《2015年征兵工作政治考核附表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年征兵工作政治考核附表（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学历及在校表现证明材料应征青年姓名家庭住址 据学籍卡记载： 为我校（本科、大专、高职、中专、技工、高中、初中毕业生或在校生），经核对，其毕业证（学生证）号码为： 该生学习简历： 在校表现： 单位（盖章） 班主任签名： 年 月 日 调查人员签名： 年 月 日户籍及现实表现证明材料应征青年姓名家庭住址经查户口底册，居民身份证记载 曾用名 ，身份证号码： ，户口性质： ，户口所在地： 。现实表现：1、 表现： 2、有无违法行为：3、是否参加法律禁止的政治性组织及非法组织：注：此栏要写名应征青年表现、有无违法行为、是否参加法律禁止的政治性组织及非法组织。 综上情况，该青年 征兵政治考核情况。户籍警签名
2、： 所长签名：派出所（盖章） 年 月 日应征青年现实表现证明材料应征青年姓名家庭住址 单位负责人签名： 单位（盖章） 调查人 年 月 日备 注应征青年如有外出打工史，附调查笔录，笔录应找知道情的工友及邻居谈话，并注明与应征青年的关系。 家庭成员现实表现证明材料家庭成员姓名与应征青年关系身份证号工作单位家庭住址现实表现情况：所在单位负责人签名： 所在单位（盖章）调查人： 年 月 日注：如发现问题附调查笔录。 主要社会关系成员现实表现证明材料主要社会关系成员姓名与应征青年关系身份证号工作单位家庭住址XX现实表现情况：所在单位负责人签名： 所在单位（盖章）调查人： 年 月 日_应征公民外出打工调查笔
3、录时 间： 地 点： 知情人： （工友、邻居等）谈话内容：调查人（干警）： 单位职务: 调查人(专武干部等)： 单位及职务： 注：谈话内容应询问知情人与外出打工应征青年的关系，询问对外出应征青年是否了解、掌握其现实表现和有无违法行为。网 上 审 查 记 录审查时间： 审查地点： 审查人员： 被审查人姓名： 曾用名： 绰号： 被审查人身份证号码: 审查结果:审查单位（公章） 协查单位（公章）注：被审查人包含应征青年本人、家庭成员、主要社会关系成员，此记录审查人每人一张。应征青年病史调查登记表姓 名性别出生年月家庭住址家族病史有无精神病、麻风病史、传染病史和肝炎、肺结核病史提供病史人意见： 提供病
4、史人意见签字：个人既往病史有无昏厥、癫痫、痴呆、精神病、梦游症、神经官能、遗尿症、哮喘、胃炎、溃疡病、慢性腰腿痛、有无颅脑、骨关节骨折及损伤史，是否患过肝炎、肺结核、肾炎、心脏病、风湿性关节炎、阿米巴痢疾及治疗情况，是否有麻风病密切接触史。病史简述：提供病史人意见： 提供病史人意见签字：（正面）调查结论医生签字：村（居）民委员会意见单位（盖章）领导签字：乡（镇）卫生院意见单位（盖章）领导签字：填表说明：1、在家族史或既往史中如果存在某种病史，则在疾病右上角打“”， 在提供病史人意见上填上诊断，如果没有任何病史则填“正常”。 2、医生根据病史调查按体检标准下合格或不合格结论。应征青年病史调查登记
5、卡姓 名家庭住址调查对象调查意见调查时间、地点签字和盖章邻居一邻居二小组长驻村干部村卫生所意见医生：（签字盖章）年 月 日乡镇卫生院或明或厂矿医院意见院长：（签字盖章）医生：（签字盖章）年 月 日调查人意见调查人：（签字盖章）年 月 日说明：此表与病史调查表一并上报（二维防伪码） 网登编号：应征公民政治考核表姓 名曾用名性 别（照片）出生日期政治面貌民 族宗教信仰户籍类别婚姻状况毕业（就读）学校文化程度公民身份号码职业资格证书名称及等级户籍所在地应征地通信地址及邮编本人手机及家庭电话主 要 经 历 起止时间 所在学校或单位 职 业 证明人奖惩情况 奖惩名称 奖惩时间 奖惩单位 奖惩原因 家庭成
6、员情况称 谓 姓 名 身份号码 工作单位及职务主要社会关系成员情况称 谓 姓 名 身份号码 工作单位及职务本人承诺以上内容属实，如有隐瞒或者不实，本人自愿承担相关责任。 本人签名： 年 月 日走访调查情况走访调查组成员签名： 走访调查组负责人签名： 年 月 日部队接兵人员走访调查鉴定意见（政治条件兵填写）接兵部队走访调查负责人签名： 年 月 日征集地公安派出所考核意见 责任人签名： 单位盖章 年 月 日县（市、区）人民政府征兵办公室政治考核结论意见责任人签名： 单位盖章 年 月 日29【附加三严三实专题文档，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】江苏：践行“严”与“实” 国企增动力始终坚持问题
7、导向、始终契合企业实际、始终着眼未来发展“三严三实”专题教育开展以来，江苏省属国有企业主动适应从严治党新常态，以“严”“实”作风查找解决突出问题，以“立规矩”强化刚性约束“防患于未然”，有效激发干部职工热情，推动企业风气焕然一新，为改革发展增添了新动力。经济下行压力加大的情况下，省属国企以专题教育为重要契机和抓手，结合企业实际多渠道、多形式征求意见建议，找准不严不实问题，并以“马上就办”的作风动真碰硬、破解难题。省粮食集团班子深入产粮区广泛听取一线员工和农民的意见，调研库存压力大、农民频现“卖粮难”，召开多次会议研究部署，拿出一系列务实举措。针对种粮大户“卖粮难”的眼前问题，采取挤、腾、挪等办
8、法，挤出部分库点的仓容收购农民余粮；针对今年粮食水分高、杂质多等实际，不少库点积极提供烘干、整理等服务，严格执行政策，简化收购手续，延长收购时间，努力让农民卖放心粮。立足长远，集团推动了昆山、海安及白马湖等粮库建设，“十三五”规划新（扩）建仓容10万吨，努力从根本上解决库容紧张、“卖粮难”问题。面对酒店主业市场明显萎缩、酒店行业亟待转型的现状，钟山宾馆集团领导班子成员分组带队到所属企业、职能部门召开现场办公会，蹲点调研，深入研讨；各单位召开总结会，主管以上干部由下而上，建言献策，既厘清了市场萎缩、硬件陈旧、历史包袱重等客观困难，又挖掘了内动力不足、人才结构不良等主观因素，达成了破解发展难题、提
9、升质量效益的共识。集团打破以往各个子公司各自为政的“传统”，打破干部交流壁垒，实行一体化营销，并一次性引进30多位大学毕业生充实队伍，极大地提振了集团上下干事创业的信心。专题教育的过程，也是“严”“实”精神的实践过程。徐矿集团下属单位数量众多，仅分散在贵州、新疆、陕甘区域的二级单位就有52个。集团党委每名班子成员带着调研课题，分别到这52个单位调研解剖、驻点指导帮助、驻点解决问题，落实战略规划、落实年度预算、落实重点工作，为基层解决一批实际问题。省农垦集团把省委巡视的意见细化分解为26项整改任务，领导班子成员归口认领，分项包干，制定方案 限期整改。特别是针对企业领导干部“乱作为”问题，切实发挥审计监察部门的职能作用，通过年度审计、专项审计、离任审计，加强对履职行为的监管。近期，集团党委对1名下属企业主要负责人进行诫勉谈话。学习教育是为了解决问题， 解决问题的根本在于制度的不断完善。不少国企在专题教育中，把“严”“实”要求制度化，既规范了经营管理各个环节，又堵塞漏洞，从源头防控了风险。省国信集团对制度升级换代，制定完善了10多项规章制度，融合了中央和省委的最新要求。集团职能部门及所属企业领导人员选拔任用工作规定就吸纳了中组部关于干部能上能下意见的最新精神，对中层干部特别是中层正职开展岗位交流作出了规定。集团人力资源部总经理王松奇说：“新的
