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1、汝西公路收费站2011年度工作总结一年来，我汝西公路收费站在分局正确领导和各业务部门的大力支持下，紧紧围绕年初分局养管工作会提出的各项奋斗目标，以“抓建设、强队伍、促发展、保和谐”为工作思路，把握精髓、真抓实干、大胆创新，较好的完成了全年的各项工作任务，现就2011年度的工作总结如下： 一、收费业务工作2011年局下达我站的通行费任务为9587万元，截止2011年11月7日，共征收通行费9278万元，完成计划任务的96.79%；日均收费额为29万元左右，总车流量为112万辆次，平均日流量为3397辆次；免费绿通车辆3820次，免费金额3万余元。针对今年通行费征收任务重，我站加强内部管理，强化服
2、务质量，提高业务技能,规范收费秩序，使通行费征收稳步增长。主要从以下几方面抓起:（一）严格管理，制定措施，强化意识，提高质量。一是严格落实局、分局通知精神，严抓工作秩序，强化收费制度，制定有效方案，扎实完成各项工作任务。二是开展春季整训、培训工作，强化收费人员的责任意识和服务意识，规范收费行为，提高工作效率和文明服务水平，进一步细化工作制度和考核制度。三是加强服务意识，提高服务质量，设立“便民服务台”为广大司乘人员提供一流服务，展示行业文明，进一步提升我站良好的服务形象。四是严格监管力度，坚持现场稽查与调阅录像稽查相结合，高峰时段与报表明细相结合，实行逐级管理，保证每天每人每车的录像资料稽查到
3、，确保收费票款的安全。五是加大收费政策宣传力度，组织职工在收费车道发放收费公路管理条例、公路安全保护条例及计重知识等，让司机进一步了解当前收费形势，转变思想观念，养成自觉交费，减少征缴矛盾的良好局面。六是坚持班前讲话，班后点评，值班站长护送制度，发现问题及时纠正，保证当班期间及交接班过程中的安全工作。（二）深入开展“和谐交通、优质服务”活动根据总局、分局“和谐交通、优质服务”活动的总体部署，我站精心组织，认真贯彻活动要求和活动内容。1、在年初召开活动动员会议、座谈会，让职工更深入的了解开展此项活动的目的和意义，增强职工的责任感，并积极参与活动当中。2、加大宣传力度，制造声势，悬挂横幅，张贴宣传
4、标语，创造良好的文明征费环境和活动氛围。3、以岗位练兵为载体,争当“青年岗位能手”，以“和谐交通、优质服务”活动为契机，积极开展“百万元无差错”“党员身边无违纪”“服务明星”“党员示范岗”“五好班组创建”等活动，以精神鼓励和物质奖励相结合,调动职工的工作积极性。4、积极开展“迎国检、大干30天”活动，成立领导小组，召开动员会议，充分做好全国公路大检查的准备工作，在外业方面坚持每天督促检查，及时整改存在问题；在内业资料方面严格按照整理标准，逐条逐项进行补充细化，定期与收费科进行交流汇报，不断完善整齐规范完美的内业大检资料。5、结合我站开展的“做文明职工、建清洁站区”活动，扎实开展“收费环境整治工
5、程”，对卫生区域进行班组划分，责任到人，值班站长督促检查，坚持每轮班对收费票亭进行彻底打扫，保证收费环境干净整洁。（三）积极开展“特色班组创建”活动为进一步提高收费人员的业务技能和服务水平，充分发挥出各收费班组在收费站各项工作中的积极作用，打造高效、便捷、文明、服务型收费站，结合我站实际情况，以班组为单位，以“任务完成好、思想作风好、文明服务好、执行规章好、基础工作好”为标准，通过开展“五好班组”评选活动，充分发挥班组特点，调动职工工作积极性，创新班组特色，从而优化班组建设，形成良性竞争，促进我站收费服务建设。实行班长岗位责任制，创建了“团结服务班”、“文明服务班”、“微笑服务班”“高效服务班
6、”四个特色班组，增强了班长的责任感、职工的荣誉感，进一步规范了班组建设，提高了收费文明服务质量。 二、基础工作（一）安全生产管理工作我站所处的地理位置重要及周边环境复杂，广场周边闲杂人员较多，防盗、防抢、防破坏、防事故的“四防”工作形势也比较严峻，再加上我站车流量大，通行费收入较多，上级部门对我站的安全工作一直高度关注，我站对安全工作也时刻不敢松懈。1、站长作为安全责任人，亲自抓安全管理工作过程中的各个环节，包括开展职工安全意识教育，制定安全生产工作措施，整改安全隐患。安全员定期对广场消防器材、警报系统、配电室、锅炉房和生活区宿舍进行检查，及时发现安全隐患及时上报及时处理。2、对安全生产工作的
7、重点问题进行重点解决，及时清理车道闲杂人员，杜绝车道拦车现象，打扫卫生人员必须穿反光背心，增设站区夜间照明射灯等举措，全面消除安全隐患。3、认真做好安全防范工作。一是对财务室、监控室、收费亭及报警系统等重点部门坚持每周进行一次安全大检查，二是在班前召开班前讲话，使每位收费员将安全紧记心中。三是夜间是安全事故多发时间，因此我站坚持每晚不少于三次的夜间巡查，真正做到防患于未然，避免不安全事故的发生。4、贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在今年的安全月活动中，办黑板报两期，宣传展板2块，制作横幅2条，张贴安全标语20张，答安全知识试卷45份， 组织职工学习安全文件，在车道设立了安全咨询台向过往司机讲
8、解安全知识。通过形式多样的宣传活动，积极的推动了我站安全生产工作迈上了一个新的台阶。5、在恶劣天气时及时了解并提供路况信息，向过往司机通报，减少交通事故的发生，预防堵车现象的的发生。与交管部门协调合作，针对交通事故、交通堵塞现象，建立联动合作机制。（二）采取有效措施，强化综合治理工作1、成立综合治理领导小组，健全了组织领导，完善各项制度，制定了防汛工作预案、综合治理工作奖惩制度、突发性事件预案，并与各班组、财务室，签订了综合治理目标责任书、使管理制度化。2、进一步完善防控体系建设，努力实现“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”建立有效的机制，对重点部位达到“三化”（窗户铁栏化，房门铁皮化
9、，门锁保险化）的目标。落实值班人员24小时值班制度，构筑一道人防、物防，技防配套的治安防线。4、加强领导，精心布置，落实各项创建任务，稳步推进平安单位建设，夯实平安创建基础工作，把“创建单位”作为社会主义精神文明建设的一项重要内容，形成全员参与共创“平安单位”的良好社会氛围。5、加大法制宣传力度，强化法制观念。深入开展“法律宣传”活动，加强职工的思想政治工作和道德、教育相结合，有针对性的开展法制教育不断提高干部职工的学法用法水平。全年无三违现象发生，领导无违章指挥，职工无违章操作，无违反劳动纪律事件。无黄、赌、毒事件、打架斗殴事件,全站职工思想稳定,各项工作井然有序。（三）加强政务事务及宣传工
10、作1、认真执行分局各项规章制度和各种安排，做到政令畅通。规范公文的处理，无丢失缺损现象，严格对印章的管理和使用。做到印章使用有记录，交接有手续。2、建立健全固定资产帐卡和低值易耗品领发登记制度，做到帐卡物相符。3、对锅炉供暖工作坚持值班站长每天巡查，询问制度，及时了解锅炉的运行情况，严格操作流程，有操作运行记录和检修保养记录。4、通过宁夏交通报宁夏公路和局、分局政务信息平台，及时准确宣传站内各项工作亮点和活动开展情况，快速处置各类突发事件。截止目前，我站职工共撰写信息稿件45篇，共上报各类信息30篇，发表9篇，制作各类宣传展板12块。（四）、加强人事劳动和工资管理1、人员情况我站现有职工45人
11、，男25人，女20人，平均年龄29岁，党员11人，团员17人，大专以上学历27人，是一支思想稳定、业务精湛、素质过硬、团结互助、充满活力的年轻职工队伍。2、加强职工教育，努力培养一支高素质的收费队伍。一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，以迎接全国公路大检查为契机，加强职工思想政治教育、职业道德教育、法律常识教育和收费业务知识培训，增强职工文化涵养，树立服务意识、大局意识和责任意识。二是以学习先进人物姚泽炎、廉龙、潘丹丹等先进事迹为学习重点，以集体学习、班组学习及个人自学相结合，做到学习有笔记、有心得，职工笔记字数
12、达到1 万多字，党员干部的笔记达到了2 万多字；每人撰写学习心得7篇，同时加强职工思想教育，完善管理制度，切实搞好职工队伍建设。三是严格执行局职工教育管理办法，规范职工教育培训，定期举办各种政治理论、业务技能培训学习，做到培训有计划，有记录，资料齐全。3、严格各项考核考勤制度，认真履行请销假手续。严格考勤制度，认真履行请销假手续，每月及时在公布栏公开考勤、考核表、工资表及休假记录，接受职工的监督。建立健全劳动人事管理的各项规章制度和人员岗位责任制，不断细化相应的人事、用工、考核细则办法。按照局和分局工资、奖金发放的规定，及时准确编制工资报表和各类劳资报表，按要求上报分局。（五）、财务管理，做到
13、民主监督，民主公开严格执行“收支两条线”管理制度，按照局要求，对征收的通行费做到日清月结，不坐支，不挪用，及时足额上缴通行费。根据财经纪律和相关规定，不断加强财务人员的业务学习，不断完善和健全财务管理，使其更加规范化、制度化。1、严格经费审批制度。经费使用合理、公开、透明，经费开支实行层层把关制，为了把降低经费落到实处，我站成立了三人理财小组，以增强财务透明度，经费开支由三人理财小组商量后决定，并对经费支出做到有采购计划和审批手续，商讨降低经费的办法，为加强财务经费的管理，发挥积极作用。截止十月份我站各项经费均控制在计划之内，无超支情况。2、严肃财经纪律和现金管理分工明确，责任到人，坚持每月一
14、次盘库，和交接班签字制度，保证各类凭证、账本、会计报表以及其他会计资料的真实、准确、完整和妥善保管等工作。3、加强财务监管力度保持与主管科室和银行的联系，定期核对通行费上解情况。经常组织对财务进行自查、自纠；找出不足，找出差距。同时会计、出纳还经常学习上级财务部门的财务管理经验,和上级部门下发的各类与财务有关的文件，使得财务各项工作及时，清晰，规范，协助站长做好当家理财管理，使财务工作日臻完善。（六）、规划及设备管理情况加强对站内设施设备的日常维护和保养，坚持周维护、月维护，并认真做好各项维护记录，出现损坏设备故障能及时报修，保障收费设施设备的正常运行。使设备的使用率达道了100%。按季节、天
15、气变化及时开关收费广场、车道照明灯，确保收费广场、收费亭夜间灯光明亮，正确显示车辆通行信号，遇恶劣天气能及时开启车道雾灯。收费现场无安全隐患，报警器、监控设施、防护栏、防卫器材等安全设施齐全、完好，符合“四防”标准(防火、防盗、防抢、防灾害事故)。三、不断完善党建、党风廉政建设及精神文明工作，为完成全年各项工作提供思想保证。 （一）开展形式多样的党建活动，增强党组织凝聚力。加强党支部建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。一是坚持“三会一课”制度，抓好党员政治思想教育。二是以迎接建党90周年为契机，按照分局党委开展“创先争优”主题实践月活动安排，积极参加“唱红歌、颂党史”活动，激发党员在
16、工作中的热情。三是扎实开展“创先争优”活动，制定考核自查表，每季度进行自查，填表并进行打分，对达不到标准的及时进行整改。四是开展“党员岗位星级承诺评比”活动，巩固活动成果，结合工作实际从工作、学习、生活三方面进行承诺，由党支部进行综合评比定星公开。五是积极开展“党员身边无违纪”“党员示范岗”“党员挂牌亮明身份”等活动，通过活动，树立党员形象，激发职工工作热情，从而推动各项工作整体发展。（二）加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识。一是年初与分局签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，年底作好民主评议工作。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话，三位站长与分局签订了领导干部承诺书，增强了领导干部的廉政意识。三是加强党员和干部的作风建设，以行风评议活动为
