会女科学家高层论坛。李洪祥参加中国法学会婚姻法学研究会XX年年会，并作主旨发言。作为省、市妇联常委执委申桂香出席了省妇联十一届七次常委
14、和执委（扩大）会议和长春市妇联第十四届六次常委会议和长春市妇联第十四届七次执委会议。冯尚春、白艳、张丽华参加了长春市巾帼司法顾问团第三次全体大会。白艳、任喜荣、李洪祥等10人成为顾篇三：机关妇女工作总结按照XX年省直机关妇女工作安排，以“立足本岗创造新业绩，提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标，发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，上半年围绕打造高素质的省直机关女职工团队和建设服务型组织，履行好妇联组织“参与、教育、代表、服务、联谊”的五项职能，主要开展了四方面七项22件工作： 一、以“法制宣传年”为契机，做实维护女职工合法权益工作 1关注女职工生命健康 一是督促、检查省直机关各单
15、位落实开展“女职工妇科健康年检”情况，推动执行辽直妇发XX6号文件，建立健全历年妇科健康检查档案、形成向省直机关妇工（女职）委上报反馈表制度。已收到35个单位（1085名女职工，检查费用总计近10万元）的反馈表。二是布置参加省总工会XX年起开展的“团体女性安康保险”。截止6月20日，已有52个单位参加“团体女性安康保险”，入保2535人，投保6087份。三是积极与省妇女会馆协调，为省委大院女职工争取参加会馆的健身、娱乐培训的最优惠价格。 2关心单身职工 一是2月份召开一次关心单身职工联系人碰头会，共商“关单”工作。确立了多层次、多渠道关心单身职工，通过建立联系人定期联系制度，以一季度更新一次单
16、身信息为周期，以提供联谊信息不单纯追求联姻为前提的工作策略，创造性地组织各种活动的工作思路。二是形成了关心单身职工工作细则定（试行）、相对保密协议意见，单身职工信息分为简、详两类等初步工作规范。三是以自愿开展“关单”工作的单位为基础，汇总了8个厅局通过电子邮箱报送的423名单身职工的基本信息，在参加单位联系人中进行了全口径信息交流。 3关爱优秀女职工 一是遵循“三八”前推选国、省两级女性荣誉的工作规律，按照评选条件，从省直女性荣誉资料库中筛选出符合基本条件的70个单位中的集体（20余）、个人（80余），通过两次自下而上的发动、推荐、选拔、报审，先后获得2个全国、10个辽宁省“三八”集体和个人荣誉（详见通报）。二是在“五一”前夕，与工会共同进
