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1、【本届团日活动主题和解读】1、本届团日活动主题：“工大精神永不褪色的青春”。 2010年是我校建校65周年，65年来，我们合肥工大人恪守着“勤奋、严谨、求实、创新”的校训，在各行业、各领域为祖国建设作出了巨大的贡献。校党委书记李廉同志在一次专访中提到过“工大精神”，而究竟“工大精神”是什么呢？除了那八字校训，每个合肥工大人一定都有自己独到的理解！我们合肥工大的未来还要靠我们这一代人来书写，我们就需要用心中坚守的工大精神，给工大的发展注入无限的动力。通过“工大精神永不褪色的青春 “主题团日活动，强化学生的爱校、荣校意识，将个人的发展与学校的发展联系在一起，饮水思源，树立更高的目标，让工大因为有我
2、们而自豪！2、 对于活动主题的解读围绕“工大精神”可以做出怎样的拓展？可以从一下几个角度来拓展思路：契合特定的时间角度、工大传统精神的角度。先说契合特定的时间角度。2010年时建校65周年，2011年时建党90周年，是100周年，周恩来总理逝世35周年，唐山大地震35周年，社会主义改造完成55周年等等，如何把这些特定的时间节点与主题“工大精神”结合起来，而不是像春晚广告植入那么生硬，就需要各班级团支部发挥主观能动性和创造性，组织出有新意的活动项目了。再说从工大传统精神的角度。合肥工业大学建校伊始就是本着“工业救国、工业强国”的目标，为国家工业的发展培养人才。所以工大的校训中至今保留着“严谨、求
3、实”这样的字眼。大学生是社会的生力军，我们最光辉的青春时光在大学里面度过，我们把一生最美好的时间定格在大学。我们的青春会因为我们丰富的大学生永不褪色，会因为我们把年轻的张力保留到很久。彰显工大精神，彰显不褪色的青春，团日活动是你们展现精神、张扬个性的舞台！【团日活动的具体要求】1、 策划和组织有意义的活动。很多的活动完全是自娱自乐、没有任何社会意义的，开展这样的活动既浪费资源又没有任何益处，各团支部策划阶段就要把好关，杜绝把活动做成自娱自乐的倾向。2、 杜绝形式主义的活动。有些活动策划阶段很成功，但是由于目标意义过于空泛，导致活动开展的时候无的放矢，致使本来很有意义的活动最终不得不走上形式主义
4、、敷衍了事的道路。因此各团支部在策划阶段要充分考虑活动的可实施性，最终把策划精神执行下去。3、 鼓励创新、鼓励精品。往届的团日活动基本都无法避免大面积雷同、没有创新的情况。拉横幅搞签名、大蜀山一日游等已经成为很多班级团日活动的老掉牙形式。各班级可以完全跳出以前的活动开展模式，大胆创新，发动集体的智慧和创造性，把团日活动做新做精。 4、 有条件的贴近专业实际，符合专业导向。鼓励班级在有条件的情况下，可以把开展团日活动与专业视野的拓宽结合起来，拉近学生与专业对口行业的距离，加深学生对于专业的了解。5、 杜绝活动开展背离策划的情况。初期的策划可以再活动组织和开展过程中结合实际情况适当修改，但是一定要
5、避免策划与活动实际差别很大的情况。一经发现“虚报”策划，核实后取消评比资格。【团日活动的指导开展】1、团日活动指导小组团日活动指导小组由校团委组织中心素质拓展部和新区各学院团总支团日活动分管副书记或负责部门部长组成。由校团委组织中心素质拓展部部长项佳锐担任组长。2、指导小组工作开展形式 指导小组通过各种形式的小组会议和座谈形式传达团日活动要点和精神，实时了解各团支部工作开展进度，对重点班级、进度较慢的班级将重点指导。 【团日活动的评比】1、“团日活动评选委员会” 经共青团合肥工业大学委员会审批通过，本届“团日活动评选委员会”由校团委组织中心主席、新区十七学院团总支书记以及校团委组织中心素质拓展
6、部部长、副部长组成。由校团委组织中心主席陈天浩担任主任委员，由校团委组织中心素质拓展部部长项佳锐担任执行委员。全体委员名单如下（共21人）： 陈博文、陈俊凯、陈天浩、方旭、何月新、李倩玉、李蕴哲、刘凡、刘倩、钱菲菲、申曜铭、宋秋丽、汤纪擎、王聃、王宏宇、项佳锐、许乔阳、杨琳、杨雪、杨懿琨、朱郑乔若。（按姓氏首字母排序）2、须上交的评比申报材料 按照校团委组织中心提供的申报模板（进入评比阶段模板会下发到各学院各班级），准备好申报材料。大致包括团日活动的完整策划书1份、活动组织者的总结23篇、活动参与者的心得体会23篇，活动影像资料（最好是剪辑过的视频资料，包括策划讨论阶段、准备阶段、实施阶段等），学院团总支意见等。3、评比形式（暂定试行） 具体评比形式文件将在11月底下经由各学院团总支下发到各班级，敬请注意。
