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1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 得分: 100窗体顶端学习课程：企业文化建设单选题1.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（ ） 回答：正确1. A圣上2. B本官3. C卑职4. D皇帝2.体现中国人尊卑等级观念的是( ) 回答：正确1. A好铁不打钉，好男不当兵2. B好男不跟女斗3. C好人不去见官4. D以上说法都包括3. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（ ） 回答：正确1. A人情大过天2. B人情和制度都要兼顾3. C人情服从制度4. D制度服从人情4. 五个猴子的实验说明了（ ） 回答：正确1. A每一个炎黄子孙真正传
2、承下来的，很可能是一些传统，一些习惯2. B真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道3. C对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华4. D以上都包括5.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( ) 回答：正确1. A等级观念2. B不平等意识3. C以上两者都包括4. D以上两者都不正确6.对企业文化的定义理解有误的是( ) 回答：正确1. A企业文化不是知识，而是人们对知识的态度2. B企业文化不是利润，而是人们对利润的心理3. C企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情4. D企业文化是管理，是造就管理模式的氛围7. 企业文化的约束功能体现在( ) 回答：正确1. A软约束2. B文字
3、约束3. C管卡压约束4. D处罚约束8. 企业文化手册中需要明确的定义包括( ) 回答：正确1. A使命和愿景2. B价值观3. C品牌的内涵4. D以上都包括9. 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括( ) 回答：正确1. A企业家的凝聚力有待形成时2. B企业文化受现代观念束缚时3. C企业高层理念需高度统一时4. D企业核心价值观需统一整合10.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ） 回答：正确1. A安全感2. B时尚感3. C运动感4. D以上都不是11.农耕文化的发展趋势是（ ） 回答：正确1. A由南向北推进2. B由北向南推进3. C由东向西推进4. D由西向东推进12.
4、对中国人的面子理解正确的是( ) 回答：正确1. A面子重于生命2. B面子是可吃的3. C面子有大有小4. D以上都包括13.不是成熟的企业文化的特点是（ ） 回答：正确1. A企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变2. B成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变3. C成熟的企业文化要能够与时俱进4. D成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击14.企业文化的四个层级中最关键的是（ ） 回答：正确1. A表层文化2. B浅层文化3. C中层文化4. D核心层的文化15.以科技为核心的文化体系的模式特点是（ ） 回答：正确1. A树立“超越客户期待”的服务观念
5、，规范服务标准2. B突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队3. C确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能4. D提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本窗体底端单选题1.体现中国人尊卑等级观念的是( ) 回答：正确1. A好铁不打钉，好男不当兵2. B好男不跟女斗3. C好人不去见官4. D以上说法都包括2. 体现儒学观点的是（） 回答：正确1. A大音希声、大象无形2. B致虚极、守静笃3. C以清静之心修身，以慈悲之怀处事4. D杀身成仁，舍身取义3. 五个猴子的实验说明了（ ） 回答：正确1. A每一
6、个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯2. B真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道3. C对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华4. D以上都包括4. 企业管理薄弱环节往往就是（ ） 回答：正确1. A表层物质文化2. B浅层行为文化3. C中层制度文化4. D核心层精神文化5.企业文化的误区是( ) 回答：正确1. A企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动2. B企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化3. C企业应该有一个根本的文化内涵4. D企业文化要能够持之以恒6.中国饮食文化的特点是( ) 回答：正确1. A民以食为天2. B在中
7、国的很多事情都和吃有关3. C在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的4. D以上都正确7.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( ) 回答：正确1. A等级观念2. B不平等意识3. C以上两者都包括4. D以上两者都不正确8.中国人做人的最大特点是( ) 回答：正确1. A人是做给自己看的2. B人是做给别人看的3. C做人很轻松4. D做人很难9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ） 回答：正确1. A安全感2. B时尚感3. C运动感4. D以上都不是10.中层制度文化的表现是（ ） 回答：正确1. A建立系统的管理制度2. B企业的ERP系统建立3. C大量的管
8、理学说产生4. D以上都包括11.香格里拉饭店的文化是（ ） 回答：正确1. A以人为本2. B以科技为本3. C一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至4. D工作兢兢业业12.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( ) 回答：正确1. A企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时2. B团队精神需提升整合时3. C缺少动力，亟需增添活力时4. D以上都包括13.以科技为核心的文化体系的模式特点是（ ） 回答：正确1. A树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准2. B突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队3. C确立员工的市场竞争观和服务观，提
9、升员工把握市场的技能4. D提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本14.企业管理的第一个层级别是（ ） 回答：正确1. A文化管理2. B战略管理3. C经验管理4. D效率管理15.老百姓对文化的误读是（ ） 回答：正确1. A一个人书读得多，这个人就有文化2. B任何一个领域的文化，都会逐步升华3. C文化要能够与时俱进4. D人类生存和繁衍的模式叫文化单选题1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ） 回答：正确1. A中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要2. B中国人重内疚，把面子看的比生命要重要3. C中国人既重羞耻又重内疚4. D以上说法都不对2. 五个猴子的
10、实验说明了（ ） 回答：正确1. A每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯2. B真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道3. C对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华4. D以上都包括3. 联想收购了IBM的PC业务之后，应该（ ） 回答：正确1. A他的文化的内涵不能有任何变动2. B他的文化的内涵要有所提升3. C要和IBM的文化内涵要一致4. D以上都不正确4. 企业管理薄弱环节往往就是（ ） 回答：正确1. A表层物质文化2. B浅层行为文化3. C中层制度文化4. D核心层精神文化5.对文化的理解有误的是( ) 回答：正确1. A人类生存和繁衍的模式叫文化2.
11、 B任何一个领域的文化，都会逐步升华3. C文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的4. D一个人书读得多就说明这个人有文化6.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( ) 回答：正确1. A等级观念2. B不平等意识3. C以上两者都包括4. D以上两者都不正确7.以下内容不属于企业的表层文化是( ) 回答：正确1. A产品的结构、外表、特色、包装2. B员工娱乐休息环境、员工的文化设施3. C企业的信纸，信封，员工的工作服4. D各种文体娱乐活动8.企业管理的最高阶段是（ ） 回答：正确1. A知识管理和战略管理2. B知识管理和文化管理3. C文化管理和战略管理4. D创新
12、管理和战略管理9.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ） 回答：正确1. A安全感2. B时尚感3. C运动感4. D以上都不是10.对中国人的面子理解正确的是( ) 回答：正确1. A面子重于生命2. B面子是可吃的3. C面子有大有小4. D以上都包括11.诺基亚的核心价值观是（ ） 回答：正确1. A客户满意度，对人的尊重2. B目标的完成3. C持续的学习4. D以上都包括12.对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是( ) 回答：正确1. A企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时2. B团队精神需提升整合时3. C缺少动力，亟需增添活力时4. D以上都包括13.不属于企业文化的误区的一项
13、是（ ） 回答：正确1. A简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动2. B不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化3. C企业文化不能够持之以恒4. D企业没有一个根本的文化内涵14.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（ ） 回答：正确1. A由北向南推进2. B由南向北推进3. C由东向西推进4. D由西向东推进15.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（ ） 回答：正确1. A孔子2. B老子3. C庄子4. D墨子单选题1.“爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ） 回答：正确1. A大锅2. B酒罐子3. C酒杯子4. D以上都不正确2.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ） 回答：正确1. A中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要2. B中国人重内疚，把面子看的比生命要
