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1、公司规章制度的重要性,目的,进一步深化企业管理，充分调动 发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。,经营活动的 体制保证,赖以生存的 体制基础,公司及其构成机 构的行为准则,公司有序化运 行的体制框架,公司员工的 行为准则,公司的活 力之源,重要性,国不可一日无法， 党不可一日无纪， 家不可一日无规， 企业不可一日无制度。 企业规章制度是企业 制定的组织劳动过程 和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。,公司要建立一套健全 的规章制度，正如一个人 要有健全的四肢及协调性， 各司其职，按章办事。一个
2、 企业更是如此，管理制度是 否健全这尤为重要，制度是 企业发展之根本，一个企业如果没有健全的制度 其发展空间是非常狭隘的，因此，建立一套健全 并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝。,常言到“没有规矩不成方圆” 其实说的就是公司规章制度。 规章制度在我们的工作当中应该 无处不有。小到个人职责，大到 公司规章，应该随处可见。特别 是我们在工作中,如若没有一个规范和标准的话你的责、权、就没有办法量化，就没有你价值的体现，同样一件事，若有不同的人去做，所做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个标准，让所有的人围绕着一个标准去做，所做的过程及结果都是一样，这才是真正的管理。,公司的规章制
3、度是公司 管理的重要组成，它的作用 是规范公司所有员工的行为， 维护公司经营过程的正常秩序。 它体现的是企业所有者、管理者的意志。从狭窄思维出发，可以认为规章制度是管里员工的，但从更长远的眼光看，缺乏必要的、合理的规章制度的管理，企业是不能更好更大生存发展的。因此，规章制度既保障企业的利益，也保障职工的利益。,为什么要讲 规章制度呢,因为企业大了机会也多了，同时，问题也多了，“人”的因素也会越来越多。用规章制度实现非人化管理，就会产生好的成果，好的制度能够使员工积极工作。首先，把智慧凝结下来。其次，解放了经营者。最后，实现规范化运作，抑制了人为因素。,企业规章制度,是建立现代企 业制度的需要,
4、是规范、指引企业部门 工作与职工行为的需要,是完善劳动合同制 解决劳动争议不可 缺少的有力手段,是巩固劳动 纪律的需要,规矩也就是规章 制度是我们应该遵守 的，用来规范我们行业 的规则、条文规矩也就 是游戏规则：比如下象棋和下围棋。没有 游戏规则就没办下。规矩在人们的生活中占有十分重要的地位。古往今来，古今中外，概莫能外！,项羽力能扛鼎， 勇冠三军，却因为 过分自大、刚愎自用， 最终落得个自刎乌江 的下场，而越国大夫 范蠡深知自我约束的 重要性，在灭吴之后，并不邀功请赏， 反而急流勇退，告老还乡，经商贩马， 以享余年。由此可见：人们在张扬个性的 同时还要学会自我约束或接受来自外界的 约束，才能实现双赢。不仅赢得个性的发展， 更有智慧上的收获。,管理的最高境界,首先做好自我管理,管理的前提条件,遵章守纪和承担责任,
