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1、乡镇及县直单位依法行政工作考核内容分解一、加强依法行政的组织领导和推进工作（25分）（一）制定和实施依法行政年度工作安排（5分）制定推进依法行政年度工作安排并通过政府门户网站发布，计5分。未制定扣5分，未通过门户网站发布的，扣1分。（二）研究部署依法行政工作（5分）1.召开依法行政工作会议并通过政府网站发布信息，计2分。未召开的，扣2分；未通过网站发布的，扣1分。2.年度组织2次以上专题会议听取依法行政工作专题汇报，及时解决镇办、部门依法行政工作中存在的突出问题，研究部署全面推进依法行政工作的具体任务和措施，计3分，少1次扣1.5分。（三）提高领导干部法治思维和依法办事能力（5分）1.落实领导
2、干部学法培训制度，制定年度培训计划并落实，做到学法计划、内容、时间、人员、效果“五落实”，计3分，未做到，酌情扣1-3分。2.年度内举办2期干部培训活动并通过政府网站发布信息，计2分。少举办1次，扣1分，未通过网站发布信息的，扣1分。（四）法制机构建设与工作相适应（5分）设置法制机构并有专职工作人员，人员力量与所承担的职责任务相适应，计5分。没有法制机构及其专职工作人员的，扣5分；人员力量与工作任务不适应的，酌情扣分。（五）报送依法行政工作信息（5分）年内向考核机关报送10条以上信息，计5分。每少报送1条信息，扣0.5分。二、加强和改进制度建设（15分）（一）落实权力清单和责任清单制度（5分）
3、严格按照公布的权力清单和责任清单履行职责、行使权力，计5分。不履行职责、乱行使权力的，每起扣2分。（二）落实规范性文件管理方面相关制度（10分）1.对上级立法征求意见稿及时反馈书面意见，计2分。未及时反馈的，每件扣1分；不积极配合上级调研或修改的，每次扣1分。2.执行规范性文件“三统一”和合法性审查、有效期制度，计3分，未执行的及执行不符合标准的，每件扣1分。3.本单位规范性文件向县政府报备及时、规范、全面，计2分，未做到，每件扣1分。4.实行规范性文件网上动态管理和按上级要求完成规范性文件清理工作，计3分。未做到的，每项扣1分。三、完善重大行政决策机制（15分）（一）遵守重大行政决策程序（7
4、分）重大行政决策遵守公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等必经程序，计7分，未遵守的，每起扣1分。（二）建立健全法律顾问制度（8分）建立以法制机构人员为主体的法律顾问队伍，法律顾问在依法行政工作中发挥积极作用，计8分。没有建立法律队伍的，扣8分，没有发挥作用的，扣5分。四、坚持严格公正文明执法制度（20分）（一）加强对重点领域执法工作（4分）对食品药品、安全生产、环境保护、劳动保障、医疗卫生等重点领域执法工作积极协助，计4分。未协助的，扣4分。（二）执行重大行政执法决定法制审核制度和集体讨论制度（4分）本单位建立重大行政执法决定法制审核制度和集体讨论制度，计4分。未建立的，扣
5、4分；未明确标准和范围的，扣2分。（三）开展行政执法人员资格管理和培训（4分）落实持证上岗、亮证执法制度，依法申领、换发和清理执法证件的，计2分；加强对执法人员的轮训、培训的，计2分。对执法证件没有及时申领、换发和清理的，扣2分；按要求没有对执法人员进行轮训、培训的，扣2分。（四）开展行政执法案卷评查工作（8分）在本部门或本系统积极开展执法案卷评查并通报结果的，计2分；对各级法制机构的案卷评查工作积极配合，及时提供执法案卷的，计2分。一次没有开展或不积极配合协助的，扣2分。部门或系统执法案卷认定事实清楚、程序合法规范、适用法律准确的，计4分。有不合格案卷的，酌情扣分。五、强化行政权力的制约和监
6、督（15分）（一）加强法制监督（9分）履行行政复议被申请人、行政诉讼被告职责，及时提交行政复议答复材料和应诉材料，配合复议机关和法院积极化解争议，依法履行复议决定和法院判决，计4分。配合不力的，酌情扣分。被复议或诉讼行政行为合法，计5分，违法的扣1-4分。（二）接受社会监督（6分）认真受理办理投诉案件，计3分，没有受理或受理后不及时办理的，扣2-3分。积极受理并认真处理执法违法投诉案件，计3分。没有办理的，扣3分。六、全面推进政务公开（10分）（一）建立健全信息公开工作制度（4分）指定专门机构或人员负责本单位信息公开工作。没有专门机构或人员的，扣4分，没有履行职责的，扣2分。（二）及时公布更新、报送信息（6分）在政府网站及时公布更新本单位工作情况，积极向政府网站报送工作信息。本单位网站内容没有及时更新或出现错误，且整改不到位的，扣3分；不积极向政府网站报送工作信息的，酌情扣1-3分。
