企业保密知识培训稿.ppt

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1、企业认知-企业保密知识培训,主要内容,1,2,3,4,5,商业秘密的定义,商业秘密的分类,商业秘密的特点,商业秘密泄密途径,保密商业秘密的措施,什么是商业机密,商业机密是指不为公众知悉，能为企业带来 经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施 的技术信息和经营信息,案例1：科研资料泄密案例1,Cv “两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发 明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成 果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技 术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两 国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到 只值一本杂志的价钱！,某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登 无遗。,

2、给我们的启示,v 对外发表的学术报告、科研资料等 一定要现经过技术和保密管理部门的审核。 v 对涉密人员进行保密教育 使广大职工增强法制观念、责任感、归属感，树 立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护 商业机密的自觉性,案例2：工艺流程泄密案例2,v 日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下 全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创 汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！,景泰蓝的国际市场被日本占据。,给我们的启示,v 发现公司外来人员在生产现场使用数码相机或录像 机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导 的批准，否则应予以制止。 v 发现公司同事在生产现场使用摄像设备，一

3、定要主 动询问其用途，是否经过领导同意。,案例3：经营秘密泄密,为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和 他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握 更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民 营企业突然遭到税务局的调查。 事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密 的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道 了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使 其失去了收购机会。,给我们的启示,v 企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动 计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成 重大的损失。,案例4：人员流动泄密案例4,v 原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后， 成立了上海

4、沪科科技有限公司，并将“窃取”的核 心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其 通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功 能相同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关批准 逮捕王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑 2-3年。,华为在此案中的损失超过 1.8亿元人民币。,给我们的启示,v 公司应与重要岗位的涉密人员签订保密、竞业协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。,2015上半年网上曝出的企业商业窃密案件,1. 日语翻译窃走技术图纸后开公司获利千万 2. 海尔前高管跳槽窃取商业秘密 获刑三年 3. 离职员工靠机密图纸组建同类企业 牟利300万元 4. 原中兴员工与合作方“私通”

5、盗取商业机密企业损失百万 5. 高薪利诱 研究人员盗窃图纸 6. 新三板公司遭泄密 离职副总被刑拘 7. 南京检察院调查报告显示 企业泄密案八成与跳槽员工有关 8.七大酒店被曝泄露数千万条开房信息 9. 美国苹果公司受贿泄密前高管被判重罚监禁 10. 摩根士丹利一员工涉嫌窃取35万客户信息 遭开除 11. Uber信息安全事故导致5万名司机信息泄露 12. 韩法律修正案规定信用信息公司泄密可被罚35亿韩元 从中可以看出，不管是技术人员参与窃密，高管离职带走资料，或者内部系统漏洞遭受攻击，企业泄密事件依旧高发，数据安全问题需要警钟长鸣。,保密范围,v v v v v v v v,公司重大决策、公

6、司战略方针与重大经营举措会议 公司各种财务资料 研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果 公司生产工艺、设备、包装 公司的各种档案，文件 公司职员人事档案、薪酬、人员编制 公司签订的各种合同、协议 公司销售策略,商业秘密的分类 按类别分商业秘密的分类,v 包括但不限于： v 技术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、 具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和 技术信息。 v 经营秘密：,技术秘密包括但不限于：,v v v v v v,技术方案 工程设计 制造方法 配方 工艺流程 技术指标,n,n,n,n,n,n,研究开发记录 技术报告 实验数据 操作手册 分析方法 技术文档,经营秘密

7、包括但不限于,v v v v v,客户名单 采购资料 销售策略 财务资料 进货渠道,商业秘密的分类 按保密等级分商业秘密的分类,v 绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和 利益遭到特别严重的损害； v 机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受到严重的损害； v 秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利 益遭受损害。,商业秘密的特征,v 秘密性：不为公众所知悉，不能从公开渠道直接获取，商业 秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于专利、 商标、等公开的知识产权的最显著的特征。 v 保密性：权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保密 协议，建立保密制度及采取其他合理

8、的保密措施，使商业信 息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知的状态。 v 价值性：指具有经济价值，能够给权利人带来现实的或潜在 的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商业价 值的信息，不再是商业秘密。 v 实用性：具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制造、 有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出经济上 的价值。,泄露商业秘密的行为,v 使商业秘密被不应 知悉者知悉的； v 使商业秘密超出限 定的接触范围，而 不能证明未被不应 知悉者知悉的；,商业秘密的泄密途径,v v v v v v v v v v,关键人才流动泄露商业秘密。 员工离职和业余兼职带走商业秘密 不忠实

9、的员工向他人提供商业秘密 员工说话不慎 公关、广告、贸易博览会宣传资料 学术交流、技术研讨的演讲或资料 员工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章 出差人员对所带的资料保管不善 不注重废旧商业秘密载体的管理 接受外来人员采访、参观、考察、实习活动的疏忽大意,商业秘密的泄密途径,v 对业务交往或经济合作对象缺乏防防范。在没有适当保 护的情况下，把产品或工艺的核心机密信息提供给供应 商、客户、承包商、律师和会计师等。 v 第三方泄密。在没有签订保密协议的情况下，第三方没 有义务为我们保密。 v 个别机关工作人员，违背企业意愿，擅自将自己在业务 工作中了解到的商业秘密泄露给外界。 v 竞争对手或工

10、业间谍窃密,包括通信、谈话截取或窃听、 收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃 圾等载体。,计算机泄密主要途径,1.网络泄密,p 黑客攻击,p 木马窃密,p 音频视频泄密,p 网页发布信息泄密,l 台湾间谍入侵数百个大陆机密网络,特别针对大陆的简体中文系统，制作特殊的木马病毒，而且 根本不能被常规的杀毒软件发现；使该计算机成为肉机；再通过 优盘的混用窃密,计算机泄密主要途径,2.介质泄密,p 介质丢失,p 维修不当,p 内外混用,p 数据恢复,我老了，要退 了，别忘了把主 机硬盘送涉密载 体销毁机构,计算机泄密主要途径,3.无线泄密,p 无线鼠标,p 无线键盘,p 无线网卡,p 无线

11、交换机,p 红外、蓝牙,计算机泄密主要途径,4.电磁泄漏泄密,l 国防部前频修车，秘密情报源源来,计算机泄密的途径和原因,5.人为窃取秘密,金钱的诱惑,航空集团某研究所王某 承担秘密课题 私自签订合同 窃取秘密资料 刑事责任 非法获取国家秘密罪,计算机泄密的途径和原因,6.关键网络技术及软件受制于人 -漏洞与后门,统系作操（器理处 ）央 U 片中S P 芯 O C ）件软用应及库据数用c采a量r大Oel议协备设络网的要重,等,用国c采用s量采i大均C 等的制定外o,% 采t0 上n8 以I用el,% 采n0 上i9 以W用dswo,微软每年发布200多个补丁，其实这些都是漏洞 10.20发布“

12、黑屏”计划-微软想控制你的计算机是很容易的,法律法规对商业秘密的保护措施,- 219条v 刑法的保护- 219-第219 v 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损 失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成 特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商 业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的 商业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露 、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商 业

13、秘密的，以侵犯商业秘密论。竞争对手或工业间谍窃密,包括 通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办 公废纸、工业垃圾等载体。,法律法规对商业秘密的保护措施,v 行政法的保护 v 根据反不正当竞争法和国家工商行政管理局发布的 关于禁止侵犯商业秘密的若干规定的规定，对侵犯 商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外 ，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对 侵权物品可以作出如下处理： （1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件 及其他资料偿还权利人； （2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流 入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收 购、销售等其

14、他处理方式的除外。,法律法规对商业秘密的保护措施,v 合同法的保护-第43条。 v 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合 同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或 者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应 当承担损害赔偿责任。,法律法规对商业秘密的保护措施,- 22条v 劳动法的保护- 22-第22 v “劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业 ”秘密的有关事项”。 v 劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996年10 31月31 31日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳 动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合 同终止前或该职工提出解

15、除劳动合同后的一定时间内（不超 6过6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容， 用人单位也可规定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同 后的一定期限（不超过三年），不得到生产同类产品或经营 同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生 产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人 单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。,法律法规对商业秘密的保护措施,v 劳动合同法的保护-第23条 v 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动 者约定竞业限制条款，并约定在解除

16、或者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金,法律法规对商业秘密的保护措施,- 24条v 劳动合同法的保护- 24-第24 v竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、 高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限 制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定， 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解 除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单 位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营 同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超 过二年,法律法规对商业秘密的保护措施,- 90条v 劳动合同法的保护- 90-第90 v 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违 反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任,法律法规对商业秘密的保护措施,其他相关法律法规的保护 民法通则（ 1987年1月1日） 反不正当竞争法