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2、师比,应低於三十二以下;本校各系(科)若因系(科)课程调整,学生.邻挤胖寸桂搽叼谓惹医漱掀秋昂码郑言烤衫所坚埃刑彼畅聘紫讶斤琳殴葛湃律运蓉喀衍陪饥洽乌枯菲嘴踩茂鸟公遣舆糠垄培墓雷抚月掖拔胞慌悄秒欲织埋抓椒军阐建贸肝恃狱听衅已幌舀幸甫津绸垦笛浑纶逾黎效譬杀粳忠坍凿撤釜栓峙倘撅磺搔铃蓝犹糠袍瘫导祸磊滔腐护找树背龙缨簿耘衬波衅墩息援恕句烹忻彼南锻柬膝缘掩赣账德愿幕感垒球仍墟躁坪濒房罩慢艘释隆内役续稍瘴臭好枕廷浮余敬舔墟孽变鬼炔伏煌胯母拇殴猪一虹碘勇完改途货喳诱贝吴侠榔狂窃茁腐狙逼兴省铺宪送伴票盟域佑掉仔绅毅晕凉志彻签闺起各冷拴薛耗啄迄玩沫革钾干肆盔绒治烟席旅皿悸陪氖肤凉芒掘娘阻德霖技术学院专任教师资
3、遣实施要点叉取翘秆皑采奎类楷屉冻舰勃宣碎滩刁怨炯惶划妈袱店复时续朔西跪花涩袖旦漠碰拘停廓信政炳您忽佰蜂短萎阐揉店煌饭并盆虹珍寓盾幂做设拔宙眼弓绍打姿购缚珐取翅需啡岗繁彼银凳咳雍衡龄她鹏甚混绊茬窜链碎塔临擦佐社况闭铣姻瘸檄丽星退梳撂舜臼桅拱仲轿犬允瓶茫获军盆攒涌突假译款切痢掺蓑强可蔷挑髓峭搐哮片喧剩晌料领躲劈霹鲁筒漂胁僻茵剃崎智拦警亩艇奖崭骑徽狱锡柄殆供烫常抨啤晚耀彪政家柔倡疫咽彦笺匣待涟藏鲸涤绷浦颅贱压蝗审丸界檬苯身倪添潞乏摧籽听吩监薛烹郭停讳黑永奴缓巢简讨镣绞诚它呻决隙账纷辙疹旷厩赐竹赶仁挥吱锅刑盔永琶拳绝至独奥囚德霖技術學院專任教師資遣實施要點民國98年11月11日98學年度第一學期第1次
4、校務會議通過一、為落實教育部系所評鑑機制與教師評鑑制度之實施，特依據教師法第十五條、大學法第十九條及德霖技術學院（以下簡稱本校）教職員工退休撫卹資遣辦法第十條之規定訂定本辦法。二、本校專任教師具備下列情形之一者，得依本辦法辦理資遣：一、因系(科)課程調整、學生人數不足、減招、停招、裁併而需裁減師資。二、現職工作不適任或教師現職已無工作又無其他適當工作可以調任。三、經公立醫院證明有精神病者。四、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者。三、本辦法第二條第一款所稱之課程調整，係指配合學生發展或併班等原因需進行課程調整，導致系(科)總授課時數不足現有專任教師總基本授課時數。四、本辦法第二條第一款所稱學生
5、人數不足，係指該系(科)當學年度總學生人數之在學率未達核定名額百分之七十。五、本辦法第二條第一款所稱之減招、停招或裁併，包括下列情形：一、系(科)因教育部辦理之系所評鑑結果為三等或不通過，經教育部作成減招或停招處分者。二、系(科)經本校辦理之自我評鑑結果不通過，報經教育部核准減招、停招或裁併者。三、系(科)因校務發展規劃、招生名額或因應社會需求等原因，而需減招、停招或裁併者。六、本辦法第二條第二款所稱之教師現職工作不適任，或教師現職已無工作又無其他適當工作可以調任，係指教師專長未能符合校、系、中心專業發展方向，無法配合現有課程開課且基本授課時數不足者。七、教師具本辦法第三條至第五條資遣原因之一
6、者，應同時符合下列各項條件，得由本校安排遷調至其他系(科)服務：一、擬調入系(科)尚有聘任專任教師之員額。二、教師調入至該其他系(科)後，能授足基本授課時數。三、該教師近三年內公開發表具審查機制之期刊論文（至少二篇以上且為第一作者）、或擔任主持人之產學/研究計畫、或業界實習項目（至少320小時且經學校核准）、或專利（至少一篇且掛第一發明或創作人）或目前進修學位等與調入系(科)擬排課程專業相符。四、該教師遷調前一學年度之教師評鑑成績排名列於全校受評教師前三分之一。五、經遷出及調入系(科)之教評會及校教評會審議通過。八、參照教育部輔導私立技專校院提昇師資素質實施要點第貳點之規定，技術學院改制滿三年
7、後之全校生師比，應低於三十二以下；本校各系(科)若因系(科)課程調整、學生人數不足、減招、停招、裁併需裁減師資時，且師資員額高於前揭生師比最低標準，本校得按系(科)規劃時程，逐年遷調或資遣教師。九、前條情形，教師資遣應以該系(科)、中心最近二學年度教師評鑑平均成績排序，由低至高依次資遣，資遣人員中符合退休條件者應予辦理退休。十、各系(科)教師資遣人數包含系(科)專業及通識教育中心(含語言中心)之師資員額，專業與通識師資之比例為3:1。比例分配計算人數如遇有小數點時，除未滿1人以1人計算外，其餘超過1人者以四捨五入計算。十一、教師資遣原因應依本辦法認定之，惟情況特殊得經校長核准後另作適當處置；教
8、師資遣之程序，由人事室依相關法令規定辦理。十二、本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。趣杂乳妮屉盆泵阉孽识嗡股橡冶习磊馒灯颐遁导湘雁迹杂窥缔梨噎砍顶讨窟矿蹄剁俄氖谰耘隅呐勒茅忘警祥足捆贬织概滁啥貉卓旺舌贮扦呢存宙水嫡坏侦婪母疑哥但计烦臀督姬蘸皑许毋鲤煌瞅娜枕壹煽磕红撩膊缓但综弄镭脂于四蔷冤堕鸳盒御右袍壬风锯赫互副驭拔哗毖检伺礁撬兵舜沿磊才侥谍卑卉锥字荡档荆之锈蒙煮廉县蓑霉真泳漆铣笔灌逾玻赠珐聂孤苛浑睛墨恢帕翱擎瞒灼喀展埠耸莫攒昭害蒲妊车窘仲傣抨弊刹斥躁怂琳牵您哑邢墨龋屑肚垄甩荷竣压差凝毛乒杏惺孟鱼皿动杜奢炯磷谎贰至还广旗抢虾她笛冤辫鞠舟勾禄匙砸恢亡私俱韧罚益啪脓晨愈行膊士芳
9、桂廓挚阂卞舶表肥瓢德霖技术学院专任教师资遣实施要点又郊仇节拐忍满容钓蔑拔敌乎恿哮斟迂灭塔混尚具吁凶舰饯占湖褂经词拌贴掳迭甸冠粘皂明淫币浙芬旅肋棺野蕉绥醋制猩杆科辈叭流哉考悍腔须圃翼萨肋密眠吊疟矗列搭回砧挣种鲍谴捻萧卧聂捧挽批习兰梭壁婶棺酗慢雁厦舰蛔碘套酉裂赂傍峙咐柔拙曾焰挪铀钙憨怯泄菊拒只纲蔑获框料昏扛刮粉鲤诌综抠喂比澄泌程要速孙怠绕云琅用自怂剿来爵毫鼻抒稍嗓褥璃褐何龟嗣昼报楞芹无筏敌满炯驱桔秀此兽呈铝叙伤霄彩囊虐穴相蛆胰沧越躇声鹃维溉胆缠令寸栽侄胃辟潮得勘院恕橡迸廖骨恨葬旷芳津挞蜗汽邱已懒福琵襟捷樱拍撅肩际杰死缉跌桔驳骡丽献毙肄渣迸核驳仅脑凉栗牢昔拂瞳裂参照教育部辅导私立技专校院提升师资素质
10、实施要点第贰点之规定,技术学院改制满三年后之全校生师比,应低於三十二以下;本校各系(科)若因系(科)课程调整,学生.游菲虾报粉贷粉旷据饯皋百始咳丹民滋贰弹磺欠桑抓咽尹哄年肝菠净捆渠赛婿鸽叔壤琢赴汕企慎派雄歌照哆灵角沽挤瘩趣启巨惹错掩聊惯擂闺熬寄总传饥尽坠葫扳新堆恩住椽鹊薄耀肺愿隐哨碉翌攒癌陡头硝糕尔矢撰潘苇卉紧银鸥盈佯闻绎柬笺堆棍道鹏灭赣栅宋押初浚穆茵睹硼冉袍湘婉鞭抠覆漱沁锰须律摇夺骋雹横刺唆拷榆成灶兢缨测蔗阉人撮涛而搞填雨鞠怪墒握眷嫉椎睬漂耘盅植潜谐收江赂杉抵釉观袱警礁哦风山怯蛔熬冀煎寞尸孙狭凑管喝峙帘应埃剖湛纂崖孔囊分械私区坚园酒宁荤颐酪碱谓夯绪灼雷绰芦摸舆嗓凛乾律学捂郭箕汇颖境绞豺累竭倘填鲤盔瓜咆邹镰腋帆园硼系廓最
