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1、某单位党委党组领导班子年度述责述廉报告今年，xx单位党委（组）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，抗稳抓实党风廉政建设主体责任，严格落实严格落实准则条例，坚持抓早抓小，从日常抓起、从细节抓起，不断推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设工作取得显著成效。现将有关情况汇报如下：一、履行主体责任情况（一）加强理论学习，不断强化廉政教育。采取集中学习、专家辅导、座谈交流、专题培训、以会代训等多种形式，组织全体干部深入学习贯彻党的十九大精神，真正把思想认识统一到中央、省委、市委决策部署上来。重点加强党性党风党纪教育，牢牢树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢思想防线
2、，遵守党章党纪。一是利用中心组理论学习以及机关支部集体学习的机会，经常性地开展警示教育活动，通报典型案例，组织收看廉政教育警示片，举办廉政教育辅导报告，取得良好效果。二是向机关全体干部职工发放廉政教育书籍资料，强化干部职工的纪律规矩意识，增强教育的影响力。三是利用宣传栏、公开板等载体，开设党员廉政教育专版专栏，加强廉政教育，扩大受众面，增强教育的影响力。领导班子始终把全面从严治党当作政治责任，全面加强党的建设，推动全面从严、管党治党落到实处。主要领导严格履行第一责任人责任，多次主持召开专题会议，认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，研究部署党风廉政建设工作，不断增强党员领导干部从
3、严管党治党的责任意识。（二）坚持从严从实，扎实履行主体责任。坚持抓早、抓小，从日常抓起、从工作抓起、从制度抓起，用制度管人、用制度规范工作，明确主体责任的任务清单，以“清单”管理压实管党治党主体责任。我部坚持把党风廉政建设和反腐败工作与组织工作齐抓共管，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。一是制定了XX年度党风廉政建设主体责任清单，把责任项目逐一落实到每位班子成员，逐项明确牵头科、具体措施和完成时限，确保工作开展有抓手。二是制定XX年党风廉政建设和反腐败工作方案，对承担全市与部机关党风廉政建设和反腐败工作任务进行安排，把党风廉政建设与推进党建、干部人才创新、部机关建设等
4、工作有机结合，与促进各科室工作融会贯通，联动推进、相互促进，务求取得实效。三是建立部长负总责，常务副部长亲自抓，各班子成员具体落实，科室负责人具体负责的廉政建设工作领导体制。部务会全年听取党风廉政建设工作进展情况汇报4次。通过廉政谈话、签订廉政责任书、廉政承诺等措施，实行责任考核和责任追究。四是按照市纪委安排，每年年底及时向市纪委报告党风廉政责任制落实情况。二、强化宣传教育，营造良好氛围部领导班子高度重视反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育与“三严三实”专题教育紧密结合，积极探索加强常态化教育的有效途径，努力营造崇廉尚洁的良好思想氛围。一是制定了XX年党风廉政建设宣传教育工作计划，进一步加强党风廉
5、政建设，推动了党风廉政宣传教育工作，提高每个组工干部拒腐倡廉的意识。二是强化党性教育。将中央、省委、XX市委和xx市委关于党风廉政建设重要精神和学习践行“三严三实”相关要求等作为部机关中心组理论学习的重点内容，全年共计安排党风廉政建设专题学习4次。三是落实领导干部讲党课制度。今年以来，部机关由市委常委、组织部长刘蓉同志亲自为全体组工干部进行了“三严三实”、“学党章、守纪律、讲规矩”、中国共产党党组工作条例、中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则等4次专题辅导或讲党课。四是开展廉洁机关建设。开设党风廉政建设公开公示专栏，张贴宣传资料。将廉洁机关和廉洁家庭建设有机结合，通过组工讲堂等多种方
6、式加强反腐倡廉舆论宣传。部内开展了“湔江清韵?廉洁xx”文学、书画、摄影作品征集活动，发放廉洁xx阳光金彭宣传手册32本，学习“拍蝇”零容忍和忏悔录，共撰写了61篇心得体会和读后感。适时将党风廉政建设宣传内容编辑成短信，向全体组工干部发送。五是与市纪委等联合印制学党章、守纪律、讲规矩随身学读本，进行了“学党章、守纪律、讲规矩”知识竞赛，在全市形成了学党章、守纪律、讲规矩的良好氛围。三、“三严三实”专题教育，深化作风建设自“三严三实”专题教育开展以来，市委组织部以“严”和“实”的标准谋划推动全市专题教育和领导班子思想政治建设工作。一是全力推进我市“三严三实”活动开展。通过完善工作机制、细化任务清
7、单、强化工作指导、完善规章制度、强化监督检查等工作措施，认真学习研究上级文件会议精神，精准把握“规定动作”，结合xx市实际，编印学习资料6期，做到“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设目标明、任务清、责任实、考评准。现已开展2轮督导检查，拟在3轮检查后覆盖全市镇和部门。二是部机关坚持问题导向、从严要求、以上率下、务求实效的具体要求，真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，高质量开展“三严三实”的严以修身、严以律己、严以用权专题学习研讨。三是解决损害群众利益的问题。召开全市深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众
8、利益问题专题工作会，制发专项整治方案，刘蓉同志就该工作进行安排部署，提出具体要求。同时，要求组织部机关和下属单位扎实开展问题自查，认真听取各单位和办事群众意见建议，做好来访群众的接待答复工作，防止出现损害群众利益问题。截至目前，未发现相关问题，下一步将继续强化全体干部职工作风建设，切实保障群众合法权益。四是落实八项规定、深化正风肃纪情况。市委组织部多次组织学习并严格遵守中央八项规定，及时通报我们身边出现的“四风”案例，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，让清正廉洁成为习惯。全年未发生违反八项规定的情况。四、选好用好干部，确保风清气正按照习近平总书记从严治党、从严管理干部的要求，全面加强思想
9、政治建设，优化干部选任机制，强化干部监督管理，切实选好用好干部，营造风清气正的政治生态。一是全面加强思想政治建设，选优配强领导班子。以机构改革为契机，统筹调配干部资源，针对镇和市级部门工作特点与重心的不同，合理使用各年龄段干部，科学搭配不同知识结构、专业特长、工作经历、性格特点的干部，不断优化班子配备，提升班子整体功能。截至目前，调整软弱班子4个，调整不胜任干部17人。二是深化干部人事制度改革，优化选人用人机制。结合省委选人用人“1+5”制度以及XX市委有关规定，配套完善干部选任“1+2+X”制度体系，严格执行实名举荐优秀干部制度，全面推行“一评议、两公示、两核查”制度，严把干部选任关、廉政关
10、，严防“带病提拔”。定制xx市干部选拔任用操作规程，细化干部选任程序为 28个操作步骤。三是全面加强新提拔干部任职管理。探索推行新提拔干部任前考试、任职承诺和试用管理制度，任前考试不合格的，一律不得任职；新提拔干部须围绕“好干部”标准和抵制“违规选任干部”两个方面进行履职尽责和风清气正“双承诺”；试用期考核不合格的，不得正式任职。四是坚决防止唯票唯分取人。充分发挥单位党委在选人用人上的把关作用，坚持在民主推荐环节集体研究确定会议推荐人选和考察对象人选，不让老实人吃亏，不唯票唯分取人。五是健全干部监督预警机制。认真执行市管干部提醒谈话、函询和诫勉谈话实施办法，函询干部11人，提醒干部34人，诫勉
11、干部10人。六是严格执行领导干部参加社会化培训审批制度。将党风廉政建设内容纳入领导干部专题党课和干部教育培训工作，开展党政领导干部读书班、网络学习班、党校专题学习班等各级各类培训30期，调训干部6700余人，进一步强化全市党员干部理想信念、规矩意识、党性原则、为民宗旨、廉洁观念和担当精神。五、坚持密切联系群众，切实维护群众利益巩固党的群众路线教育实践活动的成果，使党联系群众工作实现常态化、规范化、制度化，切实维护群众利益。一是结合“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，常态推进“走基层”活动，以“百对支部手拉手、千名干部下基层”、“双报到”、“五进”活动为载体，定期组织党员干部深入农村、社
12、区、窗口及基层服务点，收集群众意见建议，帮助解决各类民生问题，关爱特殊困难群体。二是强化“三视三问”群众工作法，落实党员干部直接联系群众十项制度，坚持动态建好管好用好民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”，列出年度为群众办实事好事的项目、责任人、时间表，逐项落实、逐件销号。三是落实党员服务群众承诺践诺制度，广泛开展党员服务群众承诺践诺活动。建立党员志愿服务队伍，推动全市党员干部带头服务群众，展示共产党员的良好形象。四是深化党员结对帮扶，深入了解结对户的具体生产生活情况，帮助解决突出问题和实际困难。进一步深化机关党组织和党员到社区报到服务制度，组织引导机关党员到社区亮身份、展形象，参与志愿服务
13、和各类社会性公益性活动，推动“党员义工日”活动常态化长效化。六、加强基层治理机制，防治基层组织腐败加强和改进党对基层治理工作的领导，规范组织运行、促进多元参与，推动基层组织按法治思维、法治方式行使权力，提升基层治理民主化、法治化、现代化水平，切实防治基层组织腐败。一是规范“131N”村级治理机制运行，坚持“村民议事日”，督促各村每月召开议事会，规范议事会运行程序。落实村民议事会成员联系村民和考评退出机制，推动议事会成员联系服务村民，收集群众意愿。持续实施以“万人培训、千人竞赛、百优成员和十佳议题评选”为主要内容的“万千百十”工程，开展了议事会成员法治培训，提高议事能力和议事水平。二是深化镇党委
14、民主科学决策机制，落实镇党委民主科学决策八项制度，推动镇党委依法决策、依制决策、依政策决策。编制镇党委决策流程图，统一制作党委会记录本，对镇党委决策实施全程纪实。各镇结合自身实际制定本镇党委会议事决策规则，完善相关配套制度，细化决策范围和决策程序，促进镇党委决策规范化、常态化、具体化。三是完善党代会常任制和党代表任期制，修订了xx市党代会年会制实施办法、xx市市、镇党代表大会代表提案、提议办理制实施办法，新建立了xx市镇党代会年会制实施办法。在全市20个镇、市直机关工委、市卫生局、市教育局等单位成立党代表工作室，搭建党代表经常性发挥作用的平台。做好提案、建议受理和办理工作，xx市十三届党代会五
15、次会议收到的68件提案、建议，已全部办理或反馈完毕，党代表满意率达98%以上。七、深化风险防控，推进源头治理围绕监督制约和规范权力运行，最大限度地降低不廉洁行为和失职、渎职现象的发生，积极推进惩治和预防腐败体系建设。一是深入推进惩治和预防体系建设、廉洁XX建设。制定了关于XX年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设重点工作实施方案，坚持整体推进、协调发展，把源头治理、预防腐败的要求落实到组织工作中。针对重点岗位和关键环节存在的突出问题，抓好开展源头治理和预防腐败各项工作的落实，努力形成系统化的惩治和预防腐败的制度机制，从根本上遏制腐败问题的发生。二是深化廉政风险防控。按照市纪委要求，我部通过前期自查
16、，确立了廉政风险点，经常性对风险岗位人员进行廉政警示教育，并签订了廉政风险防控责任书，让廉政风险岗位人员牢记党纪和廉政自律的各项规定，坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线，增强立党为公、执政为民的自觉性，自觉做到讲党性、重品行、作表率。三是开展南充拉票贿选案警示教育。通过集中学习和科室学习，全体干部都充分认识到“南充拉票贿选案”是党建主体责任缺失、制度纪律执行不力、干部管理监督不严、领导干部理想信念和法纪观念淡化造成的极其惨痛的教训，以反面典型为镜，实现自我净化、自我完善、自我提高。同时组织全体组工干部参观锦江监狱等教育基地。四是强化权力监督制度。坚持实行部机关民主集中制，凡重大问题决策、重大资金支出、人事任免使用都必须由部务会集体讨论决定，主要领导坚持末尾发言，不搞“一言堂”。进一步加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强镇和市级部门党委纪委书记、纪检组长。
