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1、学习课程：如何塑造与提升职业竞争力单选题1.关于“读人”，以下说法不正确的是 回答：正确 1. A 读人是提高学习力的最高境界 2. B 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性 3. C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西 4. D 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文化 2.关于团队，下列说法正确的是 回答：正确 1. A 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 2. B 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 3. C 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 4. D 以上
2、说法都正确 3.下列哪种心态又被称为“马粪心态” 回答：正确 1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D 以上都不是 4. 职业者思考为什么而工作的问题，属于 回答：正确 1. A 观念管理 2. B 态度管理 3. C 行为管理 4. D 以上都不是 5. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 回答：正确 1. A 观摩者 2. B 无所不知者 3. C 批判者 4. D 难以接触者6. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ 回答：正确 1. A 建立企业伦理的重要性 2. B 建立企业“法律”的重要性 3. C 建立企业约束机
3、制的重要性 4. D 以上都是 7.对于积极心态的理解，下列说法正确的是 回答：正确 1. A 积极心态并不是“焦急”的心态 2. B 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望 3. C 行为要积极但是对结果不要太着急 4. D 以上说法都正确 8.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是 回答：正确 1. A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 2. B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 3. C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 4. D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 9.在所谓的“团队白痴”中，对一些现象都大加鞭挞，从
4、而证明自己的正确性和重要性的是 回答：正确 1. A 无所不知者 2. B 批判者 3. C 难以接触者 4. D 表里不一者 10.下列哪项不属于职业保障的含义 回答：正确 1. A 是主动的保护 2. B 是通过自身能力提高安全系数 3. C 不如就业保障可靠 4. D 是真正的保障 11. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是 回答：正确 1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D 以上都不是 12.下列哪项是学习力的来源 回答：正确 1. A 读书 2. B 读事 3. C 读人 4. D 以上都是 13. 管理者在对员工进行精神管理时，需要 回答：正确 1. A 经常组织员工对一些问题进行讨论 2. B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 3. C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 4. D 以上都是 14.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是 回答：正确 1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D 以上都不是 15. 投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式 回答：正确 1. A 创业心态 2. B 积极心态 3. C 游戏心态 4. D 以上都不是
