职工食堂经营思路

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1、食堂经营思路根据本职工餐厅的规模和企业的发展趋势,结合本人十多年的工作经验,特列如下几点计划供参考:一、 市场定位要准确以家常菜为主,辅以经营粤菜、川菜、湘菜及地方菜。近年来,随着国家八项规定的实施,公款吃喝得到严厉的控制,所以单位消费只是满足职工日常用餐。当然还要保证职工吃出高品味,以低成本高质量回馈大家。故本人在菜肴方面有以下几点建议: 求全:把过去的“我做啥你吃啥”改为“你吃啥我做啥”,做到人性化服务,让职工有种“家”的感觉,以大酒店的做法,做平民化的菜肴。 求新:大胆改革,推陈出新,我们的厨师队伍主要岗位来自不同城市,时常和外的餐饮公司有密切联系,把一些别的酒店或者企业旺销的好菜肴及原

2、料第一时间在我们食堂上市,让员工吃到平时家里面吃不到的口味和感觉。 求异:为满足食客追求奇异,讲究原始消费,注重营养均衡的心理,平时除了做一些炒菜以外,还要多增加一些小吃,小吃方面多一些杂粮一类的,做到粗粮精做。 求精:对于每一道菜肴的制作必须精工细作,这样才能让职工有一种物有所值的感觉,做到人无我有,人有我优。二、 品牌意识要突出:俗话说:“人有名字,树有影子,商品要有牌子。”第一层次的品牌是整体性的品牌。建立本食堂的“美食林”,把餐厅经营的受员工欢迎的菜肴,小吃,特色菜统一包装,一律在“美食林”的总品牌下统计出来,定期的对外推出,以收到好的效果。第二层次的品牌是团体性的品牌近年来人们有喜食

3、野菜,粗粮的饮食趋势,组织人力挖掘整理,收集临夏,陇南等地的民间菜肴及原材料,研制数款菜肴,以“农家宴”的形式推出。第三层次的品牌是个体性的品牌请员工评出“美食林”的十大名菜,作为畅销产品。三、 厨政管理 厨师队伍的组成我们的厨师集大江南北等名店的厨师组成,是一支有较强的团队精神,极高的职业素养和多年工作经验的厨师组成。 成本控制成本控制的好坏是一个餐饮企业能否盈利或亏损的关键,企业不注重成本控制,最终的结果是灭亡。我们看到不少酒店的顾客盈门,生意红火,但却发不出工资,企业连年亏损,原因在于酒店的管理混乱,原料变质,偷吃,偷窃现象严重,进货价格与餐料质量不相符,设备落后,功率低,后勤部门不支持

4、,组织臃肿困扰闰管理人使他们很难从中找出成本控制的捷径,因此本人制定如下方案:采购原料时“提倡不比价格,比质量”。不断向采购人员灌输原料对菜肴的重要性,其次强调“物美价廉”,少花钱多办事。严格控制成本,不断发掘新原料和时令原料,以满足客人要求。配菜是厨房极其重要的岗位,主厨会制定严格的切配制度和要求,做到物尽其用,而后大胆开发下脚料菜品。定期培训加督导各岗位员工,并以奖罚明示,采取末位淘汰制,以增强后厨员工的工作积极性和竞争意识。人才流动,以优带劣。人性化管理,沟通无限,让每位员工以极高的热情,饱满的精神状态来对待自己的工作,节约每一度电,每一滴油,把食堂当成自己的家。市场调查,我们会定期不定

5、期的到本地、外地进行市场调查,比价格,比质量,开发挖掘新材料。财产维护与保养做到三勤,“勤检查,勤上报,勤维修”。四、 建立菜肴反馈制度厨房对每年菜品进行跟踪,员工就餐完毕,服务员及时搜集质量技术意见,分为菜肴的色、香、味、形,上菜速度,并由服务员观察,记录桌上哪道菜剩余较多,哪道菜吃光了,然后交给本人,用餐结束后,组织厨房骨干对意见表分析研究和解决。五、 新菜开发制度 菜品推出形式以自助形式对外推出。 菜品原料按照季节进行采购,计划每周一次菜单的更新。 早餐推出凉菜六道(一荤五素),热菜两道,粥类两种,牛奶每日推出。主食四种(馒头,花卷,包子,油饼,油条,面包,蛋糕,鸡蛋。)粉汤、米粉、胡辣

6、汤、馄饨每周推出一次(明档制作)。主食以米饭为主,附带馒头,花卷,每日跟一道小吃。 午餐推出八菜一汤一面。(两道全荤菜,四道半荤菜,两道素菜。寸寸面,棋花面任选一种)。按照西北人的口味,每隔一天中午推出面食一道(肥肠面、岐山臊子面、炸酱面、红烧牛肉面、西红柿鸡蛋面、酸汤面)。 每日除搞好日常职工用餐后,若有接待饭,后厨员工尽心尽力,全力以赴的搞好接待,以川、粤、湘、地方菜,位菜见长。 每逢节假日,按公司要求给职工推出后卤制品,水果等一些福利项目。六、 安全、卫生 卫生第一,环境卫生方面都是划片分工,包干负责。保证后厨区域的环境卫生的同时,还要严抓食品卫生,来保证职工的身体健康,杜绝违规操作。 制定岗位平安报表,由值班厨师签名并亲自检查水、电、气、门窗是否关好,用具是否归位,垃圾是否倾倒等,(有具体表格),再由总值班厨师签名后方可下班。七、 厨房采用承包形式,具体事宜详谈。电话:

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