《谈因材施教与》ppt课件

上传人:xiao****1972 文档编号:72968151 上传时间:2019-01-24 格式:PPT 页数:33 大小:757.31KB
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1、谈“因材施教”与,刘忠诚 山东科技大学济南校区财经系,“因材择学”,问题导入,学生入学时怎么样?,学生毕业时会什么?,我们在做什么?,我们该怎么做?,目 录,因材施教“三部曲” 因材择学“三条路”,因材施教“三部曲”,现状与问题 原因剖析 对策,现状与问题,现状 学生人数多 学生基础弱 学生学习积极性不高 师资数量少,承担课程门数多 课程体系存在不合理之处,问题 教师“一言堂”,师生交流少,甚至无交流 学生学不会,及格率低 课堂气氛沉闷,导致恶性循环 教师因教而教,教学质量不高 学生因学而学,实际能力欠缺,因材施教“三部曲”,现状与问题 原因剖析 对策,原因剖析,招生规模的扩大,生源质量不高,

2、课堂学生人数多 教师受传统教学方法的禁锢 选择教材不当,内容难以取舍 中外合作,课程体系难以很好地融合,因材施教“三部曲”,现状与问题 原因剖析 对策,对 策,改革教学方法 优化教学内容,改革教学方法,对于精英级学生,教师的教学方法不重要,关键在学问,原北京大学副校长、著名语言学家朱德熙先生说过:“从来没有听说大学还要抓教学方法的,教师有学问就能教好课。”,对于普通学生,教师的学问不一定很深,但教学方法很重要,教学方法的分类,注入式 启发式,一言堂、填鸭式、单向式,导学式、参与式、讨论式、互动式、案例式,好的教学方法千差万别,各有千秋。如能恰当运用,都能以独到的方式方法使学生受益。 TM=f(

3、p,s,t) TM教学方法 p个人特点(性格、爱好、特长等) s环境特点(学生人数、特质等) t课程性质,卓越教学方法12门派秘籍,以动人的语言、动人的故事引人入胜,学生听课如痴如迷,如同享受一场戏剧; 资料翔实,旁征博引,字字有据,句句有根,体现知识之丰富,运用之严谨; 深入浅出,能从身边所见引出科学概念与深奥理论,使人信服; 抓住一点,顺藤摸瓜,环环相扣,逻辑严密,论证确切,疑难冰释; 语言诙谐,风度洒脱,一举一动,发人思考,频频发问,满座皆动脑筋; 娓娓而谈,看似离题万里,漫无边际,学生细细品味,却能沙里淘金,恍然大悟;,卓越教学方法12门派秘籍(续),高屋建瓴,一泻千里,来龙去脉,一气

4、呵成,使学生对整体和局部一目了然; 见地深刻,博采众长,比较分析,鞭辟入里,启发学生开阔视野、深入思考; 以天马行空、雄才大略的气概处理具体科学问题,给学生以学习的勇气与信心; 以疑惑的语言,朦胧的口吻,给学生造成无穷的想象空间和钻研余地; 气氛活跃,充满问题与应答,在问答中逐步引导学生掌握课程的精义; 上课似在云里雾里,却深信问题深奥重要,课后自学资料、刻苦钻研,终于大彻大悟。,对 策,改革教学方法 优化教学内容,优化教学内容,选择合适的教材 精选授课内容 对实践、实习环节加强控制,选择合适的教材 优秀教材,权威教材 难度适中 会计09- 4、5、6、7、8、9班风险管理课程 教材:公司战略

5、与风险管理 中国注册会计师协会主编,返回,精选授课内容 模块化教学 教学内容主次分明 对教材内容有选择地讲解,模块化教学,MES(Modules of Employable Skills,模块式技能培训),是以现场教学为主,以技能培训为核心的一种教学模式。它是以岗位任务为依据确定模块,以从事某种职业的实际岗位工作的完成程序为主线,可称之为“任务模块”。 CBE(Competency Based Education,能力本位教育),它是以知行能力为依据确定模块,以从事某种职业应当具备的认知能力和活动能力为主线,可称之为“能力模块”。,两种流派的共性是都强调实用性和能力化。其区别是CBE是从职业普

6、遍规律和需求出发,侧重于职业基础通用能力;MES是从职业具体岗位工作规范出发,侧重于职业岗位工作能力。 可选择部分课程进行模块化教学,如外方指定的由中方承担的课程 课堂教学可采用CBE,实践教学可采用MES,公司战略与风险管理 5模块 战略分析、战略选择、战略实施、财务风险分析、风险应对措施 每个模块布置12个作业,分组完成 如:*公司PEST分析、SWOT分析,返回,教学内容主次分明,重点掌握 掌握 理解 一般了解,返回,对教材内容有选择地讲解,不一定每章都讲 不一定每节都讲 不一定每页都讲,返回,对实践、实习环节加强控制 事前:明确目标与任务 事中:加强过程监督 事后:严格成绩考核,目 录

7、,因材施教“三部曲” 因材择学“三条路”,因材择学“三条路”,出国,就业,考研,就 业,调整培养方案,注重学生实际能力的培养,避免 “因学而学” 培养方案要轻理论,重实践 课堂上少讲理论,多讲实例、案例,分组布置综合性的作业,等等 实践教学内容要合理设计,要实用,切勿“因教而教”,考 研,近3年考研情况简介 2009届毕业生录取人数21人 2010届毕业生录取人数43人,报考人数173人 2011届毕业生39人过线,报考人数154人,考虑考研需求,完善课程体系 受学时、就业需求等的限制,考研课程难以在培养方案中合理安排(选修?自学 ?),外方承担教学任务情况说明表,出 国,学分互认 自学能力 英语水平 经济条件,敬请指正,

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