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1、中小企业成功之道. 阿里企业文化和团队打造一、 文化墙、企业愿景墙.展示企业愿景.企业发展史，以后发展目标.企业价值观.（由老板制定）照片可用企业全家福、老外合影，世界地图等.、员工梦想墙（员工树、生活墙）把每名员工照片和梦想（今年想做到的事，今年的梦想.）贴上.、员工目标墙每位员工年目标写上.每人照片每月英雄榜（每月最突出员工奖励）生活墙.员工合影.和客户合影.公司活动和大事照片.二、 启动大会视频.（参考）流程:大会主题.（主持人）正能量视频，员工颁奖，（入职奖，英雄奖.）主题:公司目标和重要事.（老板主讲）每个人目标.（员工参与）员工生日.需准备:主持人，流程ppt，老板主讲ppt.视频
2、. 奖品.员工生日蛋糕。三、 PK文化.可订好目标和方向.老板制定计划细节，员工与员工PK。团队与团队PK。哪边胜出可得到团队活动经费或学习经费奖励人事专员或公司H制作海报或电子邮件，统一在公司展示，并报每天进展，鼓舞员工士气！）参考阿里.百团大战.四、 员工奖励.、 入职奖:一年.三年.五年.、 销售旺季业绩总冠军.如（35月.912月）金奖章. 员工照片上墙.、 特殊奖:节日:如中秋节.奖励月饼和海报.（海报寄员工家里）员工当月签收订单数达到目标.（可以前几名）、 最佳突击手。（订单金额最大） 10日前签单奖励自助餐或电影票.最先完成目标和老板合影.贴在员工墙上.载入公司历史!发鼓励邮件（由或人事专员）拜访量最前两名:如（每月操作）发布产品，更新产品，在线时长等.奖励客户询盘.、全年业绩前三:水晶奖杯员工照片上墙.、 全年服务之星及最佳员工.（业绩、拜访量、客户回单率、学习能力、专业知识、工作态度综合评价）可参考阿里巴巴员工考核金杯+年会颁奖员工照片上墙公司股票年终奖.参考:
