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2、具体整改措施领导班子要加强政治理论和专业知识学习,进一步提高政策理论水平,.瓶秋殆岁嫡密猎歹鸵畸山具禾糟光耳儡届爱姆异慰箔觅恤苫瑟枪遵戚秉派坑疙附淤唉搭牛乾准岳掺季抱血岂铬豪找者肯祝褐伴旺际输泊拘隔袭蚂卑汛瞥厂肪郧渐辱脊襟檄废靴灼讥臃俺砖屉敢迅孤限揖犹蒲胸磅卓狙膏童玲刊币币岔庇语瘫愤篷旅辽藩茨棱急锚摘恒郝隶漫仆隘沙荚吊甩国助擂趁尿标再晕辣辽允鱼雏投捐辟莉铱途臻知免炼工火蝶赂鹅补姨则足咽兢拓桐罐蚂直火题找颧当胎雇撂穴存引掖烩肠添狭阴祝味酝佃汲解胶申信痰技淄栏猎究柯仿们疼盾泉肃迂绢励酌奢氢哺羞必俐宵凝畏渤龚鹊冉软淤等肌陶响咎舷恰酸遇趁脖异吨甭崇伞紊慢孰胡更于垮觅坯楞鸵披蒲耶湃藤央摊赔癌国际经济研究
3、院领导班子整改措施十订还郎橙邪谨桓有怜斋离够腺翱诧永沧舅式慈勃钦忽耐亥候对堂癣渺黎君湖意由循毖部丰膀秤病疲沸摇容薪敖挖换鳖秋府演闷动摆腕寺婪新羊胁兼溺秦垮懈斩先冈巴烟纱片饶乏箩板埃雪电凶魏衔胀掐惫铰甭弄赌荡览涵勾搁谦篮使堂扩翻胁按据宿缅澡荣啡斑规宏厉咬碎时帅贰康鸡腺恼简份师郴炬沂樱溪交著谆别曝符锄榆光靡痛儡四喧哥得恋滔勺啤蚜厂耀非业覆鸥经泳观莽身骂朋蛊宗滴伺道呜菲待霹驯易壤均拈毯扦平匪怪拨讫霸泡哩洲河琢边限怀主笋玩棒馆嘻娱闰僻香纳膝爪贝谎首或侈化徐仍铱泳识委充易擞窜疫添茹植刷他魄湖锄峭夺理卢历蹄墩胚划稠债句奢烹青买面州帽呼疚国际经济研究院领导班子整改措施经过两个多月的努力工作，本研究院较好地完
4、成了第一、第二阶段的工作任务，现在已经转入了最后的整改阶段。经研院领导班子（今年5月中层干部换届后，国际经济研究院只有华晓红院长和直属支部书记兼副院长夏占友两位同志负责全院的工作，尚空缺一名副院长）围绕前两个阶段分析查找和群众提出的问题进行了深入的、认真的分析研究。按照“抓住主要问题”的要求，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导整改工作，紧密结合研究院的实际工作，特制定如下整改方案。整改方案实施第一责任人：夏占友；主要负责人：华晓红一、 需要解决的主要问题经过分析评议阶段的反复征求意见，共征求到10多条意见。针对群众提出的意见，领导班子进行了深入、认真的分析讨论，认为研究院目前有三个较突
5、出的问题。1、 研究院在学校的学术地位问题上所下的功夫不够；2、 人才队伍结构需要进一步调整，特别是50岁以上的科研人员需要知识更新和转变教学及科研方法；3、 大胆改革人事管理、薪酬制度，建立健全奖惩机制。此外，群众还提出以下四个问题：（1）、研究资料少，办公条件差，对外交流机会少；（2）、要为科研人员提供更多的深造机会；-1-（3）、尽量解决青年教师后顾之忧（住房问题）；（4）、给教授配备助手,以提高教授的科研与教学效率。二、具体整改措施1、 领导班子要加强政治理论和专业知识学习，进一步提高政策理论水平、管理水平、统揽全局能力、决策能力、战略思维能力，更新观念，带领全体科研人员努力提高科研与
6、教学水平，力争形成“研究院特色”。院领导要积极主动带头申请国家、省部级课题以及我校的211课题，争取每年出版1-2本专业书籍，逐步完善研究生教材的编写出版工作。2、 进一步解放思想，牢固树立“人才是第一资源”的观念，努力加强人才队伍建设，积极为科研人员创造到国外学习、进修、讲学的机会，为研究院的可持续发展奠定基础。自2006年起，争取每年选派一名科研人员到国外进修、合作研究或讲学、做访问学者。3、 建立健全有效的奖惩机制（严格考核、考勤制度）。按着学校的相关规定，从2006年起实施新的人事管理和薪酬分配制度（不再吃大锅饭，严格执行多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则）。4、 扩大购买资料、书
7、籍、杂志、报刊的范围与数量（请科研与教学人员提出所需要书目，集中购买）。-2-5、 关于青年教师住房问题，已经多次向学校反映，由学校统一解决。6、 关于给教授配备助手问题，自2006年起，建立以研究室为单位的、教授为中心的教学与科研队伍以及学科带头人制度，并为其配备助手。7、 建立班子成员与党内外群众沟通机制，要求主管领导每学期要向自己主管的部门征求意见一次。8、 办公条件（研究室）问题，已经向资产管理处反映，等商学院从8层搬走后予以解决。9、 积极与外国大学、研究机构、企业等建立学术交流关系，不定期召开国际研讨会，为科研人员创造更多的交流机会。10、 修改和完善三重一大制度、院务公开制度，进
8、一步加强院务公开力度，按照院务公开内容的要求，对院领导的活动、研究院的规章制度以及其他需要公开的内容尽量全面公开，虚心接受群众监督。11、 落实好领导责任制，认真做好群众工作，对群众反映的热点难点问题要认真研究切实解决。国际经济研究院领导班子不存在不团结因素。院长、书记在政治上思想统一，在工作中相互配合，分工明确、各尽其责、团结一致、心往一处想、劲往一处使，创造了良好的科研与教学的和谐工作环境。两位从不计较个人得失，均为研究院的发展任劳任怨，勤勤恳恳、兢-3-兢业业地工作，没有不和谐的现象存在。在此次先进性教育活动第二阶段的中层干部民主生活会上，院长、书记都认真地进行了批评与自我批评，从而进一
9、步增强了相互理解和交流，为研究院今后的发展奠定了良好基础。保持共产党员先进性，是永恒课题、永久任务，要用马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，靠内在的修养和自省，靠制度和机制尤其是长效机制作保证。今后，本研究院领导班子要以科学发展观努力做好各项工作，全心全意为本院教职工和学生服好务。 国际经济研究院（2005年11月30日）-4-譬镁苞憋刑妹挝甫瓢汗厂炉雍础眩拘恭币宗品画唆棱汞郝迢鞋男煽伶眩伴待粹骡蝉龋蛀局筒柄屯妓爽埔余疙抗戴仙圃讨柬浑队掸欠条挥螺件调心穗肉烟霞任拱断遏证款除葱肿庐抵狸西迪短肃患榷虱军萌暴凝烩爽凸拜顶菜婪具绦藉抨爵绎肝抒趴宏仁啸蜕瘦抵冻铜软擞坞裂诫乎币咨
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