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1、永兴镇团组织创新试点工作总 结 报 告按照团中央关于在第三批深入学习实践科学发展观过程中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团的基层组织建设和基层工作意见（中青发200911号）和团省委关于印发的通知文件要求，团县委决定我镇为团组织格局创新试点乡镇。根据上级团组织要求，结合我镇实际情况，现将创新工作总结报告如下。 一、试点工作的概况（一）试点乡镇基本情况；永兴镇位于开江县城北，距县城8公里，2000年12月，被省政府批准为省级试点小城镇建设。全镇幅员面积50.88平方公里。耕地面积1217公顷。辖10个村和1个社区；全镇有8024户、32096人。镇辖二所中心小学、一所医院、一个机关团
2、支部，共计团支部15个，共青团员830名。 （二）推进试点工作的主要措施；借团县委在永兴镇开展基层团组织格局创新试点工作为契机，镇党委把镇团委工作已纳入重要工作议程，为了加强对试点工作的领导，特成立以镇党委书记为组长的试点工作领导小组。经过多次会议讨论，主要通过以下七项措施来推进试点工作：一是迅速落实改善镇团委办公场所和经费的改善。二是在镇团委班子的配备上，打破现有的团委副书记的配置模式，重点从优秀教师、青年创业能手、优秀务工青年等群体中，通过自荐和组织推荐相结合的方式选配镇团委班子，以此增强基层团委的领导力量。三是建立一套适应基层团组织科学有效的工作制度，确保团建工作科学化、制度化运转。四是
3、通过村与村、学校、企业联建等多种团建模式，积极建立团组织，充分发挥团组织的灵活性和增强实效性。五是根据我镇实情，成立青年创业协会、青少年维权服务站、留守学生之家等多种服务组织，更好的为广大团员青少年服务。六是服务农村青年，大力开展农业方面的各种技术推广，定期开设农业技术培训班。七是筹集资金和物质，大力开展关爱留守儿童的爱心行动。（三）乡镇团委班子选配的主要工作程序；1.选配标准除现有1名镇团委副书记，另选配4名行政编制外副书记，编制外的副书记不享受相应行政级别和行政待遇。推荐人选应具备以下条件：(1)党员或团员； (2)热爱党，热爱青年工作； (3)能体现某类别青年的代表性；(4)能调动一定的
4、社会资源。2.选配程序(1)设岗定责根据永兴镇农村青年分布和聚集特点，对拟增配的行政编制外副书记来源结构和岗位职责进行设计，主要分为机关事业、学校教育、企业、村级团组织等类别；(2)宣传发动永兴镇党委在全镇范围内，面向团员青年适度宣传试点工作，并有针对性的动员符合条件的团员青年竞聘永兴镇团委副书记； (3)人选推荐永兴镇党委通过详细的调查摸底，在竞聘者自愿的基础上，向县委组织部和团县委推荐符合条件的人选； (4)初步考察 县委组织部指导镇党委和团县委对永兴镇党委推荐的人选进行考察； (5)确定正式候选人 县委组织部指导镇党委和团县委研究确定正式候选人，提交选举； (6)民主投票召开永兴镇团员代
5、表大会，正式候选人发表竞选演讲，镇领导、团员代表民主投票，对正式候选人实行票决，根据得票多少由高到低选出4名编外副书记。 (7)组织研究 将票决结果报镇党委和团县委批准，镇党委和团县委研究新产生的副书记名单后，报县委组织部。 (8)任前公示 永兴镇党委对新产生的副书记进行任前公示；(9)正式聘任 公示期满，由永兴镇党委发文正式聘任，县委组织部和团县委备案。 4.当地党政、青年及社会各界对试点工作的反映情况。 团组织创新试点工作在全镇范围内广泛宣传发动后，社会各界、和青年朋友都表现出非常积极、踊跃的态度来支持这项工作，共青团是共产党助手、后备军，把年轻的力量，新鲜的血液注入到共青团的工作当中来，
6、拓宽团委联系青年和整合社会资源渠道，进一步发挥镇团委巩固党在农村青年群众的基础作用，使广大青年有用武之地，把学到的知识与实践相结合，有发展空间、有奋斗目标、有进取精神和创造力。二、主要成果（一）乡镇团委班子的配备结果姜 军 28岁 大专 编制内 永兴镇团委副书记周晓辉 22岁 大专 编制外 永兴镇村官柏 琳 28岁 大专 编制外 永兴中心小学教师陈德力 25岁 大专 编制外 永兴镇席家坝村养殖大户李世彬 28岁 高中 编制外 永兴镇何家垭口村养殖、种植大户（二）乡镇团委工作运行机制建设情况；镇团委创新工作思路，充分发挥制度建设的引领和保障作用，着力抓好制度设计、制度落实、制度创新三个环节，以四
7、项机制建设提升团委整体工作能力，确保团委年度目标的圆满实现。 一是党团共建机制。按照“以党建带团建，以党建促团建”的工作思路，在思想上靠拢，基层团支部书记全部参加党委中心组各项学习活动，在队伍上联动，深化团员推优入党工作，确定青年入党一般从团员当中优先发展的基本原则。在组织上紧跟，在新建党组织之后，团委迅速跟进加快党组织的建设。二是工作协调机制。镇团委根据上级团组织的工作安排，注重围绕党委、政府中心工作，统筹团工作力量的安排，既包括纵向的加强与上级团县委、下级团支部的联系和沟通，也包括横向的与各兄弟团组织的多方联动。 三是干部培养机制。坚持把工作实绩作为用人的根本原则，以能上能下的用人导向激励
8、鞭策广大团员干部，为镇团委打造富有战斗力的人才队伍。四是绩效考核机制。从管理科学的角度，进一步加强基层团组织作风和效能建设，为团委工作提供监督和制度保障。第一是综合考核，通盘考核基层团支部各项工作，根据年度工作重点调整不同项目的权重比例。第二是排名定档，按行政村、社区、机关事业单位、企业不同情况，按比例确定一、二、三等名次。第三是绩效挂钩，镇团委年底对优秀团干进行奖励，将结果反馈各单位党政负责人，同时团支部工作成绩也列入单位年终的综合考核项目。（三）乡镇团委工作内容设计情况；共青团是党领导的先进青年的群众组织，既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我镇团委的特点，制定如下工作内
9、容： 1、坚持以团委为指导，以支部为基础，以建设有中国特色的社会主义理论为思想武器，以活动为联结作为团委的工作原则。 2、带领团员青年积极投身于团的建设，使之热爱学习、热爱工作、热爱集体，充分发挥共青团的生力军作用。 3、搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的吸引力。 4、指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。 5、做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。 6、及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。 7、在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思
10、想觉悟。 8、树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。（四）乡镇团委联系青年渠道的变化情况；我镇以镇团委为中心，团支部为联系点，青年团员为具体岗位，一旦青年团员在企事业、种养殖业上有变化情况，由支部向镇团委汇报。（五）乡镇团委整合社会资源的成效；1.建立以糖房坝村、社区种植基地；橄榄园2000亩、花卉50亩、李子梨子园500亩、无公害蔬菜200亩。2.建立三个养殖基地；龙头桥村生猪养殖基地、何家垭口村养羊基地、席家坝村养牛基地。3.建立方家沟村能源建材基地、煤厂、碎石场、精煤厂。三、试点过程中反映出的主要问题一是社会进步、经济发展，青年人思想波动大，要进行全民素质教育。二
11、是基层团员真才实学的少，理论与实践结合不上。三是青年团员流动性大，外出务工的多。四是编外团干部无待遇，开展各项工作带来一定困难。四、对试点工作的思考和建议我们以科学发展观为统领，深入开展团组织各项活动，牢牢把握历史机遇，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，忠诚党的事业，当好后备军，竭诚服务青年，认真开展好各项工作和活动，续写共青团工作的新篇章。加强自身建设适应时代发展的要求，组织落实、人员落实、经费落实，改善办公条件。培养乡土人才，建立青年科技示范基地，对全镇青少年进行一次思想道德、社会道德、传统教育、人生观教育。开展青年团员帮扶活动，树新风讲卫生爱环境活动，要使每一名青年团员自觉融入环保卫生之列。在全镇开展青年团员评比活动，评比致富能手、优秀团员、最佳青年。开展帮教活动，为了祖国的明天，对青少年法制教育，预防青少年违法犯罪，提高自我保护能力。永兴镇团组织格局创新试点工作，是以改革创新精神推动团的自身建设，适应时代发展要求和农村改革实际，增强基层团组织活力的重要探索。通过调整镇团组织格局设计，增配行政编制外的镇团委副书记，增强镇团委的工作力量，拓宽我镇团委联系青年和整合资源的渠道，进一步发挥我镇团委巩固团在农村地区青年群众基础的作用。2011年9月2日9
