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1、浙江电大松阳分校创建县级文明单位实施方案 为巩固“全省示范性基层电大”优秀成果，促进我校精神文明建设再上新台阶，更好地推动各项工作健康有序地开展，树立学校良好的社会形象，结合我校实际，制定本实施方案。1 指导思想以科学发展观为指导，以创建县级文明单位为目标，以面向二十一世纪教育振兴行动计划、国家中长期教育改革与发展规划纲要为契机，全面推进县级文明单位创建工作。2 创建目标通过创建工作的扎实开展，营造一种团结互助、积极向上、文明和谐的工作氛围；建设一支综合素质高、业务能力强、服务质量好的工作团队，力争在“全省示范性基层电大”的基础上，进一步提升内涵，争创县级文明单位。3 创建措施1. 加强领导，
2、明确职责 建立一把手负总责，分管领导具体抓落实，各科室全力配合的创建工作责任制，确保创建活动全面协调、健康有序地开展。为切实做好我校创建县级文明单位的各项工作，学校成立创建县级文明单位领导小组，明确领导小组的职责和分工，领导小组下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、协调与考核工作，保证文明单位创建活动的各项工作落到实处。2. 优化环境，强化综治 按照县级文明单位的创建要求，学校开展以美化优化校园为目的的环境综合整治，进一步加强校园环境的建设。校园内设置电子屏、宣传窗；办公楼和教学楼分别悬挂“校训、校风、教风、学风”和名言警句牌，办公室门口镶嵌“岗位公示牌”等；对办
3、公区域进行绿化、美化、净化和亮化，实现内外环境清洁整齐。通过整治，使校容校貌焕然一新春有绿、夏有荫、秋有景、冬有青，整个校园环境优雅、文化气息浓厚。3. 强化学习，提高素质 健全和完善学习制度，进一步加强全体教职工的政治业务学习和思想政治教育。通过召开教师例会、教师读书交流会、干部学习会、教师座谈会、优质课评选、教师教学技能考核和业务培训以及学历进修等措施加强学习，学习做到有计划、有考勤、有记录。形成全员学习，终身学习与自觉学习的良好风气，从而促进师资队伍素质的提高。 4 实施步骤1. 宣传发动阶段（4月10日-4月30日） 在成立创建县级文明单位工作领导小组的同时，制定创建实施方案，明确工作
4、思路。召开创建文明单位动员大会，部署创建工作，明确创建目标，统一思想，提高认识，营造全员创建氛围，建立健全创建文明单位的工作责任机制，做到组织到位、责任到位，确保创建工作有序推进。2.查找问题阶段（5月1日-6月10日）强化问题意识，按照创建文明单位的工作要求，全体教职员工联系各自实际情况，查找工作中存在的突出问题。查出勤情况，看是否存在迟到、早退的现象。查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题。查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题。查环境卫生，看是否存在卫生死角，环境不整洁的地方。3.组织整改阶段（6月11日-8月31日）
5、 按照创建县文明单位的工作要求和标准，根据查找出的问题，找准对策，明确整改和创建方向，有计划、有步骤地组织实施。在组织实施过程中，要从实际出发，注重实效，突出重点，强化对创建工作的监督检查，及时通报情况，落实整改措施。4.总结提高阶段（9月1日10月31日） 按照创建县级文明单位标准，认真进行自查自纠。通过评选优秀班主任、先进教育工作者、优秀学习小组、优生优干、优秀毕业生等形式，促进创先争优氛围更加浓厚；通过创建过程的阶段总结，内强素质，外塑形象，促进教师队伍文明素质进一步提高。在此基础上，汇总完善有关材料，收集整理档案，申报参加县级文明单位的评选。5.考核迎检阶段（12月中下旬） 做好迎检工作，接受县创建文明单位领导小组的考核验收。松阳分校文明单位创建办公室2010年4月20日
