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1、自我提升,就业指导课程 王福琪 2013.9.21,关于态度问题（5个小故事）,本课程主要内容,如何提升自身素质(4个小故事),心态成就成功(7个小故事),1,2,3,心态怎么调整,4,如何提升自身素质？,要开心 知对错 知善恶 懂规则,德行,修养,资本,品行修养是指透过言 谈举止表现出的品格 和德行，主要通过： 性格气质、情趣、意 志、原则、仪表、交 往、谈吐等综合特质 来表现，反映的是个 体的价值观、生活态 度、处事方式、心理 素质、精神境界及道德情操,素质体现,体力和精力是我们一生成功的资本,有才更需修德，做一个德才兼备的员工,职业道德,就是同人们的职 业活动紧密联系 的符合职业特点 所
2、要求的道德准 则、道德情操与 道德品质的总和,即人的道德与 品行是一个人 心智、行为的 基本保障，衡 量行为正当与 否的观念标准,故事一：老锁匠选徒弟,才,德,“我们修锁的人，每个人心上都要有一把不能打开的锁。”,故事二：自我克制,学会控制自己，控制自己突发的冲动如同驾驭烈马，如果能在狂奔马上表现镇定，你对待事情才能游刃有余。人的复杂情感中，冲动始终占据着上风，会诱惑人不自觉地违背准则，那么失去了他全部道德自由。克制是一种生存之道，不善于克制，会使误会加深，造成人际关系紧张，事事皆难。反之，自我克制的人总能按照完美的谨慎、严格的正义和恰当的仁慈去规范自己的行为，从而得到人们尊敬和颂扬。,故事三
3、：拿破仑和他士兵,认为自己的地位太低微，认为别人拥有的幸福不属于自己，他们认为日后是不能与那伟大事物相提并论，这种自轻自贱的观念，往往成为工作中的不求上进、自甘堕落的主要原因。“相信自己”，自信是人生的资本，每个人都应该加以好好利用。,故事四：职业缺德 损伤成长的心灵,这种行为是一种背叛，这种不忠诚结果就是搬起石头砸自己的脚，倒霉的还是自己！忠诚不仅关系到员工的职业操守，还关系到员工的名誉和切身利益，忠诚是企业用人最基本标准，也是衡量员工职业道德最基本的标准，任何员工谨守这条底线对老板、企业、职业、更对你良心忠诚！,德行,修养,资本,品行修养是指透过言 谈举止表现出的品格 和德行，主要通过：
4、性格气质、情趣、意 志、原则、仪表、交 往、谈吐等综合特质 来表现，反映的是个 体的价值观、生活态 度、处事方式、心理 素质、精神境界及道德情操,素质体现,体力和精力是我们一生成功的资本,有才更需修德，做一个德才兼备的员工,职业道德,就是同人们的职 业活动紧密联系 的符合职业特点 所要求的道德准 则、道德情操与 道德品质的总和,即人的道德与 品行是一个人 心智、行为的 基本保障，衡 量行为正当与 否的观念标准,成功从 开始,关于态度问题（5个小故事）,本课程主要内容,如何提升自身素质(4个小故事),心态成就成功(7个小故事),1,2,3,心态怎么调整,4,黄 金 心 态,执著心态,空杯心态,共
5、赢心态,A故事：蝴蝶新生-生命升华,一个阳光灿烂的上午，蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞，非常羡慕，于是问：“我能不能像你一样在阳光下自由地飞翔？”蝴蝶告诉它：“想和我一样自由地飞翔，需要具备两点：第一，你必须渴望飞翔；第二，你必须有脱离你那非常安全、非常温暖的巢穴的勇气。“ 蛹听了之后有点害怕，问蝶：“这是不是就意味着死亡？”蝶告诉它：“从蛹的生命意义来说，你已经死亡了；从蝴蝶的生命意义来说，你又获得了新生。”,正如蝴蝶的新生过程一样，作为平凡的众人，我们成长的过程恰似蝴蝶茧的过程，在痛苦的挣扎中，意志得到磨炼，力量得到加强，心智得到提高，生命在痛苦中得到升华。当你从痛苦的茧壳中走出来时，你会发
6、现，你已经拥有了飞翔的力量。,B故事：勇敢的水手,英格兰的一个小镇上住着一个叫杰克的人。他从未见过海，十分想见海。有一天，他得到一个机会，来到海边，那儿正笼罩着雾，天气很冷，他想“啊，我不喜欢海。庆幸我不是水手，当一个水手太危险了。”在海岸上他遇上一个水手，他们交谈起来，杰克问“你怎么会爱海呢？那儿弥漫着雾，又冷。”水手说“海不是经常都冷和有雾，有时，海是明亮和美丽的。但不管天气如何，我都爱海。”“当一个水手不是很危险吗？”杰克问。水手说“当一个人热爱他的工作时，他不会想到什么危险。我们家的每一个人都爱海。杰克问“你的父亲在哪里？ 回答“他死在海里。”问“你祖父呢？”回答“死在大西洋里。”问“
7、你的哥哥？”回答“当他在印度一条河里游泳时，被一条大鳄鱼吃了。”杰克说“既然如此，“如果我是你，我就永远也不到海里去。”水手问“你愿意告诉我你的父亲死在哪里吗？”杰克说“啊，他死在床上。”问“你的祖父呢？”答“也是死在床上。”水手说“这样说来，如果我是你，我就永远也不到床上去！,生活中，遭遇困难和挫折是难免的。在懦夫的眼里，干什么事情都是危险的，而热爱生活的人，总是藐视困难，勇往直前。如果你想战胜困难，那么先要蔑视困难！,C故事：谷仓里的金表,从前有一个富有的农场主，在一次巡视谷仓时，遗失一块名贵的金表在谷仓里，他遍寻不获，便在农场门口贴告示：若有人找到我的金表，悬赏100美元。 面对重赏诱惑
8、，人们卖力四处翻找，无奈谷仓内谷粒成山，还有成捆成捆的稻草，要找到金表，大海捞针。太阳下山了，依然没人找到金表，他们不是抱怨金表太小就是抱怨谷仓太大、稻草太多，都一个个放弃了100美元诱惑，只有一个穷小孩在众人离开后仍不死心，努力寻找，他一整天没吃东西了，希望在天黑之前找到金表，解决一家人吃饭困难的问题。天天越来越黑，小孩在谷仓中坚持寻找。突然，他发现一切喧闹静下来后有一个奇特声音，“滴答”“滴答”不停地响着，小孩顿时停止寻找。谷仓内更加安静，滴答声十分清晰，小孩最后找到了金表，最终得到了100美元。,成功的法则其实很简单，而成功者之所以稀有，是因为大多数人认为这些法则太 简单了，不屑去做。这
9、个法则叫执著。成功如同谷仓内的金表，早已存在于我们周 围，散布于人生的每个角落，只要执著地去寻找，专注而冷静地思考，我们就会听 到那清晰的滴答声。,D故事：空杯心态,在日本明治时代，有一位著名的禅师叫南隐。某一天，一位大学教授特地来向南隐问禅，南隐以茶水招待。只见南隐将茶水注入这个访客的杯中，杯满之后他还继续注入。这位教授看着茶水不停地溢出杯外，直到再也不能沉默下去了，终于说道：“已经满出来了，不要倒了。”“你的心里装满了你自己的看法和主张，就像这只装满水的杯子一样，你不先把自己的杯子倒空，叫我如何对你说禅？”南隐意味深长的说。,如果你的“杯子”里面装满了知识、优秀、经验等，便再难装入更多的东
10、西，自然也就谈不上超越和进步了。想要发展，必须倒空杯中水，敢于归零。把每一天当做一个新起点，每一次工作都从零开始，每个任务都以一种崭新的心态并完成。,E故事：分享快乐才是更好的利已,皮特是一个果农，他培植一种皮薄、肉厚、汁甜而少虫害的新果子。正值收获季节，引来不果贩纷纷购买，皮特因此发了大财。当地不少人羡慕他的成功，也想种这种果子，然而，皮特却认为物以稀为贵，其他人也种这种果子将会影响自己的生意，所以还是自己独享成功的喜悦为好，其他人没有办法，只好种别的果子。可是到第二年熟季节时，皮特的果子质量大大下降了，果贩们也都摇头不买他的果子。为此他伤透脑筋，降价处理。皮特想找到原因，就去找专家咨询。专
11、家告诉他：“附近都是旧果子，而唯你是改良品种，所以，开花时经蜜蜂、蝴蝶和风的传粉，把你的品种和旧品种杂交了，当然就会变质了。”皮特急切想知道怎么办，那还不好办，把你的好品种分给大家共同来种，就行了。皮特按照专家说的办了，最后，大家都丰收了好果子，个个喜笑颜开!,独享的财富不仅短暂，而且带来了毁灭性的后果，把种子分给大家，不仅自己获得了财富，也帮助别人获得了财富，取得了双赢的成果。独占易纷争，分享才能共赢，在企业里，任何成功都是集体劳动的结果，仅靠个人很难做出事业来，学会与别人分享、合作，才能实现双赢，收到1+12的结果。,F故事：柯达建议制度,在柯达公司的走廊里，每个员工都可以取到建议表，而后
12、可送到“建议秘书”手中，然后他将建议送到各部门审议，作出评鉴。建议者随时可打电话询问结果。好的建议不仅提高工作效率，降低工作成本，一举两得。 廖基程是一个普通员工，他在工厂劳动时常看到，工人们操作精密度高的零件，为了防止零件生锈，都必须戴手套，而且要套很紧，手指头才能灵活自如。但是发现戴、脱就相当麻烦，也容易坏。他就想只能戴手套吗？不能改进吗？但一天他在帮妹妹制作纸的手工艺时，手沾满了糨糊，干的时候变成一层透明薄膜，紧裹在手指上，他想厂里有这样方便的指头套该多好。时间过得很快，一天清晨醒来，躺在床上，望着天花板发呆，突然想到：可以设法制成糨糊一样的液体，手往液体中一放，一双又柔又软手套便戴好，
13、不要时往另一种液中一浸，手套便消失。这比橡皮手套方便多了吗。他将这一想法大胆向公司汇报了，领导非常重视，成立了研究小组，也把他从生产车间调到了这个组里，反复研究，最终发明了这种液体手套。,想在职场中获得成长，就要抛弃“打工心态”，正如英特尔前总裁安迪-葛洛夫在加州大学伯克利分校毕业生发表演讲时所说的：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工应该把公司看做自己开的一样。”你应该想：“这公司是我的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。”,G故事： 换主人,有一头驴子，它每天都给农夫干一些繁重的活，但是农夫却给它吃得很少。于是这头驴子跑去请求宙斯，让它脱离农夫，到别的主人那里去。于是宙斯把它卖给
14、一个陶工，陶工让它搬运沉重的黏土和陶器，比以前更劳累。它感到很累，于是又去请求宙斯再给它换一个主人，于是宙斯又把它卖给了一个皮匠。它一到皮匠那里，看到要干的活，愣在那里了，后悔不已地说：“我真不幸！留在以前的那些主人那里该多好啊！现在连我的皮都得交给这个主人了。”,别让环境适应你，要去适应你周围环境。总是想着工作之中的艰辛和劳累，却不曾想过工作的益处，自然体会不到工作的快乐，频繁跳槽对于一个人弊大于利。,黄 金 心 态,执著心态,空杯心态,共赢心态,本节结束、精彩待续,关于态度问题（5个小故事）,本课程主要内容,如何提升自身素质(4个小故事),心态成就成功(7个小故事),1,2,3,心态怎么调
15、整,4,态度四注意,态度影响态度,态度由你选择,态度可以改变,态度创造效益,“态度问题”,B,C,D,平常心,感恩的心,付出的心,多活动,A,积极乐观,自律的心,E,A故事：胡萝卜、咖啡和鸡蛋,有一个女孩，刚从学校毕业参加工作，她觉得生活、工作事事不顺心，她不知如何面对压力，好像一个问题刚解决，新问题又出现。压力让她喘不过气来，因此，经常对父亲抱怨。 她父亲是个厨师，思索片刻后，带他女儿进了厨房，父亲往三只锅分别放了一些水，开火后，几分钟，锅里的水烧开了。他往第一锅里放胡萝卜，二只放几个鸡蛋，三只放些咖啡粉，然后继续煮。女孩纳闷看着父亲，不耐烦等着。15分钟后，把火关了，把胡萝卜和鸡蛋分别放在
16、两个碗里，然后把咖啡倒进一个杯子里。父亲让女儿用手去摸胡萝卜，发现胡萝卜变软了；让女儿剥开一个鸡蛋，看到的是一个熟蛋；最后父亲让她品尝浓香的咖啡。好奇她问父亲，要告诉她什么？父亲解释说，三样东西面临同样的逆境-沸腾开水，但它们反应都不同：胡萝卜开始是强壮、结实、毫不示弱，开水之后变软、变弱；鸡蛋是易碎，水煮后变硬；咖啡粉经水煮后改变了水，在高温下发出浓浓香味。父亲问女儿，你是哪个呢？“当逆境和压力找上门来时，你如何反应？,人生中有很多事情我们不能选择，但我们可以选择应对的态度。面对困境，乐观的人会像咖啡一样，积极主动地去用自己的行动改变环境，而悲观的人则会像鸡蛋和胡萝卜那样一味地逃避退让，任由环境主宰自己。在面对一锅沸水时，我们选择的不应是退缩，而应该是迎难而上，像咖啡豆一样改变水，使它散发出浓香,B故事：幸福是一碗水,有一个关于什么是幸福的故事这样讲：从前，一个富人和一个穷人在一起谈论什么是幸福。
