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1、事业单位岗位设置管理核准所需要材料标准目录一、 核准岗位设置方案每个事业单位需报送包含下列内容并装订成册的2套资料（复印件均需加盖复印单位的公章，下同）1、主管部门或县级人力资源和社会保障部门核准岗位设置方案的请示（函）；2、事业单位岗位设置管理方案；3、遵义市事业单位岗位设置审核表；4、机构编制部门批准设立机构的文件或法人登记证书复印件；5、构编制部门对有关事业单位机构编制、领导职数、内设机构、三类岗位编制结构的批复文件复印件；6、经机构编制部门审核的编制本复印件；7、人事部门2008年6月前审核的专业技术人员管理手册复印件（复印件加盖县级以上人事部门公章）8、影响岗位设置的相关证明材料或特
2、殊情况附加证明材料。如县级重点中学、三甲医院证明等；机构编制文件未明确单位规格，且单位管理员等级设置到八级以上的，需提供单位主要领导的任职文件复印件。9、事业单位岗位设置审核汇总表（县级人事部门填报）；10、需采取系统内统筹设置岗位的，应提供被统筹单位负责人签字同意统筹意见的证明材料；二、核准岗位设置管理实施方案（各2份）1、主管部门核准岗位设置实施方案的请示（函）；2、事业单位岗位设置管理实施方案（含岗位聘任细则）；3、市人事局下达的事业单位岗位结构核准通知复印件；4、三类岗位设置一览表；5、申请拟双肩挑岗位一览表；6、首次岗位聘用计划申请表；7、事业单位实有在编在职人员情况统计表、职工花名
3、册；8、申请过渡岗位的，需提供有组织、人事部门同意聘任相应职务的证明材料；9、岗位说明书（含过渡岗位说明书）；10、特殊情况附加证明材料；11、职工大会（或职代会）讨论通过岗位设置管理实施方案的专题纪要（附职工代表签名）三、岗位聘用审核（各2份）1、经主管部门审核的岗位聘用情况说明（报告）；2、经主管审核的岗位聘用结果公示材料；3、市人事局下达的事业单位岗位设置实施方案核准通知复印件；4、经同级政府人事部门核准的岗位设置实施方案；5、事业单位人员岗位聘任审核表（兼任两个职位的，填写事业单位兼职人员审批表）；6、事业单位岗位聘用人员登记备案表（含电子文档）；7、证明符合拟聘岗位任职条件的相关材料
4、，如聘任现岗位的证明、专业技术任职资格文件、计算机合格证、外语合格证等；聘用到过渡岗位的人员需提供组织、人事部门聘任职务的证明材料； 8、超编人员经组织、人事部门办理相关手续进入单位的材料。9、聘任六级职员以上岗位人员的任职文件、专业技术三级以上岗位人员的聘用批复复印件;四、总结认定阶段（除特殊要求外，均为2份）1、主管部门申请对所属事业单位首次岗位聘用结果进行认定的文件；2、实施岗位设置管理工作总结（含电子文档）；3、修改完善后的岗位说明书（1份备查）；4、市人事局下达的事业单位岗位设置核准通知复印件；5、遵义市事业单位岗位聘用核准表；6、事业单位岗位聘用人员登记备案表（含电子文档）；7、聘用合同鉴证证明；8、聘用合同签订情况（抽查）。
