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1、文化、修养 与生涯,王永秀 2010年11月9日,一、文化,西方文化有缺陷,宗教的影响是造成东西方文化发展差距的主要原因。 西方工业化的成功与西方基督文明及所独有文化本质有关。所以，许多学者在分析东方传统文化的缺陷。,然而，20世纪70年代，欧美经济危机，2008年，一场席卷全球的金融危机，表明：西方文化也有其局限性，东方儒家文化魅力再现。,金融危机的实质,华尔街精英们将一堆垃极，精美包装，然后转买；再包装，再转买。最后败露，一发而不可收。,世界呼唤东方“义利合一”的儒家文化。,全球三大国际性文化圈,、基督教文化圈 、伊斯兰教文化圈 、儒家文化圈。,儒家以人伦道德构建社会。注重家庭、知识。敬天
2、奉祖。关心现世世界，而不是鬼神来世。核心价值观：仁、义、礼、智、信、忠、孝、廉、耻、节。,走西口中解释的“仁义礼智信”,大忠大爱是为仁 大孝大勇是为义 修齐治平是为礼 大恩大恕是为智 公平合理是为信 仁义礼智信是儒家的“五常 ”,中国千年尊崇,1、儒家思想是中华文明的基因 世界的五大文明 古国：埃及、巴 比伦、希腊、印 度、中国 为什么中华文明 没有中断？ 儒家思想是中华 文明一个长寿的 文化基因。,亚洲影响深远,日本经营界涩泽荣一，被形容为“一手拿论语，一手拿算盘”。在他的著作中，经常引用儒家名人的言论和事迹，甚至专门开坛讲读论语。 东亚经济一枝独秀。 这个奇迹的创造， 儒家起到了相当 重要
3、的作用。,对日本的影响,“和魂” 和“洋才”是日本企业文化核心。 和魂指日本民族精神，主要包括仁、义、礼、智、信的儒家观念和武士道精神。 洋才是指欧美的技术。两者结合催生了日本现代资本主义的成长。 家族主义是日本企业的显著特色。强调终身雇佣制，从一而终。 以人为中心，重视人力资源开发，重视员工教育。,对世界彰显魅力,1988年世界诺贝尔奖金获得者在巴黎开会，在其发表的宣言中说：“人类要在21世纪生存下去，必须回到2500年前去汲取中国孔子的智慧”。2500年前的论语能够教会浮躁的现代人如何去“修身”，让自己的心灵和行为变得更美。 孔子学院，遍地开 花，就是为了移植 儒家文化基因,儒家文化的修身
4、之道,、“三大纲领” 儒家的三纲是指大学开篇提出的 “ 大学之道，在明明德，在新民，在止于至善。 ” 、“八条目” 格物、致知、诚意、正心、修身内圣之道 齐家、治国、平天下外王之道,“三大纲领” 修身的基本原则,“大学之道在明明德，在亲（新）民，在止於至善” 、明德彰显人性善良的基因 任何人都禀受于天，都有至灵而不污染的本性。“明明德”是肯定人类具有灵明的德性，现在要加以彰明，使之自觉。人之行善避恶，并非社会规范所外加的义务，而是内在本质的需求。道德实践的价值是由内而发的，人性是向善的。,“三大纲领” 修身的基本原则,、亲（新）民助己助人，日新又新 在明晓自身本性的善德之后，还要帮助其他人去除
5、污染心灵的东西，使他们同样能够达到与自己同样心灵纯洁的境界。“亲”者“新”也，日新又新，使自己无时无刻不在行善之途上前进。人生的一切变化生灭，唯有在遵循内心向善的要求、日新其德，才可以永远做个新人。,“三大纲领” 修身的基本原则,、至善身心和谐，物我统一 是指心灵获得最大程度的自由，达到自然与事物发展相统一的境界。“明明德”和“亲民”的最终方向是“止于至善”，这也是每一个心态修炼的人所追求的最终期许。,“三大纲领” 修身的基本原则,当与他人发生矛盾的时候，首先反思自我，不要埋怨他人。 当环境不适的时候，要提升自我，不要埋怨环境。,内圣外王的“八条目”,1、格物调查研究，接触事物。不接触物，脑袋
6、空空，不明事理，不懂是非善恶。 深入基层，调查研究，作风踏实、不浮漂 毛泽东的寻乌调查 各级主管去一线的时间？ 2、致知认清本质 挖掘认识潜力 发现真我 寻求真相 悟出真理,内圣外王的“八条目”,3、诚意意念诚实 发于心之自然，非有所矫饰，自然能做到不欺人，亦不自欺，在“慎独”上下功夫，严格要求自己，修养德性。,“慎独”自我修炼的最高境界,“慎独”是在闲居独处、没有他人监督的情况下，更谨慎地反省自我，实践君子的道德行为。 刘少奇论共产党员的修养：一个人在独立工作，无人监督时，有做各种坏事的可能，而不做坏事，这就叫“慎独”。 晚清曾国藩在给子孙遗嘱中第一条就是“慎独”：举头三尺有神明。慎独则心安
7、。,内圣外王的“八条目”,4、正心动机纯正 就是要除去各种不安的情绪，不被物欲所支配，保持一份从容和淡定。心得其正，则公正诚明，不涉情感，则无所偏倚。,内圣外王的“八条目”,5、修身提高修养 只有自身的品德端正，才能为别人所拥护。修身是格物、致知、诚意、正心功夫的落脚点，又是齐家、治国、平天下的出发点。心正而后身修， 身修而后家齐 。,内圣外王的“八条目”,6、齐家经营家庭 就是要经营管理好自己的家庭，只有教育好自己的家庭成员，才能教化他人。 7、治国以德治国（公司） 以至善之德教化人民，除旧布新，日新又新。 8、平天下天下太平 就是要布仁政于天下，使天下太平。领导者只有坦诚至公，以德为本，举
8、拔贤才，提倡忠信，开源节流，以义为利，才能达到天下太平的境界。,二、修养,修养人生之道,个人成长，家庭幸福，从政顺利，企业做大等正反两方面的案例都包含着修身之道厚德才能载物，德有多厚，载物多大。 心智模式不好的话，知识越多越反动，给他一个项目他会祸国殃民，给他一个团队他会带到万劫不复。而心胸宽广、德性高的人，往往能够容纳他人，从小愿意帮助他人的人，长大后照样富有。 聪明人，精明人，明白人，只有明白人具有大智慧，才能最后成功。,善良,学生问教授，怎样才能保证婚姻成功，教授说：“找一个好人，自己做一个好人”，所以，找对象要看看岳母那张脸。 杰克韦尔奇的观点：企业家首先必须是一个好人，100万元。
9、百年老店的成功首先是文化的成功，关键是善；,善良,善，就是要做一个好人，经常做好事（1天3件）； 百善孝为先：小孝、中孝、大孝； 善，是善待人，尊重人； 理解人，服务人； 关心人，帮助人。,善良,三个心态： 感恩心：滴水之恩当涌泉相报； 阳光心：遇事硬往好处想，专往好处做， 就一定有好的结果； 平常心；,善良,六个无： 无怨（抱怨往往出于无能）； 无悔（后悔只能继续浪费时间）； 无恶（扬善抑恶与以恶抑恶）； 无恨（天底下只有一个敌人-自己）； 无惧（大不了一死而已；世人担忧之事百之九九无碍）； 无牢骚（不做无聊之人）。,善良,培养积极、乐观、向上的情绪 积极、乐观、向上的情绪是事业成功的前提（
10、两个病人的故事）； 乐观的人在忧患中找到机会，悲观的人在机会中看到忧患。,宽容,孔子的学生子贡问孔子：“老师，有没有一个字作为终身奉行的原则呢？”，孔子说：“那大概就是恕吧”。恕就是宽容，孔子又解释道：“恕就是己所不欲，勿施于人”。 仁者无敌：有了宽容，敌人会减少，朋友会增加，合作增加，战争减少。,宽容,宰相肚里能撑船的故事。日出东来还向东，乌鸦不叫竹竿捅，大人不计小人过，宰相肚里能撑船。 乾隆说：不聋不瞎，不配当家。现实告诉我们，家庭的幸福来自一方的宽容，宽容，再宽容，或者说，傻瓜，傻瓜，再傻瓜。,宽容,作为管理者，要有包容心，用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必
11、容人所短 。 明君无弃才，良匠无弃木。,实干,为自己干： 一个千载难逢的机遇，十倍速时代； 命运在自己手中，成就自己的唯有自己； 一个人的成功不会超过自己品德和能力的上限。 入门究学历，工作究业绩。,实干,一般员工怎么干？ 主动认真，真干实干； 点滴做起，细致准确； 少说多干，先干再说。,实干,管理人员怎么干？ 淡化权力，少管多理； 带领团队，对下负责； 当好教练，以身作则； 奖罚分明，以奖为主。,实干,吃苦是福，磨练成长 艰苦从来就是一所大学； 吃苦能够增长人的心力； 成功的人都是从苦干中过来的。,实干,养成富人思维的习惯； 学会“三十而理”。,谦学,转变观念是学习的开始 企业主人职业者；
12、论资排辈能力第一； 依靠关系业绩说话； 平均主义按劳分配； 自私自利双赢（6个境界）； 为他人干为自己干。,谦学,学习做人： 反思自己的不足； 学习他人的长处； 千里马常有，而伯乐不常有。 小傲丢分，中傲丢友，大傲丧机，狂傲危命。,谦学,学习做事： 工具的掌握：电脑、驾车、英语； 专业的学习：管理、技术； 做法的学习：公司内部、集团内部、行业、国内、国外。,三、生涯,我们都希望驶上成功的高速公路,生涯规划像指路明灯,几年前，美国作家盖尔希伊调查发现，那些最成功和对生活最满意的人至少有两个共同的特点： 第一，他们喜欢有更多的亲密朋友； 第二，他们一开始就会致力于制定一个生涯规划，尽管一些目标并非
13、当时能力所能达到。 根据希伊的研究，有目标生活才有意义。正像西方有一句谚语所说的：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”,突破边界 聚合力量,为什么要做生涯规划,在爱丽斯漫游奇境中，小爱丽斯问小猫咪：“请你告诉我，我应该走哪条路呢？” 猫咪说：“这在很大程度上看你要去什么地方。” “去哪我都无所谓。”爱丽斯说。 “那么你走哪条路都可以。”猫咪回答道。 “这那么，只要能到达某个地方就可以了。”爱丽斯补充道。 “亲爱的爱丽斯，只要你一直走下去，肯定会到达那里的。”,突破边界 聚合力量,个人能力分享的四个阶段,1 学徒 接受指导 不断提高,2 专家 独立自主 创造价值,3 教练 指导他
14、人 齐心贡献,4 战略家 高瞻远瞩 指引航程,人生（企业）九步曲，六和正当年：,肯干,技巧,能力,胸怀,德性,大智慧,实现,生长,苦学,苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。 但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值”。 -管理革命,公司的承诺,人生就是一项自己做的工程 我们今天做事的态度 决定了明天住的房子,老木匠的房子,大学生离职的主要原因是没有盖好自已的房子 房子不是公司给你的 公司只是给了你盖房子的机会,如何在起跑线上领先他人,1在接
15、受一种工作前，事先研究好这件工作带来的机会。 2每天都抱着享受工作的态度来上班，展示出风格、热情和诚实 3与同事建立起同盟，互相合作以便完成工作。 4他们了解老板需要什么并且满足这些需要。 5他们全神贯注于特定的机会并全力追求这一机会。你可以把它称作设定目标,比尔盖茨的忠告,生活不分学期。 你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主（老板）乐于帮你发现自我。 自己找时间做吧。,工作着并快乐着,那些看不起自己工作的人，往往是一些被动适应生活的人。 他们总是固执地认为自己在某些方面更有优势，会有更广泛的前途，但事实上并非如此。 “如果人们只追求高薪与社会地位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯
16、竭；说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民族像奴隶一般地生活。”,突破边界 聚合力量,成功公司调查优秀员工素质,坚持操守而虚心学习。 所谓操守，就是企业理念。 有责任意识。 有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。,突破边界 聚合力量,成功公司调查优秀员工素质,积极主动、注重行动。 具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎。 像爱护家人一样爱护企业。 除了睡觉，每个人有一大半的时间是在工作中度过，企业是自己的第二个家。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业同甘共苦。,成功公司调查优秀员工素质,处处多为团体着想。 每一个员工都应该清楚，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。企业员工共同的凝聚力是最具价值的。 具有旺盛的工作热情。 人的热情是成就一切的前提，事情的成败与
