人事管理信息系统

《人事管理信息系统》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事管理信息系统（25页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 1摘要使用计算机对人事信息进行管理,有着手工管理所无法比拟的优点。人事管理信息系统是一个典型的计算机信息处理的管理模式,它管理的核心信息是人力资源数据。本系统以人员基本信息为基础,以工资福利管理为核心,结合单位人事管理实际工作,将涉及的各类业务按照其内在的联系组织成一个有机整体。该人事管理系统是面向国内企业事业单位的人事部门而开发的一套便捷高效的人事管理系统。该系统一改人事部门繁杂的传统手工操作方式，充分利用信息技术实现人事信息自动化管理。系统提供的不仅仅只是传统管理的电子化，而是以人力资源管理为核心，集日常信息管理、员工考勤、员工基本信息、员工工作评价、员工工资管理等与一体的应用系统。人事

2、管理信息系统采用当今普遍使用的 SQL 数据库结构，安全性强、处理数据量大、效率高。关键词：数据库、人事管理、信息系统。 2目录摘要.1第一章 人事管理信息系统需求分析.41.1 人事管理信息系统开发分析.41.1.1 人事管理信息系统开发的特征.41.1.2 人事管理信息系统的开发工具及环境.6第二章 人事管理信息系统.72.1 人事管理信息系统的系统设计.72.1.1 人事管理信息系统的功能模块设计.82.1.2 人事管理信息系统的数据库设计.9第三章 人事管理信息系统的开发.133.1 人事管理信息系统的程序开发.133.1.1 人事管理信息系统的文件架构图.133.1.2 人事管理信息

3、系统程序运行.13第四章 人事管理信息系统的功能模块介绍.164.1 图书管理信息系统的主要功能模块程序设计.164.1.1 公共模块.164.1.2 登录模块.174.1.3 员工基本信息设置模块.184.1.4 员工工作评价管理模块.224.1.5 员工工资管理模块.22第五章 结束语.23第六章 致谢.24参考文献.25 3引言随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的

4、下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的 2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，

5、整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。 4第一章 人事管理信息系统需求分析1.1 人事管理信息系统开发分析当前，无论是整个社会的发展，

6、还是商厦公司自身的改革和发展，都对商厦人事管理提出了更高、更新的要求，建立以信息技术、计算机技术、网络技术支持的现代人事劳资管理系统，是建设好商厦职工队伍的一项重要的基础工作，也是实现商厦人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件，势在必行。 本文根据目前管理信息系统的发展现状和人事管理的实际情况，对商厦人事管理信息系统进行了设计和开发。该系统根据人事管理工作的内容和特点，在充分注重软件操作的交互性，简单性以及科学可视化原则的前提下，及时为人事管理提供准确，全面的数据和分析结果，能有效提高人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性和实时性，实现人事工作的计算机现代化管理。论文分析研究了建

7、立管理信息系统的技术基础，利用结构化的分析方法对人事管理信息系统进行了系统分析，主要包括对现行系统的组织结构、管理业务流程、用户需求等内容的详细调查和分析，并在此基础上提出了新系统的逻辑模型。在系统分析的基础上，结合数据库相关理论以及人事部门的实际情况，进行了系统数据库的概念结构和逻辑结构设计，并利用结构化的设计方法进行了系统设计提出了系统的物理模型。系统选择基于 Windows 平台的关系型数据库管理系统 MS SQL Server2000 为软件平台，采用 VB 技术开发出一个实用性强，界面友好，有良好扩充性的人事管理信息系统。1.1.1 人事管理信息系统开发的特征系统的需求分析是在系统调

8、查的基础上，根据确定的新系统要实现的目标，对原系统的资料内容及其处理流程进行改进、调整和补充，提出新的电算化人事管理信息系统资源内容及其处理流程，即逻辑模型。 51、人事管理信息系统总体规划的必要性在开发人事管理信息系统之前对系统进行总体规划师非常必要的，总的来说，人事管理信息系统有以下几个方面的特征：（1） 、资料量大人事管理信息系统涉及及企业经营方式的说明与管理，一个企业中组织结构，运行方式，人员对工作的态度，对工作的熟练程度等等都必须有详细的说明和记录，最后还得综合分类、计算，得出结论。由于企业内部结构人员复杂性，所以计算机方法非常琐碎细致，需要在内保密的时间长，因而资料量较大。（2）

9、、数据结构复杂拿企业人事信息来讲，数据结构层次比较多，信息量大，因而数据处理流程比较复杂。（3） 、资料加工处理的方法要求严格在人力资源管理中，企业各个管理事务的内容都有比较严格的规定，如一些奖惩规章和激励机制一般都比较清晰明确，不能随意变动。（4） 、资料的真实性、准确性要求高企业人力资源资料是否正确，不仅体现了企业现有的，可以运行和调配的人力资源，也涉及到企业未来发展前景、发展空间、发展方向、以及企业和其他关联企业的业务运作，甚至和其他外部企业的关系问题，因此，对资料对数据处理结果的真实性、准确性要求比较高。（5） 、要具有内部控制的功能人事管理信息系统不仅要有较强的数据处理功能，而且要具

10、备严格的内部控制功能。 6（6） 、要具有可验证性人力资源资料不仅在处理过程中要求真实、可靠，而且事后可以在任何条件下，以任何方式进行检查和验证。因此，在人事管理信息系统中，要为后验工作提供必要的条件。（7） 、要有充分的安全可靠保证人力资源信息是加强经济处理各方面关系的重要依据，决不允许随意泄露、破坏和遗失，通常要采取各种有效措施，充分保证人事管理信息系统的安全等等。1.1.2 人事管理信息系统的开发工具及环境本系统采用的软件开发工具及环境如下：操作系统本次设计的操作系统选取 WindowsXP。Windows XP 是微软史上最成功的一款操作系统，它拥有一个叫做 Luna（月神）的豪华亮丽

11、的用户图形界面。windows xp 64-bit 开机画面的视窗标志也改为较清晰亮丽的四色视窗标志。Windows XP 带有用户图形的登陆界面，全新的 XP 亮丽桌面，用户若怀旧以前桌面可以换成传统桌面。此外，Windows XP 还引入了一个“选择任务”的用户界面，使得工具条可以访问任务的具体细节。数据库本次设计选取的数据库是 Microsoft SQL Server，是 一 个 全 面 的 数 据 库 平台 ， 使 用 集 成 的 商 业 智 能 (BI) 工 具 提 供 了 企 业 级 的 数 据 管 理 。Microsoft SQL Server 数 据 库 引 擎 为 关 系 型

12、 数 据 和 结 构 化 数 据 提 供 了 更 安全 可 靠 的 存 储 功 能 ， 使 您 可 以 构 建 和 管 理 用 于 业 务 的 高 可 用 和 高 性 能 的 数 据应 用 程 序 。 包括：数据采集、整理、编码和输入，有效地把数据组织到计算机中，由计算机对数据进行一系列储存、加工、计算机、分类、检索、传输、输出等操作过程。编程语言本次设计选取的开发平台式 Visual Basic。是 近 年 来 在 国 内 外 得 到 迅 速推 广 应 用 的 可 视 化 程 序 设 计 语 言 ,具 有 简 单 易 学 ,功 能 强 大 ,软 件 费 用 支 出 低 ,见效 快 等 特 点

13、 .它 提 供 了 开 发 Windows 应 用 程 序 最 迅 速 ,最 简 捷 的 方 法 ,不 但 是专 业 人 员 得 心 应 手 的 开 发 工 具 ,而 且 易 于 被 非 专 业 人 员 掌 握 使 用 .目 前 ,全 世界 数 以 百 万 计 的 程 序 设 计 人 员 正 在 用 Visual Basic 开 发 各 种 类 型 的 软 件 。 7在 Visual Basic 语言问世之前，设计 Windows 应用程序是一件令人痛苦的事情。而在 vb 把 Windows 的各种细节隐藏起来，程序员需要做的只是在表单中画出需要的控件，然后为这些控件的事件编写代码。因此给人事

14、管理信息系统的开发带来不少的帮助。第二章 人事管理信息系统2.1 人事管理信息系统的系统设计随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的 2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，