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2、值1.可能不够客观2.做事目标明确2.对自身利益考虑不够3.有强烈的发展、提升意识|3.有时过于敏感4富有同悌心|一化5.喜欢帮助他人5.易受他人或环圭的影响6.不计较个人厉害得失6.考虐问题不够全面7.独立性强7.较主观8.主动行动8.协作性可能不够9有强烈的成就动机9.比较固执4个人职业价值取向注重关系:希望在工作中能妙善处理与领导和同事的关系支持满足:希望啪工儒熊够褥到柑酶的职位以及侍遏追求成就:希望在工作中能够看到自己的成就鳙尚独立;喜欢独立的生活,乏尚经济的独立管理型(9分乐观主动,哉欢发表意见,有领导和管理才能厂一一社会性(9分)为人鸪惰善下与人沟亚常规型(7分性实史,银乏创造力,质任弼,遗守秭广门职业认知*外部环境分析*目仿职业分柘*“SWOT分析
