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1、文化城年度工作总结篇一:文化工作年度总结工作总结XX年,象山县文化体育局坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会精神为指针,以省、全国文化先进县创建和文化大县建设为目标,围绕全国生态示范区、省级文明城市创建以及“平安象山”打造契机等中心工作,创新内容、创新形式、创新手段,文体各项事业都呈现良好的发展态势。在县人大常委会组织人大代表对该局近两年行政执法工作评议中,满意率(含基本满意)达100%。回顾XX年的文化工作,主要做了以下几方面:一是群众身边的文化阵地建设加快。在已建有19个市县级村落文化示范点的基础上,XX年全县又有18个村申报创建示范点。年内验收通过13个县市级示范点。象
2、山艺校加强实践教育,培养、输送优秀艺术人才,成立企业化运行的艺术剧团。艺术团进城下乡开展巡回演出,为丰富老百姓的文化生活作出了贡献。县图书馆、县文化馆分别通过国家一级馆验收。县图书馆的“知识拥军”工作成果显著,解放军报、中央电视台“军事栏目”等新闻媒体均予以了报道。县博物馆工程的土地征用工作也正在积极落实中。二是文化活动丰富活跃。不仅顺利举办(参与举办)了第七届中国开渔节同一首歌走进象山主题歌会、开船仪式文艺表演、祭海仪式狂欢活动、闭幕式文艺晚会、象山中日友好文化交流会、渔文化书画展、象山渔文化艺术展,联办了石浦“三月三、踏沙滩”系列民俗文化活动,承办了宁波市第二届农民文化艺术节开幕式暨民间艺
3、术大会串等系列活动,还邀请国内外著名文艺团队积极实施高雅文化活动3次(年初举办了花儿还是那么红新春音乐会、5月份引进朝鲜牡丹峰杂技团国际金奖节目展演4场、8月份举办了“北黄金海岸之夜”综艺晚会),组织举办新春广场舞蹈展演、全县民间舞龙大赛、猴年新春灯会、“再创辉煌”非公企业大型文艺晚会、“交通安全与我同行”文艺晚会、象山籍“宁波帮最杰出文化名人”柯受良银幕绝唱兄弟首映式、爵溪第十八届文化艺术节、丹西街道香溢社区之夜迎国庆文艺晚会、丹东街道第三届广场文化夜市等人民广场文化活动和系列节庆活动15次,普及开展以“文化春风遍象山行动”为载体的文化下乡活动60余次。三是作品和人才令人瞩目/SPAN积极动
4、员广大文艺骨干深入生活、深入基层,开展特色文艺创作活动。经过精心排练的石浦渔灯在市第二届农民文化艺术节民间艺术大会串活动中荣获优秀表演奖,东门渔岛女子船鼓队首次登台表演就受到好评。选送吴英姿、陈丹丹参加市农民艺术节歌手擂台赛分获一、二等奖,同时在市第二届“信合杯”乡村歌手比赛中又双双荣获“十佳”称号。爵溪街道创作的小品家参加市第五届“东海明珠杯”镇乡文艺调演获优秀创作奖和表演奖。石浦文化馆创作的歌伴舞渔家号子在获得市第二届社区文化艺术节文艺调研优秀创作奖和表演金奖的基础上,参加浙江省第二届“联通杯”城市社区优秀文艺节目汇演喜摘银奖。选送的石浦渔港古镇花车获得上海国际旅游节最受观众欢迎第二名。在
5、11月底举行的宁波市第八届音乐舞蹈节上,象山县代表队共收获了表演、创作一金、二银、五铜。青年歌手纪云飞应七艺节组委会的邀请,9月12日在杭州黄龙体育馆放歌太阳为我升起。民间剪纸艺术家谢才华创作的百船图(长卷)获得七艺节XX中国剪纸艺术博览会金奖。张明珠等创作的篆刻作品入编浙江书法百家群星谱。另外,XX年又有出自张德和、郑宝根、周秉益之手的六件根艺作品荣获“刘开渠”根艺金奖。四是专业和特色文化建设全面铺开。一是文博工作得到加强。扎实推进文物保护与开发工程,促使文物事业取得了很大进展,5月份编制了全国“十一五”文物保护经费需求计划,同时加强了“省保”、“国保”单位的申报工作,张苍水兵营遗址、渔山灯
6、塔、渔港古镇石浦分别申报第六批国家级、省级文保单位和国家级历史文化名镇。二是渔文化研究开始起步。年初成立了象山县渔文化研究会,该会在全面收集、挖掘、整理渔文化历史资料及遗存,分课题、全方位进行渔文化研究方面作出了积极努力并取得了一定成效。三是历史文化和民间艺术保护开发工作进展顺利。以全国性民间文化遗产抢救工程为契机,整理出版了民国象山县志新校注本,全面调查县域民间特色文化,对一些流传至今且有影响力的民间艺术品种进行了重点挖掘与整理,并已确定丹西街道珠水溪母子龙、石浦渔灯、昌国马灯、东门船鼓以及竹根雕、剪纸、农民画等十多种民间文化艺术为重点保护对象,还相继出版了谢才华剪纸艺术精品集、民间艺术家高
7、妙兰画集,成立了象山民间文化整理小组,同时积极协助筹建谢才华剪纸书苑、张德和根艺馆,全力做好茅洋乡创建宁波市“一乡一品”和农民画传承基地的工作,推进剪纸和农民画的产业产品化进程。在此基础上,已于XX年申报省、全国文化先进县。五是市场管理规范有序。积极探究并施行文体市场“条块”结合管理新模式,即分区划片、片块结合管理,坚持日常监管与突击检查、联合行动、专项整治等相结合的办法,注重对吧、电子游戏机室、演艺厅、音像店、出版物市场和校园周边文体市场的治理以及文体经营单位安全生产工作,有效处理和缓解社会关注的热点问题。重视从社会各个层面聘请义务监督员工作,共聘请了36名由青年志愿者组成“绿色吧”义务监督
8、队。通过媒体公布文体市场举报电话(96523),对吧零点执法行动和部门联合行动均邀请媒体记者参与并进行跟踪报道。加强宣传教育,坚持正面引导。通过举办各类经营者培训班,切实提高文体市场经营户的法制意识。在对印刷企业的管理中,还通过成立行业协会,举办主题性活动,加强行业自律行为。六是组织队伍建设不断得到加强。在思想建设上,以创建“学习型”机关为目标,认真抓好干部职工自我学习和集中学习两个环节,对每一位机关干部提出了月读书一本和发表书评或读后感、提出12条工作建议意见的要求;同时以局党委中心组理论学,坚持每周一次的机关干部学习例会,切实提高文体干部职工的业务理论水平和思想政治素质。在组织建设上,新组
9、建了象山县登山协会和象山县印刷行业协会党支部,加强党对非公企业组织的领导。以创“五好党员”、“五好党支部”为目标,切实加强党的组织队伍建设。一年来,全局党员干部为帮助联系乡镇困难党员群众,二次捐款共计6000余元,分期分批开展了帮扶慰问活动。在作风建设上,结合机关效能建设和“双服务”民主评议活动,从立党为公、执政为民的高度出发,坚决执行“四条禁令”,建立完善首问责任制、限时办结制,不断增强文体干部职工的大局意识、服务意识和责任意识。以行政许可法实施为契机,认真搞好行政许可事项的清理工作。通过清理,保留许可事项25个,撤销9个,废止行政许可规定15个,保留行政收费事项41个。继续加强行风监督员队
10、伍建设,为每一位特邀监督制作了监督证,规范监督行为,定期、不定期地开展监督活动。在党风廉政建设上,通过抓制度,抓机制,促进领导干部廉洁自律和党风廉政建设。及时调整了班子成员党风廉政建设领导责任范围,明确各自责任对象和责任范围,做到一级抓一级,层层抓落实。 文化工作年度总结篇二:城北站XX年“家”文化建设工作总结城北站XX年“家”文化建设工作总结加油站作为对外服务窗口,直接展示中国石化企业形象。城北站以员工日常工作、学习、生活的加油站为主阵地,推进油站“家”文化建设,明确“家”文化的功能,对增强员工责任意识和归属感起到了良好的推动作用,员工服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服
11、务能力明显提升。一、油站建设“家”文化的目标城北站的家文化主题是:温馨溢站,福幸天下。努力实现的家风:温馨之家,员工满意;平安之家,全站幸福。积极促进家规建设:居安思危,勤俭节约,诚信守法;纪律严明,服从命令,令行禁止;廉洁自律,戒骄戒躁,抵御腐败。通过实施“家文化”建设,将进一步巩固以共同理想凝聚人、以人文关怀亲近人、以优秀文化塑造人的核心价值体系,营造积极向上的加油站文化氛围,促进经济效益的提升,为社会经济发展贡献出最大力量。“家”文化建设紧扣为民服务创先争优主题活动,公布服务承诺,展示服务标准,营造活动氛围。搭建宣传教育平台、沟通联谊平台、公开承诺平台、形象展示平台。开展窗口规范服务重舒
12、心、现场温馨服务重细心、提高效率服务重贴心、为民解忧服务重省心、安全运营服务重放心、提升素质服务重信心、心系一线服务重关心、困难帮扶服务重爱心。努力从客户、员工最需要的地方做起,从客户、员工最不满意的地方改起。突出“家”文化建设的可视化,即将“家”文化所要表达的元素,通过各种形式展现给员工和消费者。如将安全生产强调的“七想七不干”“每一滴油都是承诺”以油站活动室墙上的图片形式呈现出来,展示中国石化安全第一,质量典范的良好形象。以多种形式展示员工自己提出的警句和理念。现场的可视管理,展现了“家”文化的内涵,有效增强了员工对油站“家”文化建设的认同性、参与性。二、油站“家”文化建设的成效油站“家”
13、文化建设实践中主要取得了以下几方面的成效: “家”文化“理念”获得认同:突出表现在安全上,“为生命安全和家庭幸福而工作”的安全文化理念基本形成,“一切事故都是可以预防和避免”的预防观,“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的保护观,“让教训变成教材,让事故变成故事”的学习观等安全理念,被员工广泛接受。充分利用活动室,设立先进模范墙、比学赶帮超红旗榜、员工照片墙、“相亲相爱一家人全家福”、“员工心语”等栏目,以“携手扮靓家园 ,美化油站形象”为主题的板报,改善站容站貌,精心呵护设备,擦亮服务窗口。利用站内闲置空地,建起了“生态小菜园”,闲暇时大伙在这里种种菜聊聊天,既缓解了工作压力又增添了生活
14、情趣。全力打造最好一餐在食堂,力求从本质上改善员工工作环境和生活条件,稳定员工队伍,为企业健康、和谐、持续发展奠定坚实基础。建立了“中石化本部城北加油站”手机微信平台,设立“家动态”、“家语录”、“家能量”、“家故事”等栏目,为员工搭建连心桥梁,构建心灵乐园,强化家庭归属感。“家”文化“传承”实现开花结果。利用微信平台,充分宣传政策法规,展示窗口风采、拓展员工知识视野,不断搭建沟通的媒体桥梁,不断丰富互动的视角文化,使企业发展理念、经营管理要求在一线员工中,得到传承、落地、生根、开花、结果。三、油站“家”文化建设中存在的问题1.员工对“家”文化建设的理解还需进一步提升。“家”文化是具有丰厚内涵
15、的文化理念,因为实践的时间还不够长,一些员工对“家”文化的理解还不够深刻,尚停留在初步的浅层次认识上,没有上升到文化的高度来把握“家”的含义。2.对“家”文化建设的重视程度还需进一步提高。有的员工还没有把“家”文化建设摆上重要位置。从检查对比情况看,“家”文化建设比较好的员工,员工精神面貌好,销售业绩也比较出色。“家”文化建设不深入的员工,规范化做得就不到位,各类管理问题也比较多。3.是部分员工“家”文化建设还需进一步加强。尽管有榜样可以学习,有文本可以克隆,但有些员工是画出了“家”样子,却缺乏“家”的“神”气。四、持续推进油站“家”文化建设的具体措施“家”文化建设是一项长期工程。实践中,我们
16、觉得今后一个时期油站“家”文化建设,需要从这几个方面予以加强:1.要深化对“家”文化的研究。客观看,“家”文化建设尚处于起步阶段,离真正做到位还很远,还有大量的工作要做,特别是一些带有规律性的东西,还需要我们不断深入地实践和总结。2.要加强对“家”文化建设的总结评估。提出油站“家”文化建设,本身就是一个新概念。为此,我们必须要定期对“家”文化建设的成效进行评估,扬弃、传承并举,丰富“家”文化建设的内涵,努力使“家”文化建设适应新形势与新任务的要求。3.“家”文化建设要注意做好“结合”文章。“家”文化建设不能离开中心工作,必须要做好与各项工作的有机结合。员工休息室更换床铺及制作相关展示家文化风采剪辑资料及相册,从而使员工能休息更加舒适,更好宣传城北站家文化内容。4.“家”文化建设要注意形成合力。倡导“管理无止境