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1、2016 年事业单位工作人员处分暂行规定试题带答案一 、 单 选 题1. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 受 到 警 告 处 分 的 ， 在 作 出 处 分 决 定 的 当 年 ， 年 度 考 核 不 能确 定 为 _等 次 。 (A)A.优 秀B.合 格C.合 格 及 以 上D.基 本 合 格 及 以 上2. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 受 到 记 过 处 分 的 ， 在 受 处 分 期 间 ， 年 度 考 核 不 得 确 定 为 等 次 。 (C)A.称
2、职B.基 本 合 格C.合 格 及 以 上D.基 本 合 格 及 以 上3. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 受 到 降 低 岗 位 等 级 处 分 的 ， 在 受 处 分 期 间 ， 年 度 考 核 不 得确 定 为 等 次 。 (D)A.不 称 职B.基 本 称 职 及 以 上C.不 合 格D.基 本 合 格 及 以 上 4.事 业 单 位 工 作 人 员 在 受 处 分 期 间 受 到 新 的 处 分 的 ， 其 处 分期 为 原 处 分 期 尚 未 执 行 的 期 限 与 新 处 分 期 限 之 和 ， 但 是 最 长
3、不 得超 过 个 月 。 (A)A.48B.24C.12D.365. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 有 散 布 损 害 国 家 声 誉 的 言 论 ， 组 织 或 者 参 加 旨 在 损 害 国 家利 益 的 集 会 、 游 行 、 示 威 等 活 动 的 ， 但 属 于 不 明 真 相 被 裹 挟 参 加 、经 批 评 教 育 后 确 有 悔 改 表 现 的 ， 可 以 处 分 。 (D)A.从 轻B.免 除C.不 予D.减 轻 或 者 免 予6. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业
4、单 位 工作 人 员 违 反 国 家 规 定 ， 从 事 、 参 与 活 动 或 者 兼 任 职 务 领 取 报酬 的 ,情 节 较 重 的 ， 给 予 降 低 岗 位 等 级 或 者 撤 职 处 分 。 (A)A.营 利 性B.公 益 性C.群 众 性D.自 发 性7. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 开 除 处 分 由 决 定 ， 并 报 同 级 事 业 单 位 人 事 综 合 管 理 部 门备 案 。 (A)A.事 业 单 位 主 管 部 门 B.上 级 主 管 部 门 C.纪 检 监 察 部 门 D.检 察 部 门8.
5、事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 对 事 业 单 位工 作 人 员 的 处 分 决 定 以 形 式 通 知 受 处 分 事 业 单 位 工 作 人 员 本 人和 有 关 单 位 ， 并 在 一 定 范 围 内 宣 布 。 (D)A.口 头B.电 话C.短 信D.书 面9. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 对 事 业 单 位工 作 人 员 违 法 违 纪 案 件 进 行 调 查 ， 应 当 由 _以 上 办 案 人员 进 行 。 (B)A.一 名B.两 名C.三 名D.四 名10. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂
6、行 规 定 规 定 ， 对 事 业 单位 工 作 人 员 违 法 违 纪 案 件 进 行 调 查 、 处 理 ， 案 情 复 杂 或 者 遇 有 其他 特 殊 情 形 的 可 以 延 长 ， 但 是 办 案 期 限 最 长 不 得 超 过 个 月 。(C)A.3B.6C.12D.2411. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 受 到 处 分的 事 业 单 位 工 作 人 员 对 处 分 决 定 不 服 的 ， 可 以 自 知 道 或 者 应 当 知道 该 处 分 决 定 之 日 起 三 十 日 内 向 申 请 复 核 。 (B) A.纪 检 监 察 部 门B.原
7、 处 分 决 定 单 位C.综 合 管 理 部 门D.检 察 部 门12. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 受 到 处 分的 中 央 和 地 方 直 属 事 业 单 位 工 作 人 员 的 申 诉 ， 按 照 干 部 人 事 管 理权 限 ， 由 受 理 。 (A)A.同 级 事 业 单 位 人 事 综 合 管 理 部 门B.上 级 事 业 单 位 人 事 综 合 管 理 部 门C.同 级 纪 检 监 察 部 门D.事 业 单 位 主 管 部 门二 、 多 选 题1. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 给 予 事 业 单位
8、工 作 人 员 的 处 分 种 类 有 。 (ABCD)A.警 告B.记 过C.降 低 岗 位 等 级 或 者 撤 职D.开 除2. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ,关 于 受 处 分 期间 正 确 的 是 。 (ABC)A.警 告 ， 6 个 月B.记 过 ， 12 个 月C.降 低 岗 位 等 级 ， 24 个 月 D.撤 职 ， 48 个 月3. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 , 应 当 从 重 处分 的 情 形 有 。 (ABCD)A.在 两 人 以 上 的 共 同 违 法 违 纪 行 为 中 起 主 要 作 用 的B
9、.隐 匿 、 伪 造 、 销 毁 证 据 的C.串 供 或 者 阻 止 他 人 揭 发 检 举 、 提 供 证 据 材 料 的D.包 庇 同 案 人 员 的4. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 , 应 当 从 轻 处分 的 情 形 有 。 (ABD)A.主 动 交 代 违 法 违 纪 行 为 的B.主 动 采 取 措 施 ， 有 效 避 免 或 者 挽 回 损 失 的C.不 积 极 配 合 调 查 的D.检 举 他 人 重 大 违 法 违 纪 行 为 ， 情 况 属 实 的5. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位
10、有违 法 违 纪 行 为 ， 应 当 追 究 纪 律 责 任 的 ， 依 法 对 给 予 处 分 。(CD)A.领 导 干 部B.工 作 人 员C.负 有 责 任 的 领 导 人 员D.直 接 责 任 人 员6. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 发 生 重 大 事故 、 灾 害 、 事 件 ， ， 情 节 严 重 的 ， 给 予 开 除 处 分 。 (ABCD)A.擅 离 职 守B.不 按 规 定 报 告 C.不 采 取 措 施 处 置D.处 置 不 力7. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 贪
11、 污 、 索 贿 、 ， 情 节 较 重 的 ， 给 予 降 低 岗 位 等 级 或 者 撤职 处 分 。 (ABCD)A.受 贿B.行 贿C.介 绍 贿 赂D.挪 用 公 款8. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 违 反 国 有 资 产 管 理 规 定 ， 擅 自 国 有 资 产 ， 情 节 较 重 的 ，给 予 降 低 岗 位 等 级 或 者 撤 职 处 分 。 (ABC)A.占 有B.使 用C.处 置D.以 上 都 不 是9. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员
12、利 用 权 威 、 地 位 或 者 掌 控 的 资 源 ， ， 造 成 重 大 损 失 或者 不 良 影 响 ， 情 节 较 重 的 ， 给 予 降 低 岗 位 等 级 或 者 撤 职 处 分 。(AB)A.压 制 不 同 观 点B.限 制 学 术 自 由C.批 评 不 同 观 点D.发 表 个 人 观 点 10. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 被 调 查 的事 业 单 位 工 作 人 员 在 违 法 违 纪 案 件 立 案 调 查 期 间 ， 不 得 。 (ABC)A. 解 除 聘 用 合 同B. 出 国 (境 )C. 办 理 退 休 手 续D. 暂 停
13、 其 职 责11. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 对 事 业 单位 工 作 人 员 违 法 违 纪 案 件 进 行 调 查 ， 以 等 非 法 方 式 收 集 的 证据 不 得 作 为 定 案 的 根 据 。 (ABCD)A.暴 力B.威 胁C.引 诱D.欺 骗12. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 参 与 事 业单 位 工 作 人 员 违 法 违 纪 案 件 调 查 、 处 理 的 人 员 ,与 被 调 查 的 事业 单 位 工 作 人 员 有 的 ,应 当 提 出 回 避 申 请 。 (ABCD)A.夫 妻 关 系B
14、.直 系 血 亲C.三 代 以 内 旁 系 血 亲 关 系D.近 姻 亲 关 系13. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位工 作 人 员 处 分 解 除 后 ， 按 照 国 家 有 关 规 定 执 行 ， 不 再 受 原 处 分的 影 响 。 (ABC)A.考 核 B.竞 聘 上 岗C.晋 升 工 资D.休 假14. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 下 列 哪 些情 形 ， 应 当 撤 销 处 分 决 定 ， 重 新 作 出 决 定 或 者 责 令 原 处 分 决 定 单位 重 新 作 出 决 定 。 (ACD
15、)A.处 分 所 依 据 的 事 实 不 清 、 证 据 不 足 的B.处 分 决 定 未 按 规 定 要 求 存 入 档 案 的C.违 反 规 定 程 序 ， 影 响 案 件 公 正 处 理 的D.超 越 职 权 或 者 滥 用 职 权 作 出 处 分 决 定 的15. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 对 事 业 单位 工 作 人 员 处 分 工 作 中 有 等 违 法 违 纪 行 为 的 工 作 人 员 ， 按 照 有关 规 定 给 予 处 分 。 (ABCD)A. A.滥 用 职 权B. B.玩 忽 职 守C. C.徇 私 舞 弊D. D.收 受 贿
16、赂三 、 判 断 题1. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 撤 职 处 分 适用 于 行 政 机 关 任 命 的 事 业 单 位 工 作 人 员 。 (A)A.对 B.错2. 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事 业 单 位 工作 人 员 受 到 警 告 处 分 的 ， 在 受 处 分 期 间 ， 可 以 聘 用 到 高 于 现 聘 岗位 等 级 的 岗 位 。 (B)A.对 B.错 正 确 答 案 ： 事 业 单 位 工 作 人 员 处 分 暂 行 规 定 规 定 ， 事业 单 位 工 作 人 员 受 到 警 告 处 分 的 ， 在 受 处 分
