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1、人力资源管理（专科）19年3月作业考核人力资源的社会结构包括:()。A.人力资源的年龄结构B.人力资源的性别结构C.人力资源的教育结构D.人力资源的职业结构正确答案:CD人力资源的主体特点:()。A.动力性B.自我选择性C.非经济性D.经济性正确答案:ABC下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE）A.用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约B.是劳动关系的体现C.通常采用书面形式D.是为确立劳动关系订立的E.是不能变更的正确答案:ABCDE360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。A.直线管理人员B.同事C.下属D.顾客E.员工自己正确答案:ABCDE组织结构的
2、基本类型（）。A.大型生产结构B.简单结构型C.事业性机构D.分散的机构E.有机的机构正确答案:ABCDE从人类社会运动的总体看,人的经济性可以包括两个方面:()A.从事社会生产活动B.对于社会生产成果的消费C.从事交换活动D.从事分配活动正确答案:AB职业适应可概括为（）。A.完成对工作环境的适应B.熟悉组织人际关系C.完成职业岗位的适应D.完成组织文化的适应E.完成职业心理的转换正确答案:ABCDE人力资源运动环节包括:()。A.人力资源生产B.人力资源发掘C.人力资源配置D.人力资源使用正确答案:ABCD绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（）。A.晕轮效应B.考核标准不
3、严谨C.平均倾向D.成见效应E.考核内容不完整正确答案:AE劳动合同订立原则（）。A.平等自愿原则B.协商一致原则C.规定权利义务原则D.依法订立原则E.书面形式正确答案:ABD职务分析的表述正确的有（）。A.确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程B.职务说明的结果，一般是制作出职务说明书C.是人力资源管理工作的基石D.为公正的绩效评估提供依据E.有利于更好的培训正确答案:ABCDE从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A.人力资源开发与管理立意的战略性B.人力资源开发与管理内容的广泛性C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D.人力资源开发与
4、管理主体的全员性和结果的效益性正确答案:ABCD人力资源思想的演进有四阶段（）A.传统劳动管理时期B.权变管理时期C.泰罗制科学管理时期D.人际关系与行为科学管理时期E.新人际关系与泛人力资源管理时期正确答案:ABCDE对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（）。A.统计部门或专业机构提供B.通过问卷和访问方式收集有关资料C.企业提供D.电话询问E.对应聘人员询问或通过非正式讨论方式正确答案:ABCDE薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬，包括（）这几部分。A.奖金B.员工从事劳动所得到的工资C.提成D.津贴E.其它形式的各项利益回报的总和正确答案:ABCDE人力资源的资源特点包括:()。A.智能性B.个体差异性C.时效性D.再生性和资本性等正确答案:ABCD人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）A.校园招聘B.社会选拔C.自荐D.人才中介机构E.他人推荐正确答案:ABCDE人力资源的基本特点()。A.生物性B.社会性C.经济性D.复杂性正确答案:AB培训需求层次有（ABE）A.组织层次B.工作层次C.部门层次D.工作团队层次E.个人层次正确答案:ABE经济学上的“企业家才能”是指对()三个要素进行配置和使用的能力。A.土地（物质资源）B.劳动（人力资源）C.资本D.人际关系正确答案:ABC
